L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Sep
28
jeu
2017
#IT – We Share IT Conference Lyon – By Infotel Conseil @ Now-Coworking
Sep 28 @ 19:00 – 22:00

 

 

 

 

 

 

 

WE SHARE IT Conference est un événement gratuit pour tous les aficionados du digital : développeurs, managers 3.0, newbies, Scrum master, ergonomes, chefs de projets,… qui souhaitent découvrir et partager en échangeant autour de leur métier et passion.

TEMPS FORTS 

– des conférences autour de la transformation digitale
– des ateliers agiles
– des échanges carrière

 

Oct
18
mer
2017
#JDNRH – RH et DIGITAL – By JDN @ ELYSEUM
Oct 18 @ 9:00 – 14:00

RH et DIGITAL 

Dématérialisée, augmentée, prédictive et personnalisée : la fonction RH est au cœur de la transformation digitale de l’entreprise. Les professionnels sont ainsi confrontés à de nombreux enjeux : Comment répondre aux attentes de la génération Y qui arrivent sur le marché du travail ? Avec quels outils développer votre marque employeur et attirer les meilleurs profils ? Quid des réseaux sociaux et chatbots dans l’acquisition de nouveaux talents ? Quelles utilisations et interprétations intelligentes des données pour performer en matière de recrutement ? Cette 5ème édition réunira 100 professionnels des ressources humaines pour évoquer leur nouveaux enjeux et opportunités émergents dans leur métier.

TEMPS FORTS 

9.0 Table ronde – Les RH au défi des millennials : à la conquête des talents connectés !En 2020, les millennials représenteront plus d’un tiers de la population active dans le monde. Quelles sont les attentes de ces candidats exigeants dans une entreprise ? Messagerie instantanée, social recrutement : avec quels nouveaux codes conversationnels recruter aujourd’hui ? Quelles évolutions anticiper avec l’arrivée prochaine de la génération « zappeurs »?

Avec :
Olivier Varteressian, DRH, Renault Digital
Anne-Sophie Maneau, Responsable de la Stratégie Digitale-Social Media, Vinci
Julien Bordin, Consultant Human Capital Management, Talentia Sofware
Animée par Lucas Jakubowicz, Responsable JDN Management, Journal du Net

9.30 Retour d’expérience – Marque employeur : les outils pour séduirePour 83% des recruteurs, le recrutement de talents est la priorité n°1 des entreprises. Vidéo, contenu personnalisé, réalité virtuelle : avec quels outils susciter l’intérêt du candidat ? Comment véhiculer en quelques secondes les valeurs de l’entreprise ?

Présenté par Olivia de Faÿ, Directrice Recrutement et Marque Employeur, Mazars

10:15 Retour d’expérience – Convertir en 1 clic : le choc de simplification par le mobile et la data candidat  
 L’enjeu n’est plus le « mobile friendly » mais le « apply friendly ». Les professionnels des ressources humaines doivent aujourd’hui s’adapter aux nouveaux usages mobiles et data des candidats. Comment optimiser la navigation mobile et simplifier en profondeur le tunnel candidat ? Que faut-il dorénavant proscrire ? Quels retours sur le taux de conversion des candidats ?

Présenté par Pierre Antebi Directeur Marketing Business, Figaro Classifieds

11:00  Big Data 

Recruter des candidats plus performants, réduire le turnover, proposer une évolution de carrière sur-mesure : l’usage massif de la data dans la fonction RH est prometteuse. Quelles réalités dans leur utilisation et où en est-on concrètement dans l’interprétation des données ? Matching et recrutement prédictif : peut-on se fier aux algorithmes à grande échelle ? Sont-ils compatibles avec une culture d’entreprise forte ?

Animée par Cécile Dejoux, Professeur des universités, Cnam

12:00 Keynote – Expérience collaborateur : le client n°1 de l’entreprise

Data, personnalisation, digitalisation des méthodes de management : comment fidéliser le collaborateur ? Avec quels outils aller au-delà de la communication Corporate et proposer un véritable parcours salarié ? Présentation d’un retour d’expérience concret.

Présentée par Guillaume Ravix, Directeur du développement RH Groupe, Nexity

12:15 Table ronde – Data-Marketing- Happiness-RH Manager : les nouveaux visages du DRH témoignent

La transformation digitale induit une démultiplication des métiers de la fonction RH. Optimiser la marque employeur par des compétences marketing, recruter les meilleurs profils grâce à l’analyse de la data, utiliser le bien-être au travail comme levier de recrutement, sourcer sur les réseaux sociaux : qui sont ces nouveaux profils recherchés ? Comment transforment-ils en profondeur la fonction ?

Avec :
Nathalie Forestier, Chief Hapiness Officer, Allo Resto
Animée par Yann Gourvennec CEO, Visionary Marketing

Juil
24
mar
2018
#MARKETING #Webinar – Comment utiliser le digital pour engager les participants de vos événements ? By GOOMEO
Juil 24 @ 11:00 – 11:15

Comment utiliser le digital pour engager les participants de vos événements ?

Réussir à rassembler un grand nombre de personnes autour de son événement est objectif primordial pour tout organisateur. Mais si ces participants ne se rencontrent pas, s’ils ne prennent pas la parole et ne sont à l’initiative d’aucune interaction alors l’événement n’aura pas réussi à remplir son rôle.
Ainsi, le véritable enjeu pour un événement aujourd’hui est de parvenir à engager ses participants, à les rendre actifs.

En la matière, le digital regorge de solutions que les organisateurs d’événements doivent apprendre à utiliser et à articuler les unes avec les autres.

► Découvrez en 15mn une synthèse des bonnes pratiques pour créer de l’engagement lors de votre prochain événement.

#Transformation #Webinar – Les 7 étapes de la Transformation ERP – By Signavio @ Webinar
Juil 24 @ 11:00 – 11:45

Les 7 étapes de la Transformation ERP

Dans un univers concurrentiel de plus en plus compétitif et digital, il est primordial de mettre l’accent sur vos facteurs différenciants.

De nombreuses entreprises décident donc de mettre à jour ou de transformer leurs systèmes d’Entreprise Resource Planning (ERP) historiques afin de mieux les relier aux processus métier et d’être ainsi plus en phase avec leurs objectifs commerciaux.

Lors de ce webinaire, nous vous livrerons des insights pour vous aider à éviter les pièges et envisager votre projet de transformation ERP sereinement.

TEMPS FORTS 

Pourquoi est-il essentiel de mettre en place des systèmes de différenciation vs. des systèmes d’enregistrement ?

Comment anticiper ou réduire le niveau de personnalisation nécessaire ?

De quelle manière optimiser l’utilisation des données liées aux processus pour mesurer et accélérer le changement ?