L’ Agenda des Décideurs

 

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Mar
8
jeu
2018
#TRANSFORMATION – Digital Workplace : Remise du Livre Blanc – By EBG @ Non-communiqué
Mar 8 @ 9:30 – 11:30

Digital Workplace : Remise du Livre Blanc

 

Une trentaine de marques ont travaillé pendant six mois*  pour comprendre précisément comment comment les outils collaboratifs s’inscrivent dans la transformation de l’expérience employé. Cette table ronde présentera les résultats de ce travail, sous la forme d’un livret qui sera remis à tous les participants.

Dans un environnement entièrement digitalisé, les usages collaboratifs ont été adoptés intuitivement dans nos vies privées. Ils rendent nos gestes du quotidien plus directs, plus simples et plus efficaces. Pourtant dans le monde professionnel, l’adoption de ces pratiques ne semble pas si simple et automatique.

En effet, de nombreux défis restent à relever afin de s’appuyer pleinement sur ce levier : instaurer un changement culturel, qualifier les besoins et les usages, déployer de nouveaux services ad hoc, embarquer les collaborateurs etc :

  • Comment les services collaboratifs améliorent la performance de votre organisation et l’efficacité de vos collaborateurs ?
  • En quoi l’expérience employé représente-t-elle un véritable levier d’amélioration des pratiques collaboratives d’une entreprise ?
  • Comment piloter efficacement un projet de déploiement de nouveaux usages collaboratifs ?
  • Comment accompagner efficacement les collaborateurs dans leur processus d’adhésion et d’adoption de pratiques collaboratives ?

* Les Task Forces de l’EBG sont des groupes de travail, qui se réunissent tous les 45 jours afin de progresser et de partager leur expérience

TEMPS FORTS 

  • Evénement suivi d’un « Meet the speakers! » (uniquement réservé aux personnes ayant assisté à la table ronde)
  • Possibilité de rencontrer les intervenants après la conférence, en rdv one2one individuels
Mai
28
lun
2018
#INNOVATIONS – Journée Innovation 2018 – By Réseau de Recherche sur l’Innovation @ Pôle Universitaire Léonard de Vinci
Mai 28 @ 8:30 – 18:00

Journée INNOVATION 2018

La journée INNOVATION 2018 du Réseau de Recherche sur l’Innovation (RRI), voit cette année son contenu enrichi des apports de La Fabrique du Futur (organisateur de deux éditions de « Innovation Ecoystems Agora » et de « Blockchain Agora ») et de France Living Labs (organisateur de diverses rencontres francophones).

L’innovation devient de plus en plus ouverte, collaborative et transdisciplinaire. Les frontières des entreprises deviennent poreuses et s’élargissent. Dans le même temps l’innovation a besoin de s’ancrer dans des terrains solides en lien étroit avec les territoires.

L’innovation s’épanouit aussi le mieux lorsqu’elle est portée par des communautés d’usagers qui sont autant de co-créateurs. Il est également essentiel – dans un environnement qui change de plus en plus vite – de faire preuve d’agilité, de partager les risques, de mutualiser des ressources. Pour ces raisons, les écosystèmes deviennent le creuset incontournable de l’innovation.

TEMPS FORTS

Cette Journée basée sur de nombreux témoignages et cas concrets s’efforcera de décrypter ce phénomène croissant des écosystèmes, réseaux et communautés d’innovation :

– Comment les définir et les caractériser ? Peut-on en faire une typologie ? Faut-il faire un distinguo entre écoystèmes, réseaux et communautés d’innovation ?

– Quels sont leurs facteurs-clés de succès ?

– Quels acteurs mobiliser pour faire des écosystèmes performants ?

– A quels outils et méthodes faut-il recourir ?

– Quels moyens, lieux et contextes faut-il privilégier ?

– Quelles formes d’organisation, de management et de gouvernance sont-elles les plus adaptées ? Quels modèles d’affaire ?

– Comment faire s’épanouir l’intelligence collective ?

– Quels nouveaux métiers et compétences faut-il développer ?

Déc
4
mer
2019
#MARKETING – #WEBCONF – What’s up SOCIAL – By Agorapulse
Déc 4 @ 9:00 – Déc 5 @ 17:30

 

 

Agorapulse lance What’s Up Social, le 1er évènement virtuel dédié aux professionnels du social media marketing les 4 et 5 décembre prochains.

Cette première édition du What’s Up Social, organisée par Agorapulse, se déroulera les 4 & 5 décembre 2019 . 18 speakers partageront lors de cet évènement virtuel leur expertise en matière de réseaux sociaux. Les talks seront répartis dans les 4 catégories suivantes : Futur du social media, Creative content, Publicité et data, les stratégies qui marchent . Dédié principalement aux community, social media managers et responsable marketing ou communication, l’objectif de cet événement est de partager différents points de vue et d’échanger des conseils et des bonnes pratiques liés aux réseaux sociaux . Ces talks sont diffusés gratuitement sur whatsupsocial.fr et seront accessibles en replay pendant 6 mois à la suite de leur diffusion.

On parle de quoi ?

Entre des plateformes en perpétuel mouvement, des usages qui changent à la vitesse de la lumière, une stratégie et un budget à gérer, les problématiques auxquelles font face lesprofessionnels du social media sont nombreuses.

Nos speakers tenteront d’y répondre et de donner des clés pour comprendre l’écosystème, construire et améliorer sa stratégie social media à travers leurs expériences et des cas concrets.

Nos intervenants représentent un panel varié d’acteurs du marketing digital : Social Media Managers, consultants, experts de la Data, du contenu ou encore directeurs de la création en agence.

TEMPS FORTS

– Future of social media : 2020-2022 , Mathieu Flaig

– Comment réaliser des contenus vidéos originaux et engageants ? , Benjamin Martinie (Tolt)

– 2019-2020 : de l’émergence des stories à l’avènement de TikTok , Jonathan Le Borgne

– Utiliser Pinterest pour développer sa marque , Noémi Micheau

– Le Paid Social pour accélérer la croissance des Startups, Jessy Grossi

– et bien d’autres …

PROGRAMME COMPLET CLIQUEZ ICI

Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine