L’ Agenda des Décideurs

 

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Mar
28
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2017
#TRANSFORMATION – Hacking 2017 – By ACSEL @ Théatre des variétés
Mar 28 @ 17:00 – 20:00

Hacking 2017

 

Face au manque de propositions et d’ambition pour le numérique dans cette campagne, l’Acsel, Croissance Plus, France Digitale et le Syntec numérique s’activent pour lancer un message positif et challenger les candidats à la présidentielle le 28 mars prochain au Théâtre des Variétés.

Nous rassemblons tous les acteurs du numérique  le mardi 28 mars à 17h pour réaliser un gros coup dans cette campagne et pitcher avec les candidats à la présidentielle les enjeux et les propositions du numérique.

Nous comptons sur vous pour être présent ce jour-là et interroger les candidats à la présidentielle lors de cet évènement qui sera, évidemment, fortement médiatisé.

Avr
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jeu
2017
#TRANSFORMATION – L’entreprise à l’épreuve du futur – By UP CAMPUS @ Happen Space, Siège d'Accenture
Avr 20 @ 11:28 – 12:28

 L’entreprise à l’épreuve du futur

 

 

Dynamisés par l’arrivée d’une nouvelle génération dans leurs rangs, transformés par les nouvelles technologies, inspirés par l’agilité des start-ups, guidés par le désir de transparence des consommateurs, et responsabilisés de leurs impacts sociaux et environnementaux, les grands groupes qui composent le paysage économique sont aujourd’hui, de gré ou malgré eux, en pleine mutation, se transformant pour s’ancrer dans le monde à venir. Il est évidemment impossible de dresser un portrait-robot unique de l’entreprise du futur, tant les forces de changement sont complexes et nombreuses, et que chaque organisation dispose de sa propre culture. Mais pour anticiper ces changements, les UP Conferences vous invitent à comprendre et analyser les facteurs de transformation des grandes entreprises, que nous espérons demain résilientes, durables, responsables, et ouvertes sur leur écosystème.

TEMPS FORTS 

Au cours de cette soirée, trois dirigeants aux avant-postes de ces mutations, les analyseront et essaieront avec elles de dessiner les contours de l’entreprise demain. Fabrice Asvazadourian, directeur Accenture Strategy France et Benelux, est un expert de la transformation numérique des entreprises, lui qui accompagne les plus grands groupes dans le développement de nouveaux modèles. Cyril Garnier, directeur de SNCF Développement, analysera pour sa part les avantages à collaborer avec des start-ups, SNCF Développement ayant accompagné plus de 110 start-ups en 2016. Enfin, Nicole Notat, actuellement à la tête de Vigeo Eiris, est une experte incontournable de la responsabilité sociétale des entreprises et de leurs enjeux de gouvernance. Leurs échanges seront orchestrés par Marguerite Grandjean, Directrice d’études prospectives et Connector OuiShare.

Les entreprises peuvent-elles se réinventer pour faire de leur responsabilité, du bien-être de leurs salariés et de l’ouverture des axes stratégiques pour leur développement ? Comment le numérique transforme-t-il l’organisation même du travail ? En quoi les collaborations avec l’écosystème startup et les démarches d’open innovation influent-elles sur le cœur de métier des grands groupes ? La prise en compte de leurs impacts sociaux et environnementaux rend-elle plus performantes les organisations ? Finalement, ces transformations peuvent-elles conduire à un changement global des entreprises, plus responsables et plus ouvertes ?

Vous n’êtes pas encore membre de UP Campus, le réseau social des acteurs du changement ? Cet outil sur-mesure vous permettra notamment de recevoir nos invitations en avant-première, de vous inscrire en un clic, de consulter la liste des participants, de vous créer un profil pour mieux vous faire connaître et de donner vie à vos idées.

Avr
27
jeu
2017
#TRANSFORMATION – Positive Leader Forum Paris 2017 – By ILFP @ Campus emlyon Business School,
Avr 27 @ 16:00 – 22:00

Positive Leader Forum Paris 2017

 

Le Positive Leader Forum est la 1ère Plateforme européenne pour réinventer l’art du leadership à l’ère digitale et relever les immenses défis du XXIème siècle: une technologie qui nous reconnecte à nous-même et à nos communautés, travailler autrement et collectivement, servir notre planète de manière responsable et durable, répartir la richesse créée de manière juste entre les partie prenantes et être fier du monde que nous léguerons aux générations futures.

À travers des ateliers, publications, évènements, recherches scientifiques pionnières, le Positive Leader Forum offre l’opportunité de partager ses initiatives et d’inspirer le maximum d’entrepreneurs à travers une expérience unique: explorer les idées, parcours et résultats de leaders audacieux qui souhaitent impacter positivement le business, la société, la planète. Et rendre accessible au plus grand nombre les bénéfices des pratiques contemplatives comme la pleine conscience.

TEMPS FORTS 

17h30 : Plénière « mind food »: speakers, 15 minutes chacun, à tour de rôle, mode stand up, open mind and heart

19h00 : Share with the leaders (workshops interactifs)

20h15 : Pause body food et networking

21h15 : Plénière « mind food »: speakers, 15 minutes chacun, à tour de rôle, mode stand up, open mind and heart

Avr
29
sam
2017
#TRANSFORMATION – L’ AGILITÉ POUR UNE TRANSFORMATION DIGITALE ACCÉLÉRÉE – By EBG
Avr 29 @ 8:08 – 9:08

L’ AGILITÉ POUR UNE TRANSFORMATION DIGITALE ACCÉLÉRÉE

L’Agilité, bien plus qu’une, ou que des méthodes, est un état d’esprit, une culture, voire une philosophie. Elle repose sur quatre valeurs fondamentales :

  • L’équipe : les individus et leurs interactions plutôt que les processus et les outils
  • L’application : un logiciel qui fonctionne plus qu’une documentation exhaustive
  • La coopération : la collaboration avec les clients préférablement à la négociation contractuelle
  • L’acceptation du changement : l’adaptation au changement plutôt que le suivi d’un plan.

Ces quatre valeurs bousculent notre vision managériale des collaborateurs et des équipes, des projets, et des relations entre clients et fournisseurs. Les nouveaux piliers managériaux s’érigent :

  • Remplacement du management hiérarchique par l’animation, la facilitation, l’accompagnement
  • Fin des silos verticaux dans lesquels on tentait de spécialiser des collaborateurs
  • Confiance en la capacité de l’équipe à estimer, évaluer, attribuer des tâches et à vérifier leur bonne exécution
  • Nouvelle gestion de projet ayant abandonné le triptyque « coût / qualité / délai » et la doublette « charge consommée / charge reste à produire »
  • Culture de la relation de confiance, plus que de la relation contractuelle.

TEMPS FORTS 

L’Agilité a prouvé son efficacité tant en termes de rapidité d’exécution que d’adéquation des produits livrés par rapport aux attentes du marché, de qualité des solutions, et de bien-être des équipiers. La tendance est de constater que ces valeurs, principes et piliers peuvent s’appliquer à d’autres domaines que ceux du développement d’outils informatiques. Se posent donc les questions suivantes :

  • Y-a-t-il du sens à généraliser l’Agilité ailleurs ?
  • Est-ce que cela reflète des valeurs du monde contemporain (vitesse, bien-être…) ?
  • Quelles sont les limites de ce type d’approche ?
  • Comment transformer et faire accepter aux équipes ces nouvelles méthodes ? 
Cet événement sera suivi d’un « Meet the speakers! » (uniquement réservé aux personnes ayant assisté à la table ronde) : possibilité de rencontrer les intervenants après la conférence, en rdv one2one individuels. Inscriptions sur demande à marie.delanoe@ebg.net