L’ Agenda des Décideurs

 

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Mar
8
jeu
2018
#RH – Les enjeux de la transformation RH – By FrenchWeb et Altaïde @ Secondesk
Mar 8 @ 9:00 – 10:30

Meet up : Les enjeux de la transformation RH avec Jacques Froissant d’Altaïde

Cela nous vous aura pas échappé : l’entreprise est d’abord et avant tout une aventure humaine. Ce postulat rappelé, il apparaît clair que la transformation RH est un des leviers fondamentaux d’une transformation efficace des organisations.

Evolutions technologiques, nouvelles pratiques, développement de l’expérience collaborateur, nomadisme, révolution remote (travail sans bureau fixe), Shadow IT… De nouvelles modalités de travail émergent, et derrière les buzzwords, ce sont autant de défis d’intelligence collective à relever pour les professionnels des ressources humaines :

  • Expérience collaborateur : comment la qualité de vie au travail peut vous aider à recruter et à retenir les talents ?
  • Comment construire et pérenniser sa culture d’entreprise dans un environnement remote ?
  • Comment organiser et manager quand les ressources ont vocation à devenir de plus en plus fluides ?

TEMPS FORTS 

  • 9h : Début du meet-up
  • 10h30 : Echange avec Jacques Froissant
#TRANSFORMATION – Digital Workplace : Remise du Livre Blanc – By EBG @ Non-communiqué
Mar 8 @ 9:30 – 11:30

Digital Workplace : Remise du Livre Blanc

 

Une trentaine de marques ont travaillé pendant six mois*  pour comprendre précisément comment comment les outils collaboratifs s’inscrivent dans la transformation de l’expérience employé. Cette table ronde présentera les résultats de ce travail, sous la forme d’un livret qui sera remis à tous les participants.

Dans un environnement entièrement digitalisé, les usages collaboratifs ont été adoptés intuitivement dans nos vies privées. Ils rendent nos gestes du quotidien plus directs, plus simples et plus efficaces. Pourtant dans le monde professionnel, l’adoption de ces pratiques ne semble pas si simple et automatique.

En effet, de nombreux défis restent à relever afin de s’appuyer pleinement sur ce levier : instaurer un changement culturel, qualifier les besoins et les usages, déployer de nouveaux services ad hoc, embarquer les collaborateurs etc :

  • Comment les services collaboratifs améliorent la performance de votre organisation et l’efficacité de vos collaborateurs ?
  • En quoi l’expérience employé représente-t-elle un véritable levier d’amélioration des pratiques collaboratives d’une entreprise ?
  • Comment piloter efficacement un projet de déploiement de nouveaux usages collaboratifs ?
  • Comment accompagner efficacement les collaborateurs dans leur processus d’adhésion et d’adoption de pratiques collaboratives ?

* Les Task Forces de l’EBG sont des groupes de travail, qui se réunissent tous les 45 jours afin de progresser et de partager leur expérience

TEMPS FORTS 

  • Evénement suivi d’un « Meet the speakers! » (uniquement réservé aux personnes ayant assisté à la table ronde)
  • Possibilité de rencontrer les intervenants après la conférence, en rdv one2one individuels
Juin
11
jeu
2020
#RH – 3 solutions pour OPTIMISER vos process RH : performance, collaboration et nouvelles organisations – By Hub Institute
Juin 11 @ 14:30 – 15:30

3 solutions pour OPTIMISER vos process RH : performance, collaboration et nouvelles organisations

Ces derniers mois ont profondément modifié la manière de travailler. Il est donc indispensable pour l’entreprise et les managers de repenser l’organisation et le management mais également le suivi des performances.

#BACKTOBUSINESS

Le HUB Institute vous propose 3 solutions pour vous aider à construire une stratégie alliant expérience collaborateur et optimisation des performances de votre organisation :

  • La communication interne à l’épreuve du télétravail : culture, stratégie, messages
  • Comment optimiser ses process de validation, de production et de communication
  • Comment s’assurer que l’information circule à tous les niveaux de l’entreprise ?
  • Talent management, l’expérience collaborateur au coeur de la performance
  • Comment gérer, animer et suivre la productivité ? Avec quels KPI en télétravail ?
  • Comment optimiser la collaboration, la gestion de projet et le partage d’informations entre les équipes ?
  • Comment réorganiser sa stratégie de formation à distance ?

TEMPS FORTS 

  • 14H30 – 14H45 : Benchmark, chiffres et tendances
  • 14H45 – 15H00 : Témoignage d’un DRH
  • 15H00 – 15H15 : Intervenant sur l’optimisation des  process & Session de Questions-Réponses
  • 15H15 – 15H30 : Intervenant sur le talent management et l’optimisation de la collaboration & Session de Questions-Réponses
  • 15H30 – 15H45 : Intervenant sur la gestion de la productivité et les KPI & Session de Questions-Réponses
  • 15H45 – 16H00 : Intervenant sur les nouvelles stratégies de formation & Session de Questions-Réponses
Juil
9
jeu
2020
#INNOVATIONS Agile Working, Collaboration and Productivity -By SHARP
Juil 9 @ 16:00 – 17:00

Agile Working, Collaboration and Productivity

 

We’ll connect internationally for an exciting and informative agenda and hear from some great guest speakers.

Presentations will be in English spoken language and translated live into German, French, Spanish, Italian and Polish subtitles with Microsoft Teams Live Event.

TEMPS FORTS 

16:00 – 16:05
Welcome keynote with Jason Cort – Director of Product Planning and Marketing at Sharp on Sharp’s approach and solutions in the new normal as people return to their work/office.

16:05 – 16:15
Microsoft keynote on the new normal and post COVID-19 world.

16:15 – 16:30
Keynote from Dr. Nigel Oseland, Environmental Psychologist about making an effective return from remote working to a new normal office environment.

16:30 – 16:50
Live panel discussion with invited regional experts from Microsoft, Sharp and Intel with a live Q&A

16:50 – 17:00
Sharp solutions for the new working environment – Windows collaboration display and WorkSpaces subscription service.