L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Fév
2
jeu
2017
#eRH- Digital Heroes – By ADETEM @ Sup de COM
Fév 2 @ 18:30 – 21:00

capture-decran-2017-01-04-a-16-20-30Content Manager, Digital Heroes,  Chief Data Officer, Growth Hacker … Tous les enjeux de formation, de recrutement et d’intégration des Digital Heroes.

Les métiers du marketing et de la communication évoluent fortement avec la digitalisation.

TEMPS FORTS 

Quels sont les besoins réels et futurs des entreprises ? Quels profils rechercher et comment les recruter ? Comment  former les jeunes qui arrivent et comment former les équipes actuelles à ces nouveaux métiers ? Comment organiser les compétences en interne ? Quelles évolutions pour demain

Voici quelques-unes des questions que nous aborderons avec nos intervenants lors d’une table ronde pluri-regards (RH, Communication, Marketing, Formation) avec entre autres la participation de  :

Daniele Collari
, DRH Seb
Pauline Boyer Martin, Directrice marketing Casino Joa
Sébastien Chalard, Chef de projet Digital Biomérieux
Stéphanie Patfoort, Responsable pédagogique Sup de Com

Fév
15
mer
2017
#eRH – Big Data et RH : entre mythe et réalités opérationnelles – By Looking for Talents @ Kaf Conç Tolbiac
Fév 15 @ 19:30 – 21:30

capture-decran-2016-12-18-a-23-22-33Big Data RH : entre mythe et réalités opérationnelles 

Les enjeux business les plus importants sont fondés sur un management des données RH des plus éthiques.

Looking for Talents (LFT) vous propose une nouvelle approche du Big Data RH : comment appliquer les opportunités des nouveaux algorithmes aux réalités business en matière de recrutement, de gestion de carrière, de détection des potentiels et d’égalité des chances ?

TEMPS FORTS 

A travers un module combinant apports théoriques et exercices pratiques, cette formation a pour objectif de vous :

  • comprendre les enjeux du Big Data sur les processus RH…
  • …pour en conclure la nécessité de mettre en place des projets de Smart Data
Mar
21
mar
2017
#ERH – SOLUTIONS RH – By Infopromotions Groupe solutions @ Paris Expo Porte de Versailles
Mar 21 @ 14:00 – Mar 23 @ 17:30

capture-decran-2016-11-29-a-09-07-57SOLUTIONS RH 

 

 

Plus que jamais un lieu d’échanges, une plateforme de business et un concentré d’innovations, « LE » Rendez-vous 2017 de toute la communauté RH sera collée à l’actualité du moment avec notamment l’élection présidentielle qui verra sa cohorte de réformes et de projets divers. A l’évidence le monde des RH sera impacté. La fameuse « loi travail » montre par ailleurs la difficulté à réformer et à mettre en action de nouveaux dispositifs. Les responsables RH et les responsables formation auront assurément à gérer de nouveaux enjeux avec, à n’en pas douter, de nouveaux outils permettant d’anticiper les bouleversements technologiques qui se mettent en place.

3 Manifestations pour une synergie gagnante

23ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines dédiée aux Outils et services pour dirigeants d’entreprises, DRH, responsables de la Formation et DSI
4 grands domaines seront représentés : Gestion informatique des RH (SIRH) – Conseil et Management – Formation – Protection sociale et prévoyance.

5ème édition de Performance & Talents pour Identifier les talents, développer les compétences, motiver les collaborateurs, optimiser la performance : Plateformes, Conseil, Coaching, Formation, Evaluation, Mobilité, Plan de succession, Collaboratif, Incentive, Team building…
17ème édition du Salon de la Formation du eLearning et du Digital Learning. Du Blended learning aux Moocs, des plateformes au mobile learning, de la Gamification aux «Pure» Serious Games, toute l’offre sera présente dans sa diversité et son exhaustivité.

TEMPS FORTS 

Ainsi durant 2 jours ½, L’évènement annuel incontournable de la profession pour aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaines mettra en relation :

• 250 sociétés exposantes leaders du marché dans le développement d’outils et services pour une meilleure efficacité de la gestion des Ressources Humaines,

• 8 500 visiteurs professionnels porteurs de projets (Responsables RH et Formation, Directeurs Informatiques/NTIC et Télécoms, Directeurs Généraux, Finances de PME et Responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…)

• 9 000 auditeurs aux conférences, tables rondes et ateliers : ces débats viendront rythmer l’exposition. Les auditeurs pourront ainsi couvrir tous les domaines : la transformation RH et numérique, le social learning, la performance sociale, le Big Data ou des objets connectés, la digitalisation, la gestion des talents…seront omniprésents.

Rappelons que l’édition 2016 avait réuni 250 sociétés exposants, 8 251 visiteurs professionnels et 9 000 auditeurs en cumulé aux conférences et ateliers.