L’ Agenda des Décideurs

 

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Jour
octobre 2017 – juin 2021 Oct 2017 – Juin 2021
Tout plier Tout déplier
Oct
25
mer
2017
#WB17 – We Build – By WoMum @ MALAKOFF MEDERIC
Billets
Oct 25 @ 19:00 – Oct 26 @ 18:00

WE BUILD 

 

Avant toute chose commençons par aborder un sujet ou dirons nous une question qui sûrement doit être au bout de vos lèvres : comment allier performance et bien-être ?

Bien évidemment il n’y a aucune surprise si nous vous disons qu’il n’y a pas de choix à faire entre les deux, mais qu’ils sont tous les deux non seulement compatibles, mais surtout indubitablement liés…..

Le bien-être découle de l’optimisme, qui lui-même est fédérateur et également un véritable levier de performance.

Alors il n’y a rien de mal à se faire du bien et surtout il ne faut pas oublier que votre santé est votre premier capital immatériel de votre entreprise !

Entrepreneurs et intrapreneurs, votre bien-être et votre santé sont les piliers de votre épanouissement professionnel, la source de votre dynamisme, de votre créativité, de la liberté de votre plein potentiel, de votre réussite, de votre émancipation, et donc de votre bonheur ! Apprenez à en prendre soin, apprenez à adapter votre comportement en fonction du contexte, découvrez les clés et les méthodes, apprenez à agir en pleine conscience….

L’entreprise « optimiste » mettant au coeur l’humain, la bienveillance, soit une stratégie positive porte des valeurs profondes et produit ainsi de l’engagement.

TEMPS FORTS

Le programme complet ici 

 

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Catégories : Entreprenariat Étiquettes : bien être Entreprenariat féminin
Oct
9
mar
2018
#TRANSFORMATION – HUB FORUM 2018 – By Hub institute @ Maison de la Mutualité
Billets
Oct 9 @ 9:00 – Oct 10 @ 18:00

HUB FORUM 2018 

Acteurs du retail & du e-commerce, de la banque/assurance, de la mobilité, du tourisme… : la confiance est le pilier incontournable du développement de votre organisation!

Dans un monde en pleine mutation, où tout change, la confiance est une valeur indispensable de l’entreprise. Qu’elle soit dans la véracité de l’information, dans le respect des clients, de leurs attentes et de leurs avis, la coopétition & interopérabilité avec le reste de l’écosystème, dans la maîtrise des chiffres et des mesures, dans l’usage éthique, sécurisé & légal de la donnée, la confiance est coeur des enjeux de l’entreprise.

Pendant 2 jours, le programme du HUBFORUM réunit 100 intervenants et 3.000 participants pour vous offrir les tribunes des acteurs français et internationaux les plus innovants : partis pris forts, vision, cas… la consigne est donnée !

TEMPS FORTS 

SESSION 1 – MARDI 9 OCT. – 8H45 / 13H
SET UP YOUR MASTER PLAN !

Après avoir longtemps testé et expérimenté, il est temps de faire des choix et d’assumer sa stratégie. Prendre des risques et partager sa vision, qu’elle soit data, publicitaire, crm, retail ou e-commerce, est indispensable pour construire un écosystème de confiance.

  • Comment piloter la complexité et penser stratégique ?
  • Comment définir un calendrier efficace et préparer le déploiement de sa stratégie ?
  • Comment concevoir un écosystème de partenaires efficace ?

34% des dirigeants voient la complexité de la transformation digitale comme un frein à l’accélération de leur transformation. Et vous ?

SESSION 2 – MARDI 9 OCT. – 14H / 18H
ACCELERATE & SCALE YOUR BUSINESS

Déployer sa stratégie, accélérer son business, mettre en place des équipes et des moyens, et faire évoluer la culture de l’entreprise pour rendre sa vision opérationnelle. C’est l’heure de la mise en place de process et de l’industrialisation de la transformation digitale à tous les niveaux et métiers de l’entreprise.

  • Quelle organisation mettre en place pour accélérer sa transformation et passer de disrupté à disrupteur ?
  • Que signifie concrètement devenir une organisation agile ?
  • Comment piloter un déploiement à grande échelle et à l’international ?

Depuis mai 2018, le site ecommerce chinois JD.com se lance sur le offline : il ouvre désormais 1.000 points de vente par jour avec comme objectif d’atteindre 1 million. A vous, quels sont vos objectifs ?

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Catégories : DIGITAL Digital marketing Ecommerce Nouvelles technologies Étiquettes : confiance data partenaire vision
Déc
4
mar
2018
#INNOVATIONS – Transformers Day – By Cercle de la Transformation & Bartle @ Le Mixer
Billets
Déc 4 @ 14:00 – 19:00

Transformers Day

Venez explorer le cycle de vie d’une transformation et participer à un évènement collaboratif unique.

Bénéficiez de retours d’expériences exclusifs de la part d’experts de la transformation issus de grands groupes lors d’un parcours scénarisé sous la forme d’un cycle de vie d’une transformation : la prise de conscience, la vision, l’exécution du plan de transformation et sa gouvernance, son pilotage, l’accompagnement des changements de pratiques et de postures, l’animation de la dynamique de transformation dans la durée et la mesure de la transformation.

TEMPS FORTS

  • Comprendre les enjeux de la transformation aujourd’hui
  • S’inspirer de bonnes pratiques éprouvées
  • Echanger avec des acteurs clés de la transformation

L’événement se clôturera par un afterwork.

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Catégories : DIGITAL transformation numérique Étiquettes : enjeux exécution le cercle de la transformation vision
Juin
22
mar
2021
#RH – Préserver la santé mentale en entreprise – By EBG
Billets
Juin 22 @ 9:00 – 10:30

Préserver la santé mentale en entreprise

Les chiffres viennent de tomber ! : « 76% des salariés du privé estiment aujourd’hui que l’employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs ». Pourtant… « seules 31% des entreprises ont mis en place des actions pour favoriser le bien-être au travail. » Ce « malaise au travail » est nourri par plusieurs inquiétudes : en temps de crise et de télétravail, les salariés sont tout d’abord inquiets pour leur propre santé et celle de leur famille, mais aussi pour l’avenir de leur emploi et de leur entreprise. Au-delà la crise que nous traversons, ce terme fort de « santé mentale » est aussi mis sur le devant de la scène de part une année caractérisée par la « libération de la parole ». Le prisme change : l’ère légère du « bonheur en entreprise » cède aujourd’hui sa place à un sujet de santé publique: celui de « la santé mentale des collaborateurs ».

TEMPS FORTS

  • Proposer des espaces d’expression
  • Maintenir l’esprit et la cohésion d’équipe
  • Equiper les collaborateurs
  • Proposer des activités extra-professionnelles
  • Faire de la prévention
  • Faciliter la vie des collaborateurs au quotidien
  • Encadrer de nouvelles pratiques managériales
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Catégories : Communication Management RH societal Étiquettes : bien être management rh santé mentale
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