L’ Agenda des Décideurs

 

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Juin
20
mar
2017
#FRENCHCAMPCANNES – FRENCH CAMP CANNES – By AACC
Juin 20 @ 9:30 – Juin 24 @ 18:00

French Camp Cannes

Les acteurs majeurs français du secteur de la communication et de la publicité se rassemblent à l’occasion des Cannes Lions et créent un point unique de rencontres, d’échanges et de networking sur le French Camp.

French Camp Cannes est né d’une volonté partagée de rassembler créatifs, dirigeants d’agences, annonceurs, médias, start-ups, producteurs, journalistes et l’ensemble de la communauté francophone pour célébrer la création et l’innovation française.

French Camp Cannes est l’occasion de manifester brillamment et collectivement l’importance de la France dans l’industrie internationale de la communication.

TEMPS FORTS 

Juil
6
jeu
2017
#APPS – Webinar- Tout savoir sur le nouvel App Store – By AD4Screen @ PARIS
Juil 6 @ 10:00

Tout savoir sur le nouvel App Store

 

Ce Webinar sera animé par Bastien LAC, Responsable Pôle Projet chez Ad4Screen, le n°1 de la Publicité, du Retargeting et du CRM Mobile (Inscription réservée aux annonceurs).

TEMPS FORTS 

• Un App Store complètement repensé
• Une nouvelle page de présentation
• Quels impacts sur le référencement de votre App
• Comment sortir du lot et se préparer pour la mise à jour

Sep
12
mar
2017
#eMARKETING – Webinar – Les 5 règles d’or pour maîtriser Facebook Ads – By Steerfox
Sep 12 @ 10:30 – 11:00

Les 5 règles d’or pour maîtriser Facebook Ads

 

 

Avec plus de 2 milliards d’utilisateurs actifs chaque mois (juin 2017), Facebook est le réseau social le plus populaire au monde. D’autant plus que cela n’est pas près de s’arrêter là puisque Facebook n’a cessé de croitre, que ce soit en terme d’utilisateurs ou chiffre d’affaires, depuis sa création en 2004.

Outre la quantité importante d’internautes, Facebook allie également une qualité en terme d’utilisateurs et de contenu : ils ont plus de 800 millions à “aimer” quotidiennement sur Facebook.  La qualité et quantité d’internautes présents sur Facebook sont alliées aux outils publicitaires mis en place par la plateforme pour aider les e-commerçants à gagner en visibilité et à accroître leur chiffre d’affaires.

Facebook Ads est devenu pour les marques et e-commerçant un levier marketing fondamental capable de développer les ventes en ligne et les ventes locales, de donner de la visibilité et de faire la promotion de produits, de services ou encore d’applications.

Afin de maîtriser au mieux ce média fondamental en terme de visibilité, SteerFox vous propose de découvrir les 5 règles d’or à appliquer à votre stratégie Facebook Ads.

Sep
19
mar
2017
#eLEARNING – « Comment bien former les collaborateurs ? Quels périmètres/limites et pour quelles finalités ? » By ARTIPS @ Labo de l’Edition
Sep 19 @ 18:30

« Comment bien former les collaborateurs ? Quels périmètres/limites et pour quelles finalités ? »

Pour échanger autour de la table :

– Jean-Roch Houllier, Directeur international pédagogique et digital de l’Université du groupe THALES

– Frédéric Pauthier, Directeur des Ressources Humaines et Moyens Généraux, Groupe MACSF

– Axel Godet, Responsable Innovation RH, Médiamétrie

– Coline Debayle, Co-fondatrice, Artips

TEMPS FORTS 

L’entreprise doit non seulement former ses équipes sur le plan technique, veiller à leur employabilité future, mais aussi veiller à leur bien-être/enrichissement en leur donnant accès à « autre chose » …
Et c’est bien cette « autre chose » qui nous intéresse ici et pose question.

Le monde se transforme et notamment celui de l’entreprise. On attend toujours plus des salariés en termes de polyvalence et de réactivité. En parallèle, ces derniers deviennent plus volatiles. Ils attendent davantage de possibilités d’épanouissement professionnel/personnel, et de reconnaissance de la part de leur entreprise.

Quel rôle doit jouer l’entreprise vis-à-vis de la formation de ses collaborateurs ? Doit-elle essentiellement proposer des formations en lien direct avec le poste actuel ?
Doit-elle aller plus loin et offrir un panel bien plus large et éclectique, y compris pour nourrir des passions personnelles ? Et si oui, que retire-t-elle d’une telle approche ?
Comment un collaborateur peut-il faire entendre sa voix et ses aspirations en termes de formation et d’ouverture à d’autres sujets ?