L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Mai
2
jeu
2019
#TECH – Bitcoin et cryptomonnaies, on vous dit tout ! – By Société d’Encouragement pour l’Industrie Nationale @ Hôtel de l'Industrie
Mai 2 @ 19:00 – 21:00

Bitcoin et cryptomonnaies, on vous dit tout !

La blockchain ? Une révolution équivalente à l’invention d’Internet ! C’est du moins ce qu’on en dit parfois. Mais quelles sont les répercussions réelles de cette technologie sur nos modes de vie ?

Si Bitcoin nous permet d’échanger de la valeur de façon décentralisée et sécurisée, les nouvelles applications de la blockchain s’étendent sur des champs bien plus larges. Certaines de ces applications permettent de certifier et d’authentifier des documents, sans qu’il y ait besoin de recourir aux services d’un notaire. D’autres permettent d’automatiser des transactions, ou même de se coordonner sans passer par une quelconque autorité de confiance. Telle est la promesse de la blockchain : désintermédier en passant d’un système fondé sur la confiance à un système fondé sur la preuve.

TEMPS FORTS

Primavera de Filippi décrit le fonctionnement de la blockchain, dont elle est l’une des meilleures spécialistes mondiales. Donnant un aperçu des applications en cours de développement, elle n’examine rien de moins que les implications politiques et sociales de cette nouvelle technologie qui n’a pas fini de faire parler d’elle.

Chercheuse au Berkman Center for Internet & Society à l’Université d’Harvard, et chargée de recherche au Cersa (CNRS), Primavera de Filippitravaille sur les nouvelles problématiques que font surgir ces technologies dans tous les secteurs d’activité.

Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine