L’ Agenda des Décideurs

 

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Avr
29
mer
2020
#INNOVATIONS #WEBINAR – Le big bang de la la e-santé et de la télé-médecine – By Hubinstitute
Avr 29 @ 11:00 – 11:45

Le big bang de la la e-santé et de la télé-médecine

 

Dans le cadre de son notre écosystème e-santé, le HUB Institute est ravi de proposer un webinar en direct ultra-efficace de 45 mn pour faire le plein de tendances, partager les bonnes pratiques, comprendre les prochaines innovations dans le secteur de la e-santé.

Les géants digitaux que sont Apple, Google ou Amazon avancent à grand vitesse dans le domaine de la santé. En parallèle les laboratoires se transforment et de nombreuses startups cherchent à réinventer la santé ou la télémédecine. Venez découvrir un panorama de leurs nombreuses initiatives en healthtech.

TEMPS FORTS

au programme :

1ère partie : panorama des initiatives e-santé de Google, Apple, Amazon

2ème partie : témoignage avec un panel d’acteurs de la télémédecine

3ème partie : témoignage avec un panel d’acteurs de la e-santé

A la suite du webinar, les participants présents pourront télécharger les présentations des intervenants, ainsi que le replay !

Mar
18
jeu
2021
#TECHNOLOGIES – Sécurisez vos bases de données – By ORACLE
Mar 18 @ 10:00 – 11:00

Sécurisez vos bases de données

Comment renforcer la protection de vos bases de données Oracle dans le Cloud et dans vos data centers ?

Pour faire face à la recrudescence des cyber-attaques, découvrez comment sécuriser l’architecture de vos bases de données, comment classifier ses bases de données critiques et identifier leur niveau de risque, comment gérer vos clés et chiffrer vos données et comment détecter et traquer les attaquants.

TEMPS FORTS 

  • protection de vos infrastructures
  • sécurité réseaux
  • protection des données et des services
  • outils de gouvernance et de conformité

 

 

Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine