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#DMUMD – Dessine-moi Un Métier Digital – By Digital Campus Lyon @ Cegid
Billets
Mar 21 @ 18:00 – 21:00

Dessine-moi Un Métier Digital

Promouvoir les métiers du numérique

 

Depuis sa création, Digital Campus France s’engage dans la sensibilisation aux métiers du digital.

La Fondation Cegid œuvre en faveur de la réussite scolaire des jeunes par l’éducation numérique, vise à donner accès au numérique au plus grand nombre, à favoriser le développement des compétences numériques et à faciliter la formation aux métiers du numérique.

Pour aller plus loin, le réseau a créé un événement annuel, gratuit et accessible à tous, “Dessine-moi Un Métier Digital”. Après l’édition « Femmes et Digital » en 2016, le thème de cette année est « Emploi & Digital : Un Enjeu pour tous ! ».

L’objectif de ce rendez-vous organisé avec la promotion « DCPRO adultes en reconversion vers les métiers du web », est de s’interroger sur l’impact de l’intégration du numérique dans les entreprises sur les métiers et la gestion des carrières. Il s’adresse aux entreprises, aux start-up mais aussi à tous les professionnels et étudiants qui s’interrogent sur les opportunités de carrière offertes par le digital.

Des regards croisés de start-up, PME et grandes entreprises

Au programme de cette soirée, des « pitch » et tables rondes, avec les points de vue et retours d’expérience de start-up, PME et grandes entreprises.

L’introduction sera assurée par David Banget, Chief Digital Officer pour OL Groupe, parrain de promotion Digital Campus Lyon 2016/17. Une intervention de Michael Monfort, Directeur de Digital Campus Lyon sera également prévue.

La table ronde, animée par Cyril Ihssan-El Younani, responsable de la Nouvelle Economie à la CPME69(Confédération des PME du Rhône), abordera le thème suivant « A l’ère numérique, quels sont les compétences et métiers émergents ? Comment entrevoir et préparer sa carrière ? Qu’est-ce qu’une carrière aujourd’hui ? Nouveaux modes de recrutement et nouveaux outils ».

Elle réunira des dirigeants et collaborateurs d’entreprises et notamment Christophe Catoir, Président France – The Adecco Group; Charlotte Bennett, Manager Digital Recruiter – Urban Linker; Pascal Guillemin, DRH – Cegid; Stéphane Thivin, Cofondateur – Skilvioo; Abdel Belmokadem, Directeur – Nes et Cité; Florian Cordel, Cofondateur – HPI.

La session #Pitch donnera la parole à quelques porteurs de projet d’entreprises, étudiants en mastère 2 « Expert en stratégie digitale », soutenus par DC START, le pré incubateur de Digital Campus.

La soirée sera clôturée par l’intervention de Juliette Jarry – Vice-présidente déléguée aux infrastructures, à l’économie et aux usages numériques de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.

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Étiquettes : digital campus métiers rh
Mai
14
mar
2019
#INNOVATION – Changer d’échelle ou mourir ? – Remise du Livre Blanc – By EBG @ Paris
Billets
Mai 14 @ 9:30 – 12:00

Innovation : changer d’échelle ou mourir ? – Remise du Livre Blanc

Quelle que soit la nature des marchés que l’on considère, et les univers concurrentiels associés – Innover, repenser produits et services est au centre des préoccupations des entreprises.
Néanmoins, si l’innovation fait son entrée aux Codir et Comex de bon nombre d’entreprises, elle peine encore à donner toute sa mesure : le passage à l’échelle, la concrétisation opérationnelle et business de cette tendance de fond demeurent laborieux et rencontrent encore certains écueils.
Au travers de la Task Force rassemblant plus d’une quinzaine d’organisations de secteurs variés (services, industrie, distribution, banque, …) nous nous sommes efforcés de comprendre de manière systémique quels pouvaient être les portes de sortie, les pistes à suivre, pour que l’innovation irrigue pleinement et totalement des modèles opérationnels que l’explosion des nouvelles technologies liées au numérique requestionne constamment.

TEMPS FORTS 

Lors de cette matinée, la synthèse de nos travaux sera présentée à travers les témoignages et les échanges de professionnels de l’innovation autour de trois grands temps que sont :
  • L’Organisation : les structures tayloriennes qui régissent nos entreprises sont-elles compatibles avec une culture de l’innovation, et sinon quelles alternatives pourrions-nous proposer ?
  • Ressources Humaines et Management : dans quelle mesure penser l’innovation à grande échelle nécessite de repenser notre relation à la fonction RH – mais peut-être aussi la culture managériale dans laquelle s’inscrit nos organisations ?
  • Gouvernance et Financement : la manière dont nous suivons nos projets, les modalités de financement que nous mettons en œuvre depuis des années est elle propice à l’émergence d’une solide culture de l’innovation ?
Agenda :
09h00-09h30 : accueil petit-déjeuner
09h30 – 11h30 : conférence & questions-réponses
11h30 – 12h00 : networking
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Catégories : finance durable Innovation Management RH Étiquettes : innovation organisation Task force
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