L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Semaine
janvier – avril 2017 Jan – Avr 2017
Tout plier Tout déplier
Jan
18
mer
2017
#ENTREPRENARIAT – Conférences New School – By New School @ Mutuelle Saint Christophe
Billets
Jan 18 @ 19:00 – 21:00

capture-decran-2017-01-05-a-10-12-04Conférences New School

 

 

 

Toute l’équipe New School est ravie de vous convier à sa toute première soirée de conférences exceptionnelles pour célébrer l’entrepreneuriat, le numérique, les femmes et la jeunesse.

TEMPS FORTS 

capture-decran-2017-01-05-a-10-15-17

capture-decran-2017-01-05-a-10-16-06

Lire la suite
Catégories : eEDUCATION Entreprenariat eRH Étiquettes : education enreprenariat femmes numérique
Fév
2
jeu
2017
#eRH- Digital Heroes – By ADETEM @ Sup de COM
Billets
Fév 2 @ 18:30 – 21:00

capture-decran-2017-01-04-a-16-20-30Content Manager, Digital Heroes,  Chief Data Officer, Growth Hacker … Tous les enjeux de formation, de recrutement et d’intégration des Digital Heroes.

Les métiers du marketing et de la communication évoluent fortement avec la digitalisation.

TEMPS FORTS 

Quels sont les besoins réels et futurs des entreprises ? Quels profils rechercher et comment les recruter ? Comment  former les jeunes qui arrivent et comment former les équipes actuelles à ces nouveaux métiers ? Comment organiser les compétences en interne ? Quelles évolutions pour demain

Voici quelques-unes des questions que nous aborderons avec nos intervenants lors d’une table ronde pluri-regards (RH, Communication, Marketing, Formation) avec entre autres la participation de  :

Daniele Collari, DRH Seb
Pauline Boyer Martin, Directrice marketing Casino Joa
Sébastien Chalard, Chef de projet Digital Biomérieux
Stéphanie Patfoort, Responsable pédagogique Sup de Com

Lire la suite
Catégories : eRH Étiquettes : ADETEM data officer formations growth hacker rh
Fév
15
mer
2017
#eRH – Big Data et RH : entre mythe et réalités opérationnelles – By Looking for Talents @ Kaf Conç Tolbiac
Billets
Fév 15 @ 19:30 – 21:30

capture-decran-2016-12-18-a-23-22-33Big Data RH : entre mythe et réalités opérationnelles 

Les enjeux business les plus importants sont fondés sur un management des données RH des plus éthiques.

Looking for Talents (LFT) vous propose une nouvelle approche du Big Data RH : comment appliquer les opportunités des nouveaux algorithmes aux réalités business en matière de recrutement, de gestion de carrière, de détection des potentiels et d’égalité des chances ?

TEMPS FORTS 

A travers un module combinant apports théoriques et exercices pratiques, cette formation a pour objectif de vous :

  • comprendre les enjeux du Big Data sur les processus RH…
  • …pour en conclure la nécessité de mettre en place des projets de Smart Data
Lire la suite
Catégories : Big Data eRH Étiquettes : data erH Looking for talents
Mar
7
mar
2017
#METIER – Travail 4.0 ou la révolution numérique de l’emploi – By G9+ @ Maison des Arts & Métiers
Billets
Mar 7 @ 18:30 – 20:30

Travail 4.0 ou la révolution numérique de l’emploi

 

Quel que soit l’espace-temps, le monde du travail a toujours été bouleversé par l’apparition de nouvelles technologies qui n’avaient pour objectif premier que d’accroître l’efficacité dans les tâches, et le pouvoir sur la nature et les hommes. Mais jusqu’à présent les transformations technologiques se faisaient sur des temps suffisamment longs pour pouvoir les intégrer culturellement, économiquement et socialement.

Avec la révolution numérique qui s’exerce actuellement, la transformation est globale. Culturelle et sociétale, économique et sociale. Et le rythme de cette révolution ne cesse de s’accélérer : il ne s’agit plus de résister mais d’accompagner ce changement, de comprendre « en courant ». Les entreprises doivent revoir leur organisation en fonction de modèles d’affaire en mutation. Cela change leur Métier (leur raison d’être), mais aussi leurs métiers (les salariés). Cela change les relations entre acteurs de l’entreprise, les modes de travail évoluent vers le collaboratif et de nouveaux métiers apparaissent et viennent s’insérer dans des organisations en transformation.
Cette conférence explorera les conséquences macro-économiques, sociétales et sociales de l’impact des nouvelles technologies qui portent la révolution numérique.

