L’ Agenda des Décideurs

 

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Fév
21
jeu
2019
#INNOVATIONS – Risque, sécurité financière et conformité réglementaire : l’Intelligence Artificielle au coeur de vos processus – BY IBM @ Paris Trocadéro Business Center
Fév 21 @ 8:00 – 11:00

Risque, sécurité financière et conformité réglementaire : l’Intelligence Artificielle au coeur de vos processus

L’innovation technologique est devenue décisive pour augmenter la capacité des acteurs de la Banque, de la Finance et de l’Assurance pour répondre à l’augmentation du risque et à une pression réglementaire renforcée : KYC, AMLD 4 et 5, MiFID II et PRIIPS, GDPR, MAR… 

L’intelligence artificielle, associée à une méthodologie et une expertise réglementaire éprouvées, se met de plus en plus au service de l’amélioration de la gestion des processus dans le domaine du risque et de la conformité. Comment conjuguer la puissance de l’IA avec la traçabilité demandée par le régulateur ?

Pour échanger sur ce sujet sensible, IBM et Promontory vous convient à la seconde édition du petit-déjeuner débat au cours duquel Crédit Agricole-CIB viendra partager son retour d’expérience et montrera l’utilisation de Watson, la solution d’IA d’IBM, pour gérer le KYC.

Vous pourrez également découvrir les solutions cognitives d’IBM, écouter des cas concrets d’utilisation de l’IA dans votre secteur d’activité et discuter avec des experts.

TEMPS FORTS 

Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine