L’ Agenda des Décideurs

 

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Mar
26
mar
2019
#eRH – JobsTIC, Forum des métiers du numérique et de l’innovation – By La Mêlée @ Nova Mêlée
Mar 26 @ 9:30 – 19:00

JobsTIC, Forum des métiers du numérique et de l’innovation

Une étude affirme que 85% des emplois de 2030 n’existent pas aujourd’hui. Le passage à l’intelligence numérique cognitive va profondément modifier notre notion du travail. Cette problématique est au coeur du prochain forum JobsTIC de Toulouse. La révolution du travail ne concerne pas seulement nos métiers, mais aussi le management et la nature même des organisations. Favorisée entre autres par l’intelligence artificielle, cette révolution peut s’anticiper et se préparer dès aujourd’hui. C’est en tout cas, l’objectif de notre journée tournée vers ces nouveaux métiers et les problématiques pour les entreprises et les organismes de formation pour faire face à cette révolution.

TEMPS FORTS 

Programme complet ici 

Mai
8
mer
2019
#INNOVATIONS – Apérobot Bordeaux – By Pollen Robotics @ Le Zytho
Mai 8 @ 19:00 – 23:00

Apérobot Bordeaux

 

Ce groupe rassemble les amateurs et professionnels de robotique sur la région de Bordeaux.

L’objet ? Discuter robotique et culture DIY autour d’une bière et découvrir les prototypes des participants.

Retrouvez-les tous les 2ème mercredi du mois au Lucifer !

Juin
6
jeu
2019
#MARKETING – Comment le marketing permet de mieux analyser, cibler, attirer et fidéliser les talents ? – By Le Cercle Marketing Client @ Sofitel Arc de Triomphe
Juin 6 @ 18:00 – 19:30

Comment le marketing permet de mieux analyser, cibler, attirer et fidéliser les talents ?

Je n’arrive pas à recruter !
Je n’ai pas assez de candidats !
Les candidats ne correspondent a à ma recherche !
Ils ne répondent pas à mes annonces ni à mes appels !
Finalement elle s’est désistée !
Il a mis fin à sa période d’essai !

Aujourd’hui nombre d’entreprises rencontrent des difficultés dans leurs recrutements.
Il est de plus en plus complexe pour elles d’attirer des talents, à la fois en amont (sourcer et capter des candidats sur-sollicités via un ciblage et une communication personnalisée), mais aussi en aval (des processus de recrutement trop longs, complexes, coûteux, des candidats se désistant au dernier moment ou mettant fin à leur période d’essai…)
Comment repenser le sourcing, comment rédiger une offre d’emploi qui donne envie aux candidats de postuler, comment analyser la performance des méthodes utilisées et leur coût, comment mettre en place un process de recrutement différenciant et une expérience candidat qui ressemble à la culture de chaque entreprise ?
Exit annonces, CV et entretiens traditionnels, il faut inciter les « pas encore » candidats à venir rencontrer les entreprises, créer du lien et découvrir leurs métiers et leur écosystème : simplement leur donner envie au bon moment de devenir candidat !

TEMPS FORTS 

Ces nombreuses questions seront au cœur des échanges de nos 3 intervenantes :

Juin
27
jeu
2019
#MARKETING – CHIEF MARKETING OFFICER 2019 – By DII @ Open Mind Kfé Saint-Honoré
Juin 27 @ 9:00 – 13:30

Logo DIICHIEF MARKETING OFFICER 2019

 

Du CMO connecté au CMO augmenté, une journée exclusive pour faire le point sur vos priorités en 2019 !

Révolution de l’intelligence artificiellevoicebots, mobile, social media… sont en train de bouleverser une nouvelle fois votre métier. Cette année, l’expérience client et la modernisation des outils de personnalisation de la relation client sont en tête de vos priorités ! Plus que jamais, votre métier de CMO connecté devient celui de CMO augmenté !

TEMPS FORTS

#CHEF D’ORCHESTRE

Internalisation et spécialisation : reprendre la main sur vos actifs clés
Les clés pour intégrer des nouvelles compétences au sein de votre équipe afin de créer de la valeur stratégique pour votre entreprise

#CREATIF

La réputation mobile : un enjeu majeur pour votre marque tout entière
La créativité au service de la réputation : comment ajuster votre stratégie mobile au fil des innovations tout en maîtrisant le dialogue avec vos utilisateurs

#INNOVANT

Du chatbot au voicebot : outils indispensables ou buzzwords?
Les clés pour profiter pleinement des opportunités que les chatbots et LES assistants vocaux peuvent vous apporter

#GARDIEN DU SENS ou CHIEF EMPATHY OFFICER

Marketing de l’humain : la quête de sens de vos clients
Comment créer du sens pour vos consommateurs en construisant un lien de confiance et des connexions émotionnelles qui suscitent l’adhésion