L’ Agenda des Décideurs

 

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Avr
18
mar
2017
#eRH- BIG DATA & RH : LES ALGORITHMES EN DÉBAT – By FO Cadres @ Ag2R La Mondiale
Avr 18 @ 14:00 – 18:30

BIG DATA & RH : LES ALGORITHMES EN DÉBAT

Les données RH sont à la frontière des informations d’entreprise et des données personnelles. Si la loi est claire sur ce qui est permis ou non, les récentes évolutions technologiques néces- sitent une veille attentive sur ce que peut apporter l’analyse des données des salariés tant aux organisations qu’aux individus, mais aussi sur les précautions à prendre et les risques éventuels.

Cette demi-journée vise à faire le point sur la situation actuelle et à ouvrir des perspectives à l’ensemble des parties prenantes permettant, ainsi, à ce sujet essentiel de devenir une occasion de dialogue entre l’entreprise, les salariés et leurs représentants.

TEMPS FORTS 

TABLE RONDE I : GESTION DES DONNÉES: QUELS ENJEUX POUR L’ENTREPRISE ET POUR LES SALARIÉS ?

TABLE RONDE II : ALGORITHMES ET ANALYSE PRÉDICTIVE : QUELLE PRÉCISION, QUEL POTENTIEL, ET QUELS RISQUES ?

CONCLUSION : DONNÉES RH ET DIALOGUE SOCIAL, UN DÉBAT EN PERSPECTIVE

Mai
10
mer
2017
#CYBERSECURITE – LA CONFIANCE À L’ÈRE DU NUMÉRIQUE – By NUMA
Mai 10 @ 11:44 – 12:44

LA CONFIANCE À L’ÈRE DU NUMÉRIQUE

Blockchain, algorithmes, analyse comportementale, identités numériques… Autant de dispositifs et d’innovations qui questionnent la confiance à l’ère du numérique. La Fondation Télécom et l’IMT vous proposent de débattre sur ce thème à l’occasion d’un petit-déjeuner chez NUMA, avec les interventions de Maryline Laurent, professeur en sciences informatiques à Télécom SudParis, et de Philippe Honigman, entrepreneur et consultant, co-auteur de l’ouvrage « La Blockchain Décryptée ».

Après avoir rappelé l’évolution des preuves de confiance en informatique, Maryline Laurent présentera l’analyse comportementale, de plus en plus appréciée pour la fiabilité des preuves apportées. Les dérives de tels systèmes d’analyse seront discutées. La capacité de la technologie blockchain à instaurer une “confiance distribuée” sera également étudiée.

Philippe Honigman apportera un second éclairage. L’irruption des réseaux numériques ébranle les structures hiérarchiques traditionnelles. De nouvelles formes de consensus apparaissent : réseaux sociaux, plateformes collaboratives, blockchain et crypto-monnaies, etc. La confiance dans les algorithmes nous conduit-elle alors à nous affranchir de la confiance entre personnes ? L’individu gagne-t-il une nouvelle souveraineté au sein d’un réseau de confiance ? Dans quelle mesure pouvons-nous reprendre le contrôle de nos identités, plongées dans un océan numérique dont nous ignorons les courants ?

TEMPS FORTS

Maryline Laurent, professeur en sciences informatiques à Télécom SudParis

Dr. Maryline Laurent est professeur en sciences informatiques à Télécom SudParis. Cofondatrice de la chaire de l’IMT Valeurs et politiques des informations personnelles, elle mène actuellement des recherches scientifiques sur la sécurité et la préservation de la vie privée pour différents environnements tels que l’Internet des objets et le cloud.

Philippe Honigman, entrepreneur et consultant, co-auteur de l’ouvrage « La Blockchain Décryptée » 

Entrepreneur et consultant, Philippe Honigman a créé plusieurs entreprises dans le domaine des technologies de l’information et a été lauréat 2007 du prix Mercure HEC. En tant que technologue et ergonome, il est actuellement engagé dans plusieurs projets de gouvernance décentralisée auprès de grands comptes français et de startups blockchain. Il est co-auteur de l’ouvrage collectif « La Blockchain Décryptée ».

Sep
21
jeu
2017
#EMARKETING – MARKETING D’INFLUENCE : CAS CONCRETS ET RÉSULTATS – By EBG
Sep 21 @ 9:30 – 11:30

MARKETING D’INFLUENCE :
CAS CONCRETS ET RÉSULTATS

Comme il n’existe pas un influenceur ou une marque type, il n’y a pas un mais DES modèles de collaborations possibles avec les influenceurs.

L’influence, comme tous les autres leviers marketing, se pilote au travers de métriques mais il est important de bien connaître les indicateurs les plus adaptés pour cette pratique.

TEMPS FORTS 

  • Quelles sont les différentes stratégies d’influence ?

  • Comment définir des KPI ?

  • Comment mesurer le ROI d’une stratégie d’influence ?

Fév
2
ven
2018
#MARKETING – LE GROWTH HACKING, MÉTHODES ET ÉTAT D’ESPRIT AU SERVICE DE LA CROISSANCE – By ADETEM @ IDRAC Business School Learning Lab
Fév 2 @ 12:15 – 13:45


LE GROWTH HACKING, MÉTHODES ET ÉTAT D’ESPRIT AU SERVICE DE LA CROISSANCE

« Stratégie de croissance, comment accélérer ? Comment identifier de nouveaux relais de croissance et obtenir des résultats en misant sur des techniques de communication rapides et plus efficaces ? »

Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le « Growth » ! – sans jamais oser le demander ? – posez toutes vos questions à Tatiana et Sacha pour comprendre comment vous pouvez, dès demain, l’intégrer dans vos problématiques

Le Growth Hacking est né du monde des startups ; il s’est imposé, depuis sa création en 2010 par Sean Ellis, comme un état d’esprit et un ensemble de pratiques et de techniques agiles et non conventionnelles permettant d’accélérer rapidement et significativement la croissance d’un produit ou d’un service.

Le GH peut permettre à n’importe quelle entreprise d’augmenter n’importe quel objectif de la manière la plus efficiente possible. « Waste Less, Achieve More !! »