TEMPS FORTS 

Keynote d’introduction : Jean-Marc Daniel (ESCP Europe)

Table-ronde 1 :
Les grandes tendances d’aujourd’hui qui font évoluer la nature du travail
Emmanuel Amiot (Oliver Wyman)
Clémentine Darmon (Entreprise&Personnel)
Patrick Nicolet (Capgemini)

Table-ronde 2 :
Comment les entreprises s’adaptent
Sergine Dupuy (RedPill Beeboss)
Fanny Medina (CFE CGC)
Alain Roumilhac (ManpowerGroup)
Keynote de conclusion : Yves Caseau (AXA)

 

Lire la suite
Catégories : DIGITAL Economie eRH IT poste de travail Étiquettes : économie G9 métier poste de travail révolution rh
Mar
17
ven
2017
#SASchat – Management : quelles équipes pour relever le défi de l’analytique dans l’entreprise – By SAS
Billets
Mar 17 @ 15:00 – 17:00

Management : quelles équipes pour  relever le défi de l’analytique dans l’entreprise

 

Le mythe du data scientist de génie, transformant tout seul l’entreprise a vécu. Alors que la data s’impose dans toute les strates de l’entreprise, impactant sa performance comme sa relation client, comment mettre en place une équipe performante, qui embarque les métiers, pour innover et résoudre les défis liés au déploiement de l’analytique ?

Intéressé(e) par un échange entre experts et opérationnels de toute l’Europe ?

Rejoignez au prochain #SASchat : connectez-vous sur Twitter le 17 mars à 15h et suivez les hashtag #SASchat #highperformance #analytics

Participez à la conversation via le hashtag #SASchat en 15h et 16h, vos questions et commentaires nous intéressent. 

Si vous avez l’intention d’y participer, merci de me tenir au courant. Et bien-sûr, n’hésitez pas à me contacter pour toute question, avant l’événement

Lire la suite
Catégories : Big Data DIGITAL Digital marketing eRH Étiquettes : analytique rh SAS
Mar
21
mar
2017
#FORMATION – eLEARNING EXPO – By Infopromotions @ Parc des Expos Porte de versailles
Billets
Mar 21 @ 9:00 – Mar 23 @ 18:00

Capture d’écran 2017-02-06 à 23.31.18

eLEARNING EXPO

 

Du Blended learning aux Moocs, des plateformes au mobile learning, de la Gamification aux «Pure» Serious Games, toute l’offre est présente – et sera présente encore – dans sa diversité et son exhaustivité. Couplé avec Solutions RH, plus important événement européen du marché, Elearning Expo 2017 accueillera plus de 100 exposants «spécifiques» et plus de 8 000 visiteurs motivés. Et vous ?

PERFORMANCE & TALENTS c’est identifier les talents, c’est développer les compétences, c’est motiver les collaborateurs. C’est optimiser la performance de l’entreprise grâce à des outils et un management performant et ainsi faire face à la transformation des métiers, c’est donner toute sa place au développement du CAPITAL HUMAIN, première richesse de l’entreprise.

TEMPS FORTS 

21/03/2017 de 14:30 à 15:15
La révolution des données dans le cadre de la formation / Le standard « Experience API »

21/03/2017 de 14:30 à 15:30
Apprendre au 21ème siècle : que nous réserve 2017 ?

21/03/2017 de 15:00 à 16:00
La transformation digitale RH : du discours aux actes 

21/03/2017 de 15:30 à 16:15
Les compétences informatiques et la transformation digitale

Agenda complet 
Lire la suite
Catégories : eEDUCATION elearning eRH Étiquettes : IT learning ressources rh serious games
#ERH – SOLUTIONS RH – By Infopromotions Groupe solutions @ Paris Expo Porte de Versailles
Billets
Mar 21 @ 14:00 – Mar 23 @ 17:30

capture-decran-2016-11-29-a-09-07-57SOLUTIONS RH 

 

 

Plus que jamais un lieu d’échanges, une plateforme de business et un concentré d’innovations, « LE » Rendez-vous 2017 de toute la communauté RH sera collée à l’actualité du moment avec notamment l’élection présidentielle qui verra sa cohorte de réformes et de projets divers. A l’évidence le monde des RH sera impacté. La fameuse « loi travail » montre par ailleurs la difficulté à réformer et à mettre en action de nouveaux dispositifs. Les responsables RH et les responsables formation auront assurément à gérer de nouveaux enjeux avec, à n’en pas douter, de nouveaux outils permettant d’anticiper les bouleversements technologiques qui se mettent en place.

