L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Oct
3
mar
2017
#ENTREPRENARIAT – 1er BOOST CAMP « Venez muscler votre business ! – By CCI Grand Lille @ CCI Grand Lille
Oct 3 @ 8:30 – 18:00

1er BOOST CAMP « Venez muscler votre business !

Vous souhaitez accélérer vos projets, booster vos performances ou développer votre entreprise ? La CCI Grand Lille vous a sélectionné(e) pour participer à son 1er BOOST CAMP !

TEMPS FORTS

De 8h30 à 21H – Vivez l’expérience de l’équipe du futur dans le hall de la CCI
Une entreprise est en premier lieu un espace de travail. Comment peut-il être un facteur de performance ?
Ouverte, agile, collaborative… Vivez des expériences participatives et conviviales !

10h15 – 11h15 : Musclez votre réseau avec LinkedIn pour les pros
A la (re)découverte du réseau social business et de ses fonctionnalités.
Animé par les conseillers CCI.

10h30 – 12h : La transformation digitale via et pour les RH – atelier d’intelligence collective
Dans cet atelier à vivre, vous coconstruirez une vision et des solutions du digital au service du levier RH

15h15 – 16h15 : Le « servant leadership » ou le management performant
Vous souhaitez booster les performances de votre organisation ? Découvrez les clés du management aux services des talents de votre entreprise.
Animé par Pierre Egido du cabinet KRONOS

 

Oct
12
jeu
2017
#eRH – Le Jour J – By LesJeudis.com @ Les Docks, cité de la mode et du design
Oct 12 @ 11:00 – 21:00

 

 

Le Jour J, c’est le rendez-vous incontournable de networking pour rencontrer et échanger avec des pros de la tech, se tester, découvrir et aussi changer de job !

Conférences, ateliers de coding, rencontres avec des startups et entreprises du numérique etc..Ne manquez aucun moment de cette journée inédite !

Pour en savoir plus cliquer ici 

 

TEMPS FORTS 

12h30 : Sigfox et son Cloud

 13h50 : Présentation de l’écosystème Cloudera
15h10 : Qu’est-ce que le natural language processing
15h50 : La réalité virtuelle au service des ressources humaines
17h10 : Alien Intelligence
17h50 : Angular hors du navigateur

 

Oct
18
mer
2017
#JDNRH – RH et DIGITAL – By JDN @ ELYSEUM
Oct 18 @ 9:00 – 14:00

RH et DIGITAL 

Dématérialisée, augmentée, prédictive et personnalisée : la fonction RH est au cœur de la transformation digitale de l’entreprise. Les professionnels sont ainsi confrontés à de nombreux enjeux : Comment répondre aux attentes de la génération Y qui arrivent sur le marché du travail ? Avec quels outils développer votre marque employeur et attirer les meilleurs profils ? Quid des réseaux sociaux et chatbots dans l’acquisition de nouveaux talents ? Quelles utilisations et interprétations intelligentes des données pour performer en matière de recrutement ? Cette 5ème édition réunira 100 professionnels des ressources humaines pour évoquer leur nouveaux enjeux et opportunités émergents dans leur métier.

TEMPS FORTS 

9.0 Table ronde – Les RH au défi des millennials : à la conquête des talents connectés !En 2020, les millennials représenteront plus d’un tiers de la population active dans le monde. Quelles sont les attentes de ces candidats exigeants dans une entreprise ? Messagerie instantanée, social recrutement : avec quels nouveaux codes conversationnels recruter aujourd’hui ? Quelles évolutions anticiper avec l’arrivée prochaine de la génération « zappeurs »?

Avec :
Olivier Varteressian, DRH, Renault Digital
Anne-Sophie Maneau, Responsable de la Stratégie Digitale-Social Media, Vinci
Julien Bordin, Consultant Human Capital Management, Talentia Sofware
Animée par Lucas Jakubowicz, Responsable JDN Management, Journal du Net

9.30 Retour d’expérience – Marque employeur : les outils pour séduirePour 83% des recruteurs, le recrutement de talents est la priorité n°1 des entreprises. Vidéo, contenu personnalisé, réalité virtuelle : avec quels outils susciter l’intérêt du candidat ? Comment véhiculer en quelques secondes les valeurs de l’entreprise ?

Présenté par Olivia de Faÿ, Directrice Recrutement et Marque Employeur, Mazars

10:15 Retour d’expérience – Convertir en 1 clic : le choc de simplification par le mobile et la data candidat  
 L’enjeu n’est plus le « mobile friendly » mais le « apply friendly ». Les professionnels des ressources humaines doivent aujourd’hui s’adapter aux nouveaux usages mobiles et data des candidats. Comment optimiser la navigation mobile et simplifier en profondeur le tunnel candidat ? Que faut-il dorénavant proscrire ? Quels retours sur le taux de conversion des candidats ?

Présenté par Pierre Antebi Directeur Marketing Business, Figaro Classifieds

11:00  Big Data 

Recruter des candidats plus performants, réduire le turnover, proposer une évolution de carrière sur-mesure : l’usage massif de la data dans la fonction RH est prometteuse. Quelles réalités dans leur utilisation et où en est-on concrètement dans l’interprétation des données ? Matching et recrutement prédictif : peut-on se fier aux algorithmes à grande échelle ? Sont-ils compatibles avec une culture d’entreprise forte ?

Animée par Cécile Dejoux, Professeur des universités, Cnam

12:00 Keynote – Expérience collaborateur : le client n°1 de l’entreprise

Data, personnalisation, digitalisation des méthodes de management : comment fidéliser le collaborateur ? Avec quels outils aller au-delà de la communication Corporate et proposer un véritable parcours salarié ? Présentation d’un retour d’expérience concret.

Présentée par Guillaume Ravix, Directeur du développement RH Groupe, Nexity

12:15 Table ronde – Data-Marketing- Happiness-RH Manager : les nouveaux visages du DRH témoignent

La transformation digitale induit une démultiplication des métiers de la fonction RH. Optimiser la marque employeur par des compétences marketing, recruter les meilleurs profils grâce à l’analyse de la data, utiliser le bien-être au travail comme levier de recrutement, sourcer sur les réseaux sociaux : qui sont ces nouveaux profils recherchés ? Comment transforment-ils en profondeur la fonction ?

Avec :
Nathalie Forestier, Chief Hapiness Officer, Allo Resto
Animée par Yann Gourvennec CEO, Visionary Marketing

#JDNRH – RH et Digital – BY JDN Events @ Elyseum -
Oct 18 @ 22:56 – 23:56


RH et Digital

 

Dématérialisée, augmentée, prédictive et personnalisée : la fonction RH est au cœur de la transformation digitale de l’entreprise. Les professionnels sont ainsi confrontés à de nombreux enjeux : Comment répondre aux attentes de la génération Y qui arrivent sur le marché du travail ? Avec quels outils développer votre marque employeur et attirer les meilleurs profils ? Quid des réseaux sociaux et chatbots dans l’acquisition de nouveaux talents ? Quelles utilisations et interprétations intelligentes des données pour performer en matière de recrutement ? Cette 5ème édition réunira 100 professionnels des ressources humaines pour évoquer leur nouveaux enjeux et opportunités émergents dans leur métier.

TEMPS FORTS 

9.10
Table ronde – Les RH au défi des millennials : à la conquête des talents connectés !

En 2020, les millennials représenteront plus d’un tiers de la population active dans le monde. Quelles sont les attentes de ces candidats exigeants dans une entreprise ? Messagerie instantanée, social recrutement : avec quels nouveaux codes conversationnels recruter aujourd’hui ? Quelles évolutions anticiper avec l’arrivée prochaine de la génération « zappeurs »?
Avec :
Julien Bordin, Consultant Human Capital Management, Talentia Sofware
Animée par Lucas Jakubowicz, Responsable JDN Management, Journal du Net

10:00

Retour d’expérience – Marque employeur : les outils pour séduire

Pour 83% des recruteurs, le recrutement de talents est la priorité n°1 des entreprises. Vidéo, contenu personnalisé, réalité virtuelle : avec quels outils susciter l’intérêt du candidat ? Comment véhiculer en quelques secondes les valeurs de l’entreprise ?

Présenté par Olivia de Faÿ, Directrice Recrutement et Marque Employeur, Mazars

10:15

Retour d’expérience – Convertir en 2 clics : le choc de simplification par le mobile

Présenté par Pierre Antebi Directeur Marketing Business, Figaro Classifieds

Table ronde – Big Data, Big RH ?

Recruter des candidats plus performants, réduire le turnover, proposer une évolution de carrière sur-mesure : l’usage massif de la data dans la fonction RH est prometteuse. Quelles réalités dans leur utilisation et où en est-on concrètement dans l’interprétation des données ? Matching et recrutement prédictif : peut-on se fier aux algorithmes à grande échelle ? Sont-ils compatibles avec une culture d’entreprise forte ?

Animée par Cécile Dejoux, Professeur des universités, Cnam

12:00

Keynote – Expérience collaborateur : le client n°1 de l’entreprise

Data, personnalisation, digitalisation des méthodes de management : comment fidéliser le collaborateur ? Avec quels outils aller au-delà de la communication Corporate et proposer un véritable parcours salarié ? Présentation d’un retour d’expérience concret.

Présentée par Guillaume Ravix, Directeur du développement RH Groupe, Nexity

12:15

Table ronde – Data-Marketing- Happiness-RH Manager : les nouveaux visages du DRH témoignent

La transformation digitale induit une démultiplication des métiers de la fonction RH. Optimiser la marque employeur par des compétences marketing, recruter les meilleurs profils grâce à l’analyse de la data, utiliser le bien-être au travail comme levier de recrutement, sourcer sur les réseaux sociaux : qui sont ces nouveaux profils recherchés ? Comment transforment-ils en profondeur la fonction ?

Avec :
Nathalie Forestier, Chief Hapiness Officer, Allo Resto
Animée par Yann Gourvennec CEO, Visionary Marketing