L’ Agenda des Décideurs

 

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Mar
22
mer
2017
#INNOVATION – LAVAL VIRTUAL 2017 – By LAVAL VIRTUAL @ Salle Polyvalente,
Mar 22 @ 9:00 – Mar 26 @ 18:00

L’innovation et les nouvelles technologies sont des facteurs primordiaux de réussite pour le développement et la croissance des entreprises, tout secteur confondu.

Depuis 1999, Laval Virtual est le salon de référence de ces évolutions et le leader européen dans les domaines des nouvelles technologies et usages du virtuel.

Sur le salon cela se traduit par une affluence de visiteurs plus importante chaque année, 15 500 visiteurs en 2016, et par une diversification constante des secteurs d’activité représentés : Industrie, Patrimoine, Santé, Formation, Marketing, Culture,etc.

Cette croissance renforce à chaque édition le statut incontournable de Laval Virtual qui réunit toute la communauté des nouvelles technologies.

TEMPS FORTS 

Wednesday, March 22 – 10am to 6pm (Diocèse Main Room)
10h – Simon Richir
10h15 – Jon Peddie
11h – Masahiko Inami
12h15 – Alvaro Cassinelli
13h – Lunch (included)
14h – Kathleen Maher
14h45 – The vision and the needs of industry
16h30 – How VR & AR technologies are going to change the World
17h30 – How are we going to work tomorrow?
Thursday, March 23 – 9am to 6pm
5 Workshops, conducted by experts in each area, where visionary ideas and projects can take shape.
WHSP 1- NEW USES & FUTURE INDUSTRY
WHSP 2- MOBILE IMMERSION AND AUGMENTED REALITY
WHSP 3- TRAINING & EDUCATION
WHSP 4- AUGMENTED HUMAN
WHSP 5- LEISURE & ARTS
Friday, March 24 – 10am to 4pm (Diocèse Main Room)
The final round, when all the attendees share their structured vision of the future named: Laval Virtual Vision 2025
10h – Mark Billinghurst
11h – The outcome of the five workshops
13h – Lunch (included)
14h – ReVolution 2017 special session: “TransHumanism++”
16h – End of ACM VRIC 2017 conference

Mai
30
mar
2017
#eMARKETING – Au Bonheur du Retail – By FABERNOVEL INNOVATE @ La Maison Plisson
Mai 30 @ 18:45 – 21:00

Au Bonheur du Retail

 

À l’ère du numérique, comment faire perdurer le bon sens commerçant en point physique ? Comment re-créer, à grande échelle, l’intimité d’une relation de proximité avec ses clients ? Relation client personnalisée, CRM, nouvelles expériences en magasin… nous décrypterons ensemble comment les nouveaux usages bouleversent l’expérience de shopping.

Acteurs du retail, grandes enseignes ou réseaux d’agences, c’est pour échanger avec nous sur ces sujets que FABERNOVEL INNOVATE vous convie à un apéritif à La Maison Plisson.

TEMPS FORTS 

En compagnie de Delphine Plisson, fondatrice de la Maison Plisson, de startups innovantes et de pure players fraîchement dotés de boutiques physiques, nous échangerons sur ces retailers ayant transformé leur expérience client grâce au numérique.

Inscription obligatoire, nombre de place limité

Mai
12
mar
2020
#MARKETING – Evolve – By Swapcard
Mai 12 @ 15:00 – Mai 14 @ 20:00

EVOLVE 

 

Today, the global event industry must gather to anticipate the future and adapt! 

90% of event professionals saw some (or most) of their business gone. 2.75% were left unemployed and only 5% were minimally impacted. Planners are required to move fast and with accuracy.

That is why Evolve is bringing a global network of Event Planners from around the world together so you can share knowledge and experiences in a virtual event of your own

TEMPS FORTS 

Avr
6
mar
2021
#RH – Comment engager ses équipes dans un contexte full remote ? – By EBG
Avr 6 @ 11:00 – 12:00

RH : comment engager ses équipes dans un contexte full remote ?

Le télétravail et le management à distance sont devenus des pratiques courantes pour de nombreuses entreprises bousculées par la crise sanitaire. Le “full remote” avec des règles et un cadre adapté (qui implique potentiellement la fin des bureaux) est envisagé sérieusement par de nombreuses organisations. Ce nouveau mode de travail ne peut s’affranchir d’une réflexion de fond sur l’organisation du travail et la culture d’entreprise et la responsabilité sociétale qu’elle doit endosser pour créer du lien et fidéliser ses équipes. Dans ce cadre, comment fidéliser au mieux ses talents ?

TEMPS FORTS

  • Comment recréer l’ambiance d’un bureau traditionnel via des activités et des rituels virtuels pour fidéliser ses équipes ?
  • Quels sont les outils collaboratifs à leurs dispositions pour permettre d’animer leurs communautés de manière efficace et productive ?
  • Comment accompagner et former les managers ?
  • Comment bien identifier des ambassadeurs au sein de ses équipes ?