3 Manifestations pour une synergie gagnante

23ème Edition du Salon Solutions Ressources Humaines dédiée aux Outils et services pour dirigeants d’entreprises, DRH, responsables de la Formation et DSI
4 grands domaines seront représentés : Gestion informatique des RH (SIRH) – Conseil et Management – Formation – Protection sociale et prévoyance.

5ème édition de Performance & Talents pour Identifier les talents, développer les compétences, motiver les collaborateurs, optimiser la performance : Plateformes, Conseil, Coaching, Formation, Evaluation, Mobilité, Plan de succession, Collaboratif, Incentive, Team building…
17ème édition du Salon de la Formation du eLearning et du Digital Learning. Du Blended learning aux Moocs, des plateformes au mobile learning, de la Gamification aux «Pure» Serious Games, toute l’offre sera présente dans sa diversité et son exhaustivité.

TEMPS FORTS 

Ainsi durant 2 jours ½, L’évènement annuel incontournable de la profession pour aider les grands comptes et les PME/PMI à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaines mettra en relation :

• 250 sociétés exposantes leaders du marché dans le développement d’outils et services pour une meilleure efficacité de la gestion des Ressources Humaines,

• 8 500 visiteurs professionnels porteurs de projets (Responsables RH et Formation, Directeurs Informatiques/NTIC et Télécoms, Directeurs Généraux, Finances de PME et Responsables opérationnels concernés par la formation de leurs collaborateurs, réseaux de distribution, clients…)

• 9 000 auditeurs aux conférences, tables rondes et ateliers : ces débats viendront rythmer l’exposition. Les auditeurs pourront ainsi couvrir tous les domaines : la transformation RH et numérique, le social learning, la performance sociale, le Big Data ou des objets connectés, la digitalisation, la gestion des talents…seront omniprésents.

Rappelons que l’édition 2016 avait réuni 250 sociétés exposants, 8 251 visiteurs professionnels et 9 000 auditeurs en cumulé aux conférences et ateliers.

 

Lire la suite
Catégories : eRH Étiquettes : Inforpromotions ressources humaines rh solutions
Avr
18
mar
2017
#eRH- BIG DATA & RH : LES ALGORITHMES EN DÉBAT – By FO Cadres @ Ag2R La Mondiale
Billets
Avr 18 @ 14:00 – 18:30

BIG DATA & RH : LES ALGORITHMES EN DÉBAT

Les données RH sont à la frontière des informations d’entreprise et des données personnelles. Si la loi est claire sur ce qui est permis ou non, les récentes évolutions technologiques néces- sitent une veille attentive sur ce que peut apporter l’analyse des données des salariés tant aux organisations qu’aux individus, mais aussi sur les précautions à prendre et les risques éventuels.

Cette demi-journée vise à faire le point sur la situation actuelle et à ouvrir des perspectives à l’ensemble des parties prenantes permettant, ainsi, à ce sujet essentiel de devenir une occasion de dialogue entre l’entreprise, les salariés et leurs représentants.

TEMPS FORTS 

TABLE RONDE I : GESTION DES DONNÉES: QUELS ENJEUX POUR L’ENTREPRISE ET POUR LES SALARIÉS ?

TABLE RONDE II : ALGORITHMES ET ANALYSE PRÉDICTIVE : QUELLE PRÉCISION, QUEL POTENTIEL, ET QUELS RISQUES ?

CONCLUSION : DONNÉES RH ET DIALOGUE SOCIAL, UN DÉBAT EN PERSPECTIVE

Lire la suite
Catégories : eRH Étiquettes : algorithmes big data rh
janvier – avril 2017 Jan – Avr 2017