L’ Agenda des Décideurs

 

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Mar
8
jeu
2018
#TRANSFORMATION – Digital Workplace : Remise du Livre Blanc – By EBG @ Non-communiqué
Mar 8 @ 9:30 – 11:30

Digital Workplace : Remise du Livre Blanc

 

Une trentaine de marques ont travaillé pendant six mois*  pour comprendre précisément comment comment les outils collaboratifs s’inscrivent dans la transformation de l’expérience employé. Cette table ronde présentera les résultats de ce travail, sous la forme d’un livret qui sera remis à tous les participants.

Dans un environnement entièrement digitalisé, les usages collaboratifs ont été adoptés intuitivement dans nos vies privées. Ils rendent nos gestes du quotidien plus directs, plus simples et plus efficaces. Pourtant dans le monde professionnel, l’adoption de ces pratiques ne semble pas si simple et automatique.

En effet, de nombreux défis restent à relever afin de s’appuyer pleinement sur ce levier : instaurer un changement culturel, qualifier les besoins et les usages, déployer de nouveaux services ad hoc, embarquer les collaborateurs etc :

  • Comment les services collaboratifs améliorent la performance de votre organisation et l’efficacité de vos collaborateurs ?
  • En quoi l’expérience employé représente-t-elle un véritable levier d’amélioration des pratiques collaboratives d’une entreprise ?
  • Comment piloter efficacement un projet de déploiement de nouveaux usages collaboratifs ?
  • Comment accompagner efficacement les collaborateurs dans leur processus d’adhésion et d’adoption de pratiques collaboratives ?

* Les Task Forces de l’EBG sont des groupes de travail, qui se réunissent tous les 45 jours afin de progresser et de partager leur expérience

TEMPS FORTS 

  • Evénement suivi d’un « Meet the speakers! » (uniquement réservé aux personnes ayant assisté à la table ronde)
  • Possibilité de rencontrer les intervenants après la conférence, en rdv one2one individuels
Oct
29
lun
2018
#ENTREPRENARIAT – Fashion Tech Days – By NORDCREA @ Institut du ùarketing et de la ditribution
Oct 29 @ 9:00 – Oct 30 @ 18:00

Keynotes, tables rondes, conférences, pitchs, sans oublier le concours étudiant HACKAMODE, ainsi que les prix et trophées STARTUP !

Ce rendez-vous permet aux décideurs, entrepreneurs, créateurs, influenceurs, médias, presse spécialisée et blogueurs d’échanger sur la chaîne de valeurs et de production de la mode et du textile.

Sans oublier LES TALENTS DU TERRITOIRE et LES ANIMATIONS.

TEMPS FORTS

 

Fév
5
mar
2019
#MARKETING – C! PRINT – By 656 ÉDITIONS @ Eurexpo
Fév 5 @ 9:00 – Fév 7 @ 18:30

Salon consacré à la communication visuelle, au textile et aux arts graphiques, C! Print organise sa 7ème édition les 5, 6 et 7 février prochains à Lyon. L’an dernier l’événement a rassemblé plus de 13 000 visiteurs. Au programme, 7 univers thématiques répartis sur différents espaces :

  • Impression numérique et personnalisation .
  • Communication visuelle et sign.
  • Personnalisation objet et textile.
  • Impression et production textile.
  • Impression industrielle.
  • Décoration et agencement.
  • Packaging et PLV.

Vous y trouverez :

  • Des interventions de spécialistes du métier lors de conférences et table-rondes.
  • Des échanges et discussions entre professionnels.
  • Des opportunités business.
  • Des innovations et lancement de produits.
  • Des démonstrations et workshops techniques en live où les visiteurs peuvent participer gratuitement à un cours…

TEMPS FORTS 

Programme complet cliquez ici 

Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine