L’ Agenda des Décideurs

 

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Jour
mars – avril 2017 Mar – Avr 2017
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Mar
21
mar
2017
#FORMATION – eLEARNING EXPO – By Infopromotions @ Parc des Expos Porte de versailles
Billets
Mar 21 @ 9:00 – Mar 23 @ 18:00

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eLEARNING EXPO

 

Du Blended learning aux Moocs, des plateformes au mobile learning, de la Gamification aux «Pure» Serious Games, toute l’offre est présente – et sera présente encore – dans sa diversité et son exhaustivité. Couplé avec Solutions RH, plus important événement européen du marché, Elearning Expo 2017 accueillera plus de 100 exposants «spécifiques» et plus de 8 000 visiteurs motivés. Et vous ?

PERFORMANCE & TALENTS c’est identifier les talents, c’est développer les compétences, c’est motiver les collaborateurs. C’est optimiser la performance de l’entreprise grâce à des outils et un management performant et ainsi faire face à la transformation des métiers, c’est donner toute sa place au développement du CAPITAL HUMAIN, première richesse de l’entreprise.

TEMPS FORTS 

21/03/2017 de 14:30 à 15:15
La révolution des données dans le cadre de la formation / Le standard « Experience API »

21/03/2017 de 14:30 à 15:30
Apprendre au 21ème siècle : que nous réserve 2017 ?

21/03/2017 de 15:00 à 16:00
La transformation digitale RH : du discours aux actes 

21/03/2017 de 15:30 à 16:15
Les compétences informatiques et la transformation digitale

Agenda complet 
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Catégories : eEDUCATION elearning eRH Étiquettes : IT learning ressources rh serious games
#ERH – SOLUTIONS RH – By Infopromotions Groupe solutions @ Paris Expo Porte de Versailles
Billets
Mar 21 @ 14:00 – Mar 23 @ 17:30

capture-decran-2016-11-29-a-09-07-57SOLUTIONS RH 

 

 

Plus que jamais un lieu d’échanges, une plateforme de business et un concentré d’innovations, « LE » Rendez-vous 2017 de toute la communauté RH sera collée à l’actualité du moment avec notamment l’élection présidentielle qui verra sa cohorte de réformes et de projets divers. A l’évidence le monde des RH sera impacté. La fameuse « loi travail » montre par ailleurs la difficulté à réformer et à mettre en action de nouveaux dispositifs. Les responsables RH et les responsables formation auront assurément à gérer de nouveaux enjeux avec, à n’en pas douter, de nouveaux outils permettant d’anticiper les bouleversements technologiques qui se mettent en place.

3 Manifestations pour une synergie gagnante

23ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines dédiée aux Outils et services pour dirigeants d’entreprises, DRH, responsables de la Formation et DSI
4 grands domaines seront représentés : Gestion informatique des RH (SIRH) – Conseil et Management – Formation – Protection sociale et prévoyance.

5ème édition de Performance & Talents pour Identifier les talents, développer les compétences, motiver les collaborateurs, optimiser la performance : Plateformes, Conseil, Coaching, Formation, Evaluation, Mobilité, Plan de succession, Collaboratif, Incentive, Team building…
17ème édition du Salon de la Formation du eLearning et du Digital Learning. Du Blended learning aux Moocs, des plateformes au mobile learning, de la Gamification aux «Pure» Serious Games, toute l’offre sera présente dans sa diversité et son exhaustivité.

TEMPS FORTS 

Ainsi durant 2 jours ½, L’évènement annuel incontournable de la profession pour aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaines mettra en relation :

• 250 sociétés exposantes leaders du marché dans le développement d’outils et services pour une meilleure efficacité de la gestion des Ressources Humaines,

• 8 500 visiteurs professionnels porteurs de projets (Responsables RH et Formation, Directeurs Informatiques/NTIC et Télécoms, Directeurs Généraux, Finances de PME et Responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…)

• 9 000 auditeurs aux conférences, tables rondes et ateliers : ces débats viendront rythmer l’exposition. Les auditeurs pourront ainsi couvrir tous les domaines : la transformation RH et numérique, le social learning, la performance sociale, le Big Data ou des objets connectés, la digitalisation, la gestion des talents…seront omniprésents.

Rappelons que l’édition 2016 avait réuni 250 sociétés exposants, 8 251 visiteurs professionnels et 9 000 auditeurs en cumulé aux conférences et ateliers.

 

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Catégories : eRH Étiquettes : Inforpromotions ressources humaines rh solutions
Avr
18
mar
2017
#eRH- BIG DATA & RH : LES ALGORITHMES EN DÉBAT – By FO Cadres @ Ag2R La Mondiale
Billets
Avr 18 @ 14:00 – 18:30

BIG DATA & RH : LES ALGORITHMES EN DÉBAT

Les données RH sont à la frontière des informations d’entreprise et des données personnelles. Si la loi est claire sur ce qui est permis ou non, les récentes évolutions technologiques néces- sitent une veille attentive sur ce que peut apporter l’analyse des données des salariés tant aux organisations qu’aux individus, mais aussi sur les précautions à prendre et les risques éventuels.

Cette demi-journée vise à faire le point sur la situation actuelle et à ouvrir des perspectives à l’ensemble des parties prenantes permettant, ainsi, à ce sujet essentiel de devenir une occasion de dialogue entre l’entreprise, les salariés et leurs représentants.

TEMPS FORTS 

TABLE RONDE I : GESTION DES DONNÉES: QUELS ENJEUX POUR L’ENTREPRISE ET POUR LES SALARIÉS ?

TABLE RONDE II : ALGORITHMES ET ANALYSE PRÉDICTIVE : QUELLE PRÉCISION, QUEL POTENTIEL, ET QUELS RISQUES ?

CONCLUSION : DONNÉES RH ET DIALOGUE SOCIAL, UN DÉBAT EN PERSPECTIVE

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Catégories : eRH Étiquettes : algorithmes big data rh
Avr
21
ven
2017
#SOCIETAL – Changements de paradigme – By VECMA @ Congrès de Toulouse La salle Barcelone
Billets
Avr 21 @ 9:00 – Avr 22 @ 18:00

Changements de paradigme

Vivre- Survivre ou Mourir 

 

Notre société connaît de profondes transformations. Technologies, modes de pensées, modes de vie, au fil des ans, chaque découverte ou avancée apporte avec elle son lot de nouveautés.
Le monde bascule alors dans de nouveaux paradigmes qui interrogent : comment pérenniser nos entreprises, trouver le bonheur au travail ? Comment ne pas laisser nos rythmes effrénés envahir notre quotidien ? Comment apprivoiser le monde digital et l’utiliser correctement ?

Mais le travail ne fait pas tout et les questions de l’éducation et de la formation sont aussi au cœur de notre modèle social, ce qui formera les adultes de demain. Là encore, tout change sans cesse et dessine des horizons toujours plus complexes. Enseignement, études, chômage, différences et handicap, les obstacles de parcours sont nombreux et doivent être identifiés pour être dépassés.

Remettre l’humain au cœur de sa vie d’acteur et accompagner chacun à libérer le potentiel endormi par les déterminismes : voici le parfait résumé des objectifs de vie de Kathy Labarre, objectifs poursuivis par ce nouveau congrès.

TEMPS FORTS 

Vendredi 21 avril : une journée à l’attention des professionnels

  • Le Jeu individuel est mort ; place au Jeu collaboratif et à l’intelligence collective
  • L’impact des mutations sur nos entreprises et sa pérennité
  • Le management de l’innovation
  • L’entreprise et le digital : la CRM comme stratégie incontournable pour vivre et survivre
  • La numérisation de nos organisations AGIR ou SUBIR
  • Prospectives du monde qui vient
  • L’entrepreneuriat sera-t-il une réponse pour notre jeunesse et le chômage de masse ?
  • La santé du dirigeant
  • La santé financière du dirigeant
  • L’entrepreneuriat au féminin
  • Les entreprises du futur, les entreprises du sens, startup et infoprenariat
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Catégories : DIGITAL eEDUCATION Entreprenariat societal transformation numérique Étiquettes : education société
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