L’ Agenda des Décideurs

 

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Oct
18
mer
2017
#JDNRH – RH et DIGITAL – By JDN @ ELYSEUM
Oct 18 @ 9:00 – 14:00

RH et DIGITAL 

Dématérialisée, augmentée, prédictive et personnalisée : la fonction RH est au cœur de la transformation digitale de l’entreprise. Les professionnels sont ainsi confrontés à de nombreux enjeux : Comment répondre aux attentes de la génération Y qui arrivent sur le marché du travail ? Avec quels outils développer votre marque employeur et attirer les meilleurs profils ? Quid des réseaux sociaux et chatbots dans l’acquisition de nouveaux talents ? Quelles utilisations et interprétations intelligentes des données pour performer en matière de recrutement ? Cette 5ème édition réunira 100 professionnels des ressources humaines pour évoquer leur nouveaux enjeux et opportunités émergents dans leur métier.

TEMPS FORTS 

9.0 Table ronde – Les RH au défi des millennials : à la conquête des talents connectés !En 2020, les millennials représenteront plus d’un tiers de la population active dans le monde. Quelles sont les attentes de ces candidats exigeants dans une entreprise ? Messagerie instantanée, social recrutement : avec quels nouveaux codes conversationnels recruter aujourd’hui ? Quelles évolutions anticiper avec l’arrivée prochaine de la génération « zappeurs »?

Avec :
Olivier Varteressian, DRH, Renault Digital
Anne-Sophie Maneau, Responsable de la Stratégie Digitale-Social Media, Vinci
Julien Bordin, Consultant Human Capital Management, Talentia Sofware
Animée par Lucas Jakubowicz, Responsable JDN Management, Journal du Net

9.30 Retour d’expérience – Marque employeur : les outils pour séduirePour 83% des recruteurs, le recrutement de talents est la priorité n°1 des entreprises. Vidéo, contenu personnalisé, réalité virtuelle : avec quels outils susciter l’intérêt du candidat ? Comment véhiculer en quelques secondes les valeurs de l’entreprise ?

Présenté par Olivia de Faÿ, Directrice Recrutement et Marque Employeur, Mazars

10:15 Retour d’expérience – Convertir en 1 clic : le choc de simplification par le mobile et la data candidat  
 L’enjeu n’est plus le « mobile friendly » mais le « apply friendly ». Les professionnels des ressources humaines doivent aujourd’hui s’adapter aux nouveaux usages mobiles et data des candidats. Comment optimiser la navigation mobile et simplifier en profondeur le tunnel candidat ? Que faut-il dorénavant proscrire ? Quels retours sur le taux de conversion des candidats ?

Présenté par Pierre Antebi Directeur Marketing Business, Figaro Classifieds

11:00  Big Data 

Recruter des candidats plus performants, réduire le turnover, proposer une évolution de carrière sur-mesure : l’usage massif de la data dans la fonction RH est prometteuse. Quelles réalités dans leur utilisation et où en est-on concrètement dans l’interprétation des données ? Matching et recrutement prédictif : peut-on se fier aux algorithmes à grande échelle ? Sont-ils compatibles avec une culture d’entreprise forte ?

Animée par Cécile Dejoux, Professeur des universités, Cnam

12:00 Keynote – Expérience collaborateur : le client n°1 de l’entreprise

Data, personnalisation, digitalisation des méthodes de management : comment fidéliser le collaborateur ? Avec quels outils aller au-delà de la communication Corporate et proposer un véritable parcours salarié ? Présentation d’un retour d’expérience concret.

Présentée par Guillaume Ravix, Directeur du développement RH Groupe, Nexity

12:15 Table ronde – Data-Marketing- Happiness-RH Manager : les nouveaux visages du DRH témoignent

La transformation digitale induit une démultiplication des métiers de la fonction RH. Optimiser la marque employeur par des compétences marketing, recruter les meilleurs profils grâce à l’analyse de la data, utiliser le bien-être au travail comme levier de recrutement, sourcer sur les réseaux sociaux : qui sont ces nouveaux profils recherchés ? Comment transforment-ils en profondeur la fonction ?

Avec :
Nathalie Forestier, Chief Hapiness Officer, Allo Resto
Animée par Yann Gourvennec CEO, Visionary Marketing

Déc
12
mar
2017
#MARKETING – Comment manager les Millennials ? By Digital Business News @ Nexity Blue
Déc 12 @ 20:00 – 22:00


Comment manager les Millennials ?

 

 

Ils ont entre 20 et 35 ans. On dit tout et son contraire sur eux, sur leur rapport au travail et à l’entreprise. Les Millennials sont-ils insatisfaits et instables ou sont-ils exigeants, impliqués et créatifs?

S’ils semblent parfois avoir tant de mal à entrer dans les cadres traditionnels serait-ce parce que leurs managers n’ont pas toujours pris la mesure du changement radical de rapport au travail et au social que cette génération incarne ?

Le Digital Business Club réunira plusieurs experts :

– Laure Decailly – Head of Social Media

– Hymane Ben Aoun – Associée Aravati

Michel SaraFondateur ROI/Marketing

Maxime Barbier – Fondateur de MinuteBuzz

DBN invite des acteurs et observateurs de cette révolution pour une soirée de décryptage.

 

TEMPS FORTS 

  • 19h45 – 20h00 : Accueil
  • 20h00 – 20h15 : Présentation de Nexity Blue Office
  • 20h15 – 21h15 : Conférence
  • 21h15 – 22h30 : Cocktail networking

La participation à cet événement est gratuite pour les Membres et Partenaires du Club, et payante pour les non-membres.

Pour connaitre les modalités d’adhésion, cliquez ici.

Juin
7
jeu
2018
#MARKETING – e-Beauté 2018 – By JDN Events @ Maison des polytechniciens
Juin 7 @ 8:45 – 16:00

e-Beauté 2018

 

Conquête des marchés à l’international, séduction des digital natives, intensification de la concurrence, croissance des marques indépendantes… Les frontières explosent ! La beauté fait face à un changement de paradigme en profondeur.

Comment le digital fait la part belle aux acteurs émergeants tout en incitant les acteurs traditionnels à se renouveler ? Après l’impératif de social branding, quels sont les nouveaux codes pour s’imposer sur le marché ? Comment créer des produits de beauté relationnels à destination des millennials ? Quel rôle joue vraiment la data tout au long du parcours client ? Quelles sont les nouvelles dynamiques d’influence sur la décision d’achat ? Et quels impacts sur l’expérience shopping ?

Autant de défis et questions auxquels les acteurs du secteur tenteront de répondre le 7 juin prochain.

TEMPS FORTS

  • 8h45 : Accueil des participants 
  • 9h15 : Introduction par Le Journal du Net
  • 9h30 : La beauté au-delà des frontières : le point sur les tendances digitales
  • 10h20 : Luxe nouvelle génération : quel modèle ?
  • 10h40 : Beauté & e-commerce : les marketplaces au défi
  • 11h00 : Networking
  • 11h30 : Data & personnalisation client : et si on s’y mettait vraiment ?
  • 12h15 : Nouvelle donne online : impacts sur les modes de consommation et les ventes
  • 12h30 : Déjeuner assis
  • 14h00 : Immersion des millenials : les marques pomponnent leurs stratégies !
  • 15h00 : IA & Beauté du futur : grande révolution ou belle illusion ?
  • 16h00 : Networking
Juil
9
lun
2018
#MARKETING – #HUBTALK – ESPORT – By Hub Institute @ Hub Institute
Juil 9 @ 18:00 – 21:00

#HUBTALK – ESPORT

Quelle place pour les marques ?

A la frontière entre sport et divertissement, les compétitions de jeux vidéo, plus connues sous le nom d’esport, attirent des milliers de spectateurs dans les stades et salles de spectacles, et des dizaines de millions en ligne venus supporter leurs équipes favorites.

Souvent défini comme « le sport de la génération millenials », l’esport est quasi exclusivement suivi par des hommes entre 15 et 34 ans, ce qui représente une opportunité énorme pour les marques s’intéressant à cette cible… à condition d’en comprendre les codes et les modes de consommation.

TEMPS FORTS

18:00 – 18:30 Accueil et networking

18:30 – 18:35 Welcome speech

18:35 – 18:50 L’e-sport : nouvelle génération, nouvel écosystème, chiffres et tendances

18:50 – 19:05 A la découverte de la culture Esport !

19:05 – 19:35 Quelles opportunités de partenariats et d’activations pour les marques ?

19:35 – 19:45 Questions-réponses

19:45 – 20:00 Organiser ou être partenaire d’un événement Esport, comment faire ?

20:00 – 20:15 Questions-réponses

20:15 – 21:00 Networking