L’ Agenda des Décideurs

 

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Mai
18
jeu
2017
#eMARKETING – Journée du Géomarketing – By Asterop @ Eurosites George V
Mai 18 Jour entier

Journée du Géomarketing

 

Avec le thème Le défi du consommateur 3.0, cette nouvelle édition de la Journée du Géomarketing place l’émergence des nouveaux comportements d’achat au cœur de sa réflexion.

TEMPS FORTS 

En matinée : assistez aux interventions des sociétés Frey, Nicolas, Groupe Louis Delhaize, Abria et Obsand ainsi qu’à la présentation d’Analyzer 2018 lors de la séance plénière.

L’après-midi : 8 ateliers vous seront proposés pour approfondir les thèmes métiers de votre choix. Parmi les intervenants : la Barclays, OpenStreetMap, Publicis Média, Feedback, l’Agence Mobilité & Géo byOpen, Obsand, Befull…

#eCOMMERCE – Meet The Payments – By Limonetik @ Forum des Images
Mai 18 @ 18:30 – 23:00


Meet The Payments

 

Meet The Payments est une soirée organisée par Limonetik avec le soutien de partenaires tels que EBRC, WEBHELP, COFIDIS Retail…
Le paiement est un métier à part entière au croisement de multiples univers : la finance, le commerce, le légal, le marketing, la psychologie. Nous sommes tenus de penser largement et d’imaginer toutes les interactions avec l’évolution sociétale, les usages et besoins non encore imaginés par les consommateurs et par les marques, les technologies encore embryonnaires…

TEMPS FORTS 

INVITES 

  • Sébastien Descours: Sébastien exerce une activité d’accompagnement stratégique et financier des entreprises disruptives. Il dirige par ailleurs Ethires, le master 2 de Philosophie Action qu’il a co-fondé à la Sorbonne.
    Il a commencé sa carrière chez BNPP en tant que banquier d’entreprises puis a co-dirigé la ligne d’activité mondiale de cash management de BNP Paribas. En parallèle de sa carrière bancaire, il a pendant 13 ans accompagné les étudiants d’HEC Entrepreneurs dans leurs projets de création d’entreprises.
  • Vincent Ducrey: Vincent est co-fondateur, PDG de HUB Institute, et président de la Conférence HUBFORUM.
    L’expertise de Vincent découle de 14 ans dans tous les domaines du marketing et de la communication : comme entrepreneur, consultant en stratégie numérique et en tant que conseiller en communication numérique pour le gouvernement français. Ses expériences gouvernementales et commerciales s’étendent à des missions au Brésil, en Russie, en Afrique, au Moyen-Orient, aux Etats-Unis et en Europe.

Sur invitation et sur inscription préalable, le nombre de participants est limité cette année à 300 personnes.
Toute inscription est soumise à l’approbation des organisateurs et dans la limite des places disponibles.

Juil
6
jeu
2017
#TRANSFORMATION – Comment engager vos collaborateurs dans la transformation digitale ? By Monkey tie @ Monkey tie
Juil 6 @ 18:30 – 20:00

Comment engager vos collaborateurs dans la transformation digitale ?

 

Monkey tie revient avec un nouveau format pour commencer ce mois de juillet !

Dès 1776, Adam Smith expliquait que la richesse d’une nation se déterminait par la qualité de son capital humain. Il est défini par l’OCDE comme “ un bien immatériel qui peut faire progresser ou soutenir la productivité, l’innovation et l’employabilité ”. Autrement dit, la richesse qu’une organisation peut espérer créer dans le futur est directement liée à la qualité des collaborateurs. D’où l’importance de savoir identifier les talents mais aussi de parvenir à les retenir tout en leur permettant d’exploiter entièrement leur potentiel en développant leurs compétences.

Dans une société moderne très portée par les usages en ligne, les entreprises doivent s’inspirer du travail fait depuis une dizaine d’années sur l’expérience client dans les boutiques et dans le e-commerce notamment. Ce qui s’appelle encore la marque employeur doit cesser d’être uniquement de la communication destinée à l’augmentation de l’attractivité, pour devenir une démarche cohérente intégrant avec autant d’importance la notion de rétention et de fidélisation.

TEMPS FORTS 

“L’actif le plus stratégique d’une organisation à long terme, c’est son capital humain..”
Jeremy Lamri – CEO de Monkey tie

Jérémy Lamri répondra à toutes vos questions concernant l’engagement collaborateur ainsi que les problématiques autour du recrutement et de la pérennisation des talents au sein de l’entreprise.

Mai
17
jeu
2018
#INNOVATIONS – Knowledge Tour 2018 – By Elium @ Chalet de la Porte Jaune
Mai 17 @ 8:30 – 17:00

 Knowledge Tour 2018

Préparez votre entreprise au futur de travail dès maintenant grâce au Knowledge Tour. Cette conférence unique vous permettra de mieux appréhender l’impact actuel et futur des évolutions technologiques, scientifiques et sociales sur la collaboration interne.

L’édition 2018 se concentre sur la résilience, élément clé du futur du travail. Les présentations et ateliers exploreront les différents leviers pour rendre votre organisation plus agile, plus apprenante, quantifiée et responsable.

Le Knowledge Tour a été conçu pour vous offrir un moment mémorable, dans la lignée de l’édition 2017 qui fut un grand succès. Cette année, nous partons dans les bois de Vincennes s’entourer de verdure pour non seulement écouter mais également parler, rencontrer et débattre de vos enjeux organisationnels.

En effet, deux workshops vous permettront de mieux connaître les gens assis à votre table. Un cadre inspirant, des speakers magnifiques et engagés, une bouffée d’air frais à ne manquer sous aucun prétexte. Une navette sera prévue depuis le Château de Vincennes.

TEMPS FORTS 

09:00 – 09:15 – : L’organisation dans tous ses états – Pourquoi ces 4 attributs organisationnels ? Jusqu’où peut-on faire évoluer une organisation ? Pourquoi des leaders transformationnels ? Quels sont les freins à la digitalisation ?

09:15 – 09:40 :

  • L’accélération, avec ou sans vous ?
    Forces et faiblesses de l’Europe pour effectuer son virage numérique
    Quelles formes de leadership et culture sont nécessaires?
    PME versus grands groupes, qui est mature ?
    Peut-on encore parler d’excellence opérationnelle ?
  • Apprendre des startups pour gérer l’hypercroissance
    Comment rester à la page dans un environnement ultra-compétitif?
    Que faire en cas de décroissance ?
    Quels sont les grands chantiers urgents ?
    Comment intégrer des nouvelles connaissances ?

Programme complet cliquez-ici