L’ Agenda des Décideurs

 

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Oct
25
mer
2017
#WB17 – We Build – By WoMum @ MALAKOFF MEDERIC
Oct 25 @ 19:00 – Oct 26 @ 18:00

WE BUILD 

 

Avant toute chose commençons par aborder un sujet ou dirons nous une question qui sûrement doit être au bout de vos lèvres : comment allier performance et bien-être ?

Bien évidemment il n’y a aucune surprise si nous vous disons qu’il n’y a pas de choix à faire entre les deux, mais qu’ils sont tous les deux non seulement compatibles, mais surtout indubitablement liés…..

Le bien-être découle de l’optimisme, qui lui-même est fédérateur et également un véritable levier de performance.

Alors il n’y a rien de mal à se faire du bien et surtout il ne faut pas oublier que votre santé est votre premier capital immatériel de votre entreprise !

Entrepreneurs et intrapreneurs, votre bien-être et votre santé sont les piliers de votre épanouissement professionnel, la source de votre dynamisme, de votre créativité, de la liberté de votre plein potentiel, de votre réussite, de votre émancipation, et donc de votre bonheur ! Apprenez à en prendre soin, apprenez à adapter votre comportement en fonction du contexte, découvrez les clés et les méthodes, apprenez à agir en pleine conscience….

L’entreprise « optimiste » mettant au coeur l’humain, la bienveillance, soit une stratégie positive porte des valeurs profondes et produit ainsi de l’engagement.

TEMPS FORTS

Le programme complet ici 

 

Mar
18
mer
2020
#RETAIL #WEBINAR – Direct-to-consumer, vers une évolution de la chaîne de valeur du retail ? – By EBG
Mar 18 @ 9:30 – 12:00


DIRECT-TO-CONSUMER, VERS UNE ÉVOLUTION DE LA CHAÎNE DE VALEUR DU RETAIL ?

Le “Direct-to-Consumer” fait référence à des marques vendant exclusivement en ligne, sur leurs propres sites marchands. Ce modèle s’adresse en direct à ses clients finaux, sur des canaux de distribution en propre et leur permet de développer leur connaissance & expérience client.
S’étant particulièrement développé aux Etats-Unis, avec des marques comme Casper / Glossier, qui ont attiré l’attention notamment grâce à des fonds de Venture Capital, il est à la fois un modèle d’acquisition et de distribution.
En Europe, les enjeux se situent au niveau de l’hybridation du modèle, il doit donc faire face à de nombreux défis et évoluer à présent.A travers cette conférence nous aborderons la pertinence et l’impact de ce modèle, ainsi que les stratégies marketing qui s’y rattachent et ses enjeux de croissance.

 

  • Qu’est-ce-que le Direct-To-Consumer ?
  • Dans ce contexte, quelle avenir pour les marques traditionnelles ?
  • Recueil des données clients : une nécessité pour les marques direct-to-consumer ?
  • Comment les marques Direct to Consumer se distinguent-elles des marques “grand public” ? Quels sont les facteurs clés de succès de ces nouvelles marques ? 
  • Comment les DTC utilisent-ils les réseaux sociaux et influenceurs pour affirmer leur identité et ADN ? 

TEMPS FORTS

09h30 – 09h45 : Introduction
09h45 – 11h15 : Table ronde
11h15 – 11h30 : Séance de questions/réponses
11h30 – 12h00 : Networking

 

Mar
26
jeu
2020
#INNOVATIONS #WEBINAR – Industrie du futur/4.0 : quels impacts sur les compétences ? – Webikeo
Mar 26 @ 11:00 – 11:45

Industrie du futur/4.0 : quels impacts sur les compétences ?

Dans toutes les fonctions de l’entreprise, il est question de digitalisation et de numérisation. Avec l’émergence de nombreuses nouvelles technologies (big data, IA, réalité augmentée, impression additive, etc.), le monde industriel doit également faire face à ces mutations, ainsi qu’aux opportunités et aux craintes qu’elles font naître.

TEMPS FORTS

Les défis à relever sont nombreux :

  • Quelles seront les compétences de demain ?
  • Comment accompagner les salariés dans ces transformations profondes de leur métier et de leurs pratiques ?
  • Comment adapter les compétences des salariés alors même que les technologies ne cessent d’évoluer ?
  • Comment faciliter le recrutement dans les métiers de l’industrie ?
  • Comment valoriser les compétences transversales et transférables ?

Autant de questions auxquelles ce webinar entend répondre.

Webinar animé par Anaïs Voy-Gillis, Docteure en géographie et spécialiste des questions industrielles chez Junes Partners, et, Benoit Rocher spécialiste RH et transformation chez Junes Partners. Ce webinar est proposé par ABILWAYS, le groupe de formation qui rassemble les marques EFE, CFPJ, ISM, ACP FORMATION, PYRAMYD et ABILWAYS DIGITAL.

 

Juin
22
mar
2021
#RH – Préserver la santé mentale en entreprise – By EBG
Juin 22 @ 9:00 – 10:30

Préserver la santé mentale en entreprise

Les chiffres viennent de tomber ! : « 76% des salariés du privé estiment aujourd’hui que l’employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs ». Pourtant… « seules 31% des entreprises ont mis en place des actions pour favoriser le bien-être au travail. » Ce « malaise au travail » est nourri par plusieurs inquiétudes : en temps de crise et de télétravail, les salariés sont tout d’abord inquiets pour leur propre santé et celle de leur famille, mais aussi pour l’avenir de leur emploi et de leur entreprise. Au-delà la crise que nous traversons, ce terme fort de « santé mentale » est aussi mis sur le devant de la scène de part une année caractérisée par la « libération de la parole ». Le prisme change : l’ère légère du « bonheur en entreprise » cède aujourd’hui sa place à un sujet de santé publique: celui de « la santé mentale des collaborateurs ».

TEMPS FORTS

  • Proposer des espaces d’expression
  • Maintenir l’esprit et la cohésion d’équipe
  • Equiper les collaborateurs
  • Proposer des activités extra-professionnelles
  • Faire de la prévention
  • Faciliter la vie des collaborateurs au quotidien
  • Encadrer de nouvelles pratiques managériales