L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Oct
14
sam
2017
#INNOVATIONS – GEEK’S LIVE – By JDG Events @ Carreau du temple
Oct 14 @ 10:00 – 21:00

 

 

Geek’s Live s’est imposé comme le rendez-vous à ne pas manquer de l’année : les marques, startups et personnalités les plus importantes du secteur viennent à la rencontre de leur public le temps d’une journée dans un cadre exceptionnel, en plein cœur de Paris.
Du high-tech au gaming en passant par le divertissement, cette journée offre une vision complète des actualités de la culture geek. En proposant des nouveautés, des exclusivités, des animations, des démonstrations, des jeux ou encore des conférences, Geek’s live permet aux visiteurs de découvrir avant tout le monde ce qui fera notre quotidien de demain.

TEMPS FORTS 

LE LAB

DÉCOUVRIR LES INNOVATIONS DE DEMAIN

Forte d’une expérience de plusieurs années et de sa connaissance du milieu du high-tech, l’équipe de Geek’s Live prospecte, recherche et échange toute l’année afin de réunir au Carreau du Temple les start-ups les plus innovantes et dynamiques. Les visiteurs découvrent ainsi la production – en cours de développement, à l’état de prototype ou prête à être commercialisée – de ces entreprises. Tout comme l’année dernière, les talents français sont mis en avant avec de nombreuses start-ups françaises présentes sur le LAB.

Tout ce que la science-fiction a imaginé, ces start-up vous l’apporte : chaussures intelligentes, exosquelette, contrôleur en réalité augmentée, réalité virtuelle…etc. Découvrez toutes les innovations qui feront votre quotidien de demain.

LA SHOWROOM DE DEMAIN

Des dizaines de groupes technologiques viennent à la rencontre de leurs publics et dévoilent des produits en avant-première avec des annonces et des démonstrations. Parmi les marques présentes :

SAMSUNG – LG – SONY- ASUS – PHILIPS HUE – ARCHOS – ALCATEL – LENOVO – DYSON – MEIZU – JBL – HONOR – ACER et d’autres !

 

Mar
8
jeu
2018
#TRANSFORMATION – Digital Workplace : Remise du Livre Blanc – By EBG @ Non-communiqué
Mar 8 @ 9:30 – 11:30

Digital Workplace : Remise du Livre Blanc

 

Une trentaine de marques ont travaillé pendant six mois*  pour comprendre précisément comment comment les outils collaboratifs s’inscrivent dans la transformation de l’expérience employé. Cette table ronde présentera les résultats de ce travail, sous la forme d’un livret qui sera remis à tous les participants.

Dans un environnement entièrement digitalisé, les usages collaboratifs ont été adoptés intuitivement dans nos vies privées. Ils rendent nos gestes du quotidien plus directs, plus simples et plus efficaces. Pourtant dans le monde professionnel, l’adoption de ces pratiques ne semble pas si simple et automatique.

En effet, de nombreux défis restent à relever afin de s’appuyer pleinement sur ce levier : instaurer un changement culturel, qualifier les besoins et les usages, déployer de nouveaux services ad hoc, embarquer les collaborateurs etc :

  • Comment les services collaboratifs améliorent la performance de votre organisation et l’efficacité de vos collaborateurs ?
  • En quoi l’expérience employé représente-t-elle un véritable levier d’amélioration des pratiques collaboratives d’une entreprise ?
  • Comment piloter efficacement un projet de déploiement de nouveaux usages collaboratifs ?
  • Comment accompagner efficacement les collaborateurs dans leur processus d’adhésion et d’adoption de pratiques collaboratives ?

* Les Task Forces de l’EBG sont des groupes de travail, qui se réunissent tous les 45 jours afin de progresser et de partager leur expérience

TEMPS FORTS 

  • Evénement suivi d’un « Meet the speakers! » (uniquement réservé aux personnes ayant assisté à la table ronde)
  • Possibilité de rencontrer les intervenants après la conférence, en rdv one2one individuels
Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine