L’ Agenda des Décideurs

 

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Mai
23
jeu
2019
#MARKETING – Génération Z : Comment les plus jeunes dictent les nouveaux codes marketing ? By RELATIA @ OPEN MIND KFE Paris Opéra
Mai 23 @ 8:30 – 10:30

Génération Z : Comment les plus jeunes dictent les nouveaux codes marketing ?

 

Suite au succès des éditions du Café Relatia Mobile (avec EDF, Cléor, La Française des Jeux, Sarenza, Air France, Chanel, Showroomprivé et bien d’autres…) nous vous donnons rendez-vous pour une nouvelle édition sur une thématique au cœur de l’actualité. Venez découvrir les nouveaux codes et usages d’une génération qui influe fortement sur votre stratégie marketing ! Pour ce faire, rendez-vous dans un lieu original à l’ambiance Pop, le jeudi 23 mai de 8h30 à 10h30 à l’OpenMind Kfé Paris Opéra

TEMPS FORTS 

  • 8h30 : Accueil & petit-déjeuner
  • 9h00 – 9h30 : Atelier « Génération Z : Comment les plus jeunes dictent nos nouveaux codes marketing ? »
    – Chiffres clés du marché en 2019
    – Génération Z : leur mobile = leur ID
    – Les nouveaux codes de l’UX et des emails marketing
    – Animer & engager ces utilisateurs = +20% de CA !
  • 9h30 – 10h30Table ronde avec les témoignages de nos clients
Juin
11
mar
2019
#TECH – Forum TERATEC 2019 – By Teratec @ Campus TERATEC
Juin 11 @ 20:37 – Juin 12 @ 21:37

Forum TERATEC 2019

 

Le Forum TERATEC est un évènement majeur en France et en Europe qui regroupe les meilleurs experts internationaux du HPC, de la Simulation et du Big Data. Il confirme l’importance de ces technologies dans le développement de la compétitivité et des capacités d’innovation des entreprises.

En réunissant plus de 1 300 professionnels, le Forum TERATEC illustre le dynamisme technologique et industriel du HPC et le rôle important que joue la France dans ce domaine. La participation et les témoignages de grands industriels, les présentations des entreprises technologiques leaders dans le domaine, la diversité et le niveau des ateliers techniques, la représentativité des exposants et l’innovation des offres présentées, sont autant d’atouts qui rendent incontournable le rendez-vous de tous ceux qui sont concernés par la conception et la simulation numérique à haute performance.

Les 11 et 12 juin, une exposition de 70 stands présentera les dernières innovations et nouveautés produits des principaux acteurs de la simulation, du HPC et du Big Data.

Des espaces thématiques (Café Européen de la Recherche, Espace Projets collaboratifs, …) compléteront l’offre sur le salon.

TEMPS FORTS 

Le mardi 11 juin, les sessions plénières donneront la parole à des utilisateurs et des fournisseurs de technologies, illustrant parfaitement la richesse et la diversité des sujets abordés.

A l’issue de cette journée, les champions de la Simulation Numérique seront récompensés pour la 5ème fois lors de la remise des Trophées de la Simulation organisée en partenariat avec l’Usine Digitale et L’Usine Nouvelle.

Programme des sessions plénières ici

Le mercredi 12 juin, les ateliers techniques et applicatifs feront l’état des nouveaux secteurs d’application du HPC, de la simulation et du Big data dans le choix de leurs thématiques.

Programme des ateliers ici

Juin
12
mer
2019
#TRANSFORMATION – FORUM NATIONAL PMI 2019 : Transformation Digitale et Management – By PMI France @ World Trade Center
Juin 12 – Juin 13 Jour entier

FORUM NATIONAL PMI 2019

 

 

Le forum PMI se déroulera les 12 et 13 juin à Grenoble. Il permet de regrouper un grand nombre de chