L’ Agenda des Décideurs

 

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Avr
12
ven
2019
#MARKETING – Matérialiser le besoin du client – By Club Marketing & Relation Client @ Le Onze
Avr 12 @ 8:30 – 11:00

Matérialiser le besoin du client

Après avoir analysé les moyens de comprendre les demandes des clients, et la façon d’utiliser les différents canaux pour y parvenir, nous proposons pour cette deuxième réunion de club de réfléchir à la matérialisation de ces besoins.

Ce sera l’occasion d’examiner les outils pour traiter les données collectées dans la perspective de créer un produit qui colle au mieux aux attentes des clients, mais également aux exigences de l’assureur.

Pour cela, nous nous appuierons sur des exemples concrets de réalisation et comptons sur vous pour partager vos pratiques au sein de vos entreprises respectives.

TEMPS FORTS

Intervenants

Julien TAIEB
Fondateur de SOCIOS

Joël BASSANI
Président fondateur de JINNBEE

Florian DELAMBILY
Redacteur en chef NEWS ASSURANCE PRO

Avr
21
mar
2020
#MARKETING – Comment créer un formulaire de collecte de leads performant ? – By Wexperience
Avr 21 @ 11:00 – 12:00

Comment créer un formulaire de collecte de leads performant ?

Dans un secteur aussi concurrentiel que celui des assurances et des mutuelles, il est impératif pour les sociétés de prendre des parts de marché. Pour cela, ces dernières vont activer des stratégies de lead generation afin d’alimenter leurs commerciaux (agences, courtiers, centre d’appel) et convertir un maximum de clients.

Vous l’aurez donc compris la génération de leads : c’est le nerf de la guerre. Afin de rendre efficace cette stratégie, il faut mettre en place un formulaire de collecte d’information.

TEMPS FORTS 

En 45 mn chrono, grâce aux experts de Wexperience, vous allez apprendre à créer un formulaire de collecte de leads permettant d’optimiser votre conversion. Vous cherchez à savoir :

  • Comment structurer de manière pertinente votre formulaire de collecte de leads ? Quelles informations sont à recueillir en priorité ? Comment exploiter efficacement ces leads ?
  • Comment mesurer la performance d’un questionnaire de collecte de leads ? Quels indicateurs et plan de taggage mettre en place ? Quels tableaux de bord utiliser ?
Sep
22
mar
2020
#MARKETING – Webinar- Femmes d’influence sur Twitter – By LEW
Sep 22 @ 18:30 – 21:00


Femmes d’influence sur Twitter

 

 

LEW organise sa 10ème édition des #RDVLEW le 22/09/2020 de 18H30 à 21H en mode webconférence

Cette édition est consacrée aux femmes d’influence, en lien avec notre top 20 influences marketing sur Twitter en 2020

TEMPS FORTS 

18h30 : Entrée par Anthony Rochand et Maud Rochand de LEW / Présentation des #RDVLEW / Présentation de l’étude Top 20 influenceuses marketing Twitter 2020

18H45 : Webinar n°1 « Comment se servir de Twitter pour son personal branding, et engager en 2020  » – Alice Vachet CEO Alice&Co / Marie-Christine Lanne Directrice de la Communication Generali France / Sandrine Andro Directrice du planning stratégique et département médias sociaux Makheia

19H30 : Webinar n°2 « Vers une influence plus inclusive et responsable ? » – Nadia Bahhar-Alves Responsable Communication Externe et RP AD Education / Nelly Brossard DG / DGA dans le domaine de l’assurance / Annie Lichtner CEO MyDigitalWeek et Fondatrice La Brigade du Web / Severine Lienard Sales Director Client Executive Credit Agricole (Digital Champion Leader)

20H20 : Conférence Talkwalker France avec Charlotte Clemens Managing Director France – « Quels insights pour évoluer vers l’intelligence conversationnelle ? »

20H50 : Conférence Femmes du Numérique avec Katya Lainé Présidente @FemmesduNum sur l’Inclusion des Femmes dans la Tech et le Numérique

21H15 : Clôture LEW & remerciements

Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine