L’ Agenda des Décideurs

 

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Mar
21
mar
2017
#FORMATION – eLEARNING EXPO – By Infopromotions @ Parc des Expos Porte de versailles
Mar 21 @ 9:00 – Mar 23 @ 18:00

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eLEARNING EXPO

 

Du Blended learning aux Moocs, des plateformes au mobile learning, de la Gamification aux «Pure» Serious Games, toute l’offre est présente – et sera présente encore – dans sa diversité et son exhaustivité. Couplé avec Solutions RH, plus important événement européen du marché, Elearning Expo 2017 accueillera plus de 100 exposants «spécifiques» et plus de 8 000 visiteurs motivés. Et vous ?

PERFORMANCE & TALENTS c’est identifier les talents, c’est développer les compétences, c’est motiver les collaborateurs. C’est optimiser la performance de l’entreprise grâce à des outils et un management performant et ainsi faire face à la transformation des métiers, c’est donner toute sa place au développement du CAPITAL HUMAIN, première richesse de l’entreprise.

TEMPS FORTS 

21/03/2017 de 14:30 à 15:15
La révolution des données dans le cadre de la formation / Le standard « Experience API »

21/03/2017 de 14:30 à 15:30
Apprendre au 21ème siècle : que nous réserve 2017 ?

21/03/2017 de 15:00 à 16:00
La transformation digitale RH : du discours aux actes 

21/03/2017 de 15:30 à 16:15
Les compétences informatiques et la transformation digitale

Agenda complet 

#ERH – SOLUTIONS RH – By Infopromotions Groupe solutions @ Paris Expo Porte de Versailles
Mar 21 @ 14:00 – Mar 23 @ 17:30

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Plus que jamais un lieu d’échanges, une plateforme de business et un concentré d’innovations, « LE » Rendez-vous 2017 de toute la communauté RH sera collée à l’actualité du moment avec notamment l’élection présidentielle qui verra sa cohorte de réformes et de projets divers. A l’évidence le monde des RH sera impacté. La fameuse « loi travail » montre par ailleurs la difficulté à réformer et à mettre en action de nouveaux dispositifs. Les responsables RH et les responsables formation auront assurément à gérer de nouveaux enjeux avec, à n’en pas douter, de nouveaux outils permettant d’anticiper les bouleversements technologiques qui se mettent en place.

3 Manifestations pour une synergie gagnante

23ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines dédiée aux Outils et services pour dirigeants d’entreprises, DRH, responsables de la Formation et DSI
4 grands domaines seront représentés : Gestion informatique des RH (SIRH) – Conseil et Management – Formation – Protection sociale et prévoyance.

5ème édition de Performance & Talents pour Identifier les talents, développer les compétences, motiver les collaborateurs, optimiser la performance : Plateformes, Conseil, Coaching, Formation, Evaluation, Mobilité, Plan de succession, Collaboratif, Incentive, Team building…
17ème édition du Salon de la Formation du eLearning et du Digital Learning. Du Blended learning aux Moocs, des plateformes au mobile learning, de la Gamification aux «Pure» Serious Games, toute l’offre sera présente dans sa diversité et son exhaustivité.

TEMPS FORTS 

Ainsi durant 2 jours ½, L’évènement annuel incontournable de la profession pour aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaines mettra en relation :

• 250 sociétés exposantes leaders du marché dans le développement d’outils et services pour une meilleure efficacité de la gestion des Ressources Humaines,

• 8 500 visiteurs professionnels porteurs de projets (Responsables RH et Formation, Directeurs Informatiques/NTIC et Télécoms, Directeurs Généraux, Finances de PME et Responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…)

• 9 000 auditeurs aux conférences, tables rondes et ateliers : ces débats viendront rythmer l’exposition. Les auditeurs pourront ainsi couvrir tous les domaines : la transformation RH et numérique, le social learning, la performance sociale, le Big Data ou des objets connectés, la digitalisation, la gestion des talents…seront omniprésents.

Rappelons que l’édition 2016 avait réuni 250 sociétés exposants, 8 251 visiteurs professionnels et 9 000 auditeurs en cumulé aux conférences et ateliers.

 

#DMUMD – Dessine-moi Un Métier Digital – By Digital Campus Lyon @ Cegid
Mar 21 @ 18:00 – 21:00

Dessine-moi Un Métier Digital

Promouvoir les métiers du numérique

 

Depuis sa création, Digital Campus France s’engage dans la sensibilisation aux métiers du digital.

La Fondation Cegid œuvre en faveur de la réussite scolaire des jeunes par l’éducation numérique, vise à donner accès au numérique au plus grand nombre, à favoriser le développement des compétences numériques et à faciliter la formation aux métiers du numérique.

Pour aller plus loin, le réseau a créé un événement annuel, gratuit et accessible à tous, “Dessine-moi Un Métier Digital”. Après l’édition « Femmes et Digital » en 2016, le thème de cette année est « Emploi & Digital : Un Enjeu pour tous ! ».

L’objectif de ce rendez-vous organisé avec la promotion « DCPRO adultes en reconversion vers les métiers du web », est de s’interroger sur l’impact de l’intégration du numérique dans les entreprises sur les métiers et la gestion des carrières. Il s’adresse aux entreprises, aux start-up mais aussi à tous les professionnels et étudiants qui s’interrogent sur les opportunités de carrière offertes par le digital.

Des regards croisés de start-up, PME et grandes entreprises

Au programme de cette soirée, des « pitch » et tables rondes, avec les points de vue et retours d’expérience de start-up, PME et grandes entreprises.

L’introduction sera assurée par David Banget, Chief Digital Officer pour OL Groupe, parrain de promotion Digital Campus Lyon 2016/17. Une intervention de Michael Monfort, Directeur de Digital Campus Lyon sera également prévue.

La table ronde, animée par Cyril Ihssan-El Younani, responsable de la Nouvelle Economie à la CPME69(Confédération des PME du Rhône), abordera le thème suivant « A l’ère numérique, quels sont les compétences et métiers émergents ? Comment entrevoir et préparer sa carrière ? Qu’est-ce qu’une carrière aujourd’hui ? Nouveaux modes de recrutement et nouveaux outils ».

Elle réunira des dirigeants et collaborateurs d’entreprises et notamment Christophe Catoir, Président France – The Adecco Group; Charlotte Bennett, Manager Digital Recruiter – Urban Linker; Pascal Guillemin, DRH – Cegid; Stéphane Thivin, Cofondateur – Skilvioo; Abdel Belmokadem, Directeur – Nes et Cité; Florian Cordel, Cofondateur – HPI.

La session #Pitch donnera la parole à quelques porteurs de projet d’entreprises, étudiants en mastère 2 « Expert en stratégie digitale », soutenus par DC START, le pré incubateur de Digital Campus.

La soirée sera clôturée par l’intervention de Juliette Jarry – Vice-présidente déléguée aux infrastructures, à l’économie et aux usages numériques de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

Avr
18
mar
2017
#eRH- BIG DATA & RH : LES ALGORITHMES EN DÉBAT – By FO Cadres @ Ag2R La Mondiale
Avr 18 @ 14:00 – 18:30

BIG DATA & RH : LES ALGORITHMES EN DÉBAT

Les données RH sont à la frontière des informations d’entreprise et des données personnelles. Si la loi est claire sur ce qui est permis ou non, les récentes évolutions technologiques néces- sitent une veille attentive sur ce que peut apporter l’analyse des données des salariés tant aux organisations qu’aux individus, mais aussi sur les précautions à prendre et les risques éventuels.

Cette demi-journée vise à faire le point sur la situation actuelle et à ouvrir des perspectives à l’ensemble des parties prenantes permettant, ainsi, à ce sujet essentiel de devenir une occasion de dialogue entre l’entreprise, les salariés et leurs représentants.

TEMPS FORTS 

TABLE RONDE I : GESTION DES DONNÉES: QUELS ENJEUX POUR L’ENTREPRISE ET POUR LES SALARIÉS ?

TABLE RONDE II : ALGORITHMES ET ANALYSE PRÉDICTIVE : QUELLE PRÉCISION, QUEL POTENTIEL, ET QUELS RISQUES ?

CONCLUSION : DONNÉES RH ET DIALOGUE SOCIAL, UN DÉBAT EN PERSPECTIVE