L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Fév
12
mar
2019
#INNOVATIONS – A quoi ressembleront nos métiers demain ? – By UP CAMPUS @ emlyon Campus de Saint-Etienne
Fév 12 @ 18:30 – 20:30

A quoi ressembleront nos métiers demain ?

Selon un rapport de Dell et «l’Institut pour le Futur», 85% des emplois en 2030 n’existent pas aujourd’hui. Si tous ces métiers restent encore à imaginer, quelques grandes tendances sont néanmoins prévisibles. Nous savons d’ores et déjà, par exemple, que les évolutions de nos sociétés comme le vieillissement de la population, la prise de conscience environnementale ou encore le développement du numérique renouvellent le marché du travail. Et pour répondre à ces nouveaux besoins, les compétences techniques ne suffiront (peut-être) plus.

De nouveaux acquis devront être maîtrisés, notamment les soft skills, ces compétences comportementales, qui suscitent de plus en plus d’intérêt dans les entreprises. Alors, nos cadets deviendront-ils désorganisateur d’entreprise, thérapeute en déconnexion ou encore spéculateur de monnaie alternative ? Et comment ?

Organisée par le Groupe Aesio et UP Campus, en partenariat avec France Loire Active, Ronalpia et l’emlyon – campus Saint Etienne, cette conférence proposera une plongée dans le futur avec une mise en lumière des emplois de demain, ainsi que les compétences qu’il faudra maîtriser pour y accéder. Elle marquera la deuxième conférence du cycle « Le futur du travail commence aujourd’hui

Mar
18
jeu
2021
#TECHNOLOGIES – Sécurisez vos bases de données – By ORACLE
Mar 18 @ 10:00 – 11:00

Sécurisez vos bases de données

Comment renforcer la protection de vos bases de données Oracle dans le Cloud et dans vos data centers ?

Pour faire face à la recrudescence des cyber-attaques, découvrez comment sécuriser l’architecture de vos bases de données, comment classifier ses bases de données critiques et identifier leur niveau de risque, comment gérer vos clés et chiffrer vos données et comment détecter et traquer les attaquants.

TEMPS FORTS 

  • protection de vos infrastructures
  • sécurité réseaux
  • protection des données et des services
  • outils de gouvernance et de conformité

 

 

Mar
23
mar
2021
#MARKETING – Tiktok pour les « Nuls » – By Association Française du Féminisme
Mar 23 @ 12:30 – 13:30

Tiktok pour les « Nuls » – Mode d’emploi pour parents largués !

 

L’association ACTISCE, centre Paris Anim’ Point du jour et l’Association Française du Féminisme se sont rapprochées afin de proposer une animation / rencontre via la plateforme Zoom. Cette animation a pour objectif de permettre aux parents / adultes de comprendre le fonctionnement du réseau social « Tik Tok » très utilisé par les adolescents. La nouveauté technique décourage souvent les adultes qui ont besoin d’informations pour comprendre les publications de leurs enfants adolescents et peuvent avoir parfois peur de manquer de maîtrise de l’outil et des usages. L’idée n’est pas de « diaboliser » Tik Tok, les animatrices auront à cœur de prévenir le harcèlement en ligne et de promouvoir les notions « d’estime de soi et de réputation » sur les réseaux. Maîtriser son image en ligne est, en effet, un point important dans l’éducation à l’égalité dans la vie affective.

TEMPS FORTS 

  • Sensibiliser et d’informer les adultes pour bien gérer les réseaux sociaux et pour accompagner les jeunes
  • Comprendre l’impact que peuvent avoir les réseaux sociaux sur l’image, notamment vis à vis des autres
  • Faire connaître des outils de protection de la vie privée face au harcèlement et aux potentiels “indésirables”
  • Faire comprendre que les réseaux sociaux ne sont pas que du négatif quand ils sont correctement utilisés
Mai
31
lun
2021
#RH – Digital Skills Week – By Microsoft
Mai 31 @ 9:00 – Juin 4 @ 16:30

 

Digital Skills Week

Le forum des compétences numériques et de l’emploi

La transformation numérique n’est pas qu’une question de technologies, c’est aussi et surtout un enjeu de compétences critique pour la relance et l’emploi en France. Le numérique, ce sont donc avant tout les personnes qui l’actionnent, une culture à cimenter, des réflexions à mener, des choix à faire, en bref : des compétences à acquérir et une expertise à exercer si l’on souhaite innover au service de la croissance et de l’emploi.

TEMPS FORTS