L’ Agenda des Décideurs

 

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Oct
17
mer
2018
#RH – Recrutement et sourcing digital – By Adetem @ Maison des Polytechniciens
Oct 17 @ 8:30 – 11:00

Recrutement et sourcing digital

 

Facebook, Instagram, Linkedin, Twitter, les réseaux sociaux sont devenus un vecteur essentiel de recrutement pour les établissements d’enseignement supérieur. Oui mais comment s’y comporter, comment communiquer à des profils différents, est-il possible d’être présents partout, comment ou pas manier l’humour et la distanciation ?

Les questions que se posent les services communication et marketing en amont, recrutement en aval, sont non seulement nombreuses mais en constante évolution. Un réseau en chasse si souvent un autre, une mode est si souvent dépassée qu’il est impossible de se faire une religion quand on veut communiquer et recruter les 15-25.

  • Comment s’organiser quand la question de la qualification des prospects est au centre de son économie ?
  • Quels outils choisir ?
  • Comment organiser son service en France et à l’étranger ?

TEMPS FORTS

8h30-9h00 : Accueil networking – Petit déjeuner
9h05-9h15 : Introduction
9h30-10h00 : Compréhension des comportements à travers une démarche études
10h00-10h30 : Case study, témoignages et Q/R avec la salle
10h30-11h00 : Echanges et networking
INTERVENANTS

Karin Perrot
Expert Consultant – Market Intelligence
Kantar TNS

Julie Coquille
Directrice – Employee eXperience
Kantar TNS

Chloé Pigeon
Executive Director – Marketing & Business Development Director
Kedge Business School

Arnaud Catinot
CEO
HigherEdMe

Mar
19
jeu
2020
#TRANSFORMATION #INNOVATIONS #WEBINAR – Pénurie de talents : comment innover dans le sourcing et optimiser le recrutement de vos talents ? – By EBG
Mar 19 @ 9:30 – 12:00

Pénurie de talents : comment innover dans le sourcing et optimiser le recrutement de vos talents ?

Les process de transformation digitale n’ont pas laissé de côté les directions RH et leurs méthodes de recrutement, qui doivent être redéfinies au regard des nouvelles opportunités offertes par ces changements.

C’est pourquoi cette table ronde sera l’occasion de revenir sur les résultats d’une étude menée par notre partenaire Golden Bees sur les enjeux de la digitalisation du recrutement en 2020. Seront présentés à la fois des use cases concrets et les chiffres sur les résultats apportés par le recrutement programmatique.

TEMPS FORTS

Lors de cette matinée, plusieurs intervenants partageront leur retour d’expérience sur :

  • Comment améliorer les performances de son sourcing candidats ?
  • Quelles actions mettre en place pour toucher et engager des candidats actifs et passifs ?
  • Comment répondre aux enjeux liés aux profils pénuriques ?
  • Comment proposer une cohérence dans le digital journey du futur collaborateur ?
  • Comment améliorer l’expérience candidats pour de meilleurs résultats
  • Comment appliquer les meilleures pratiques du webmarketing à vos opérations de recrutement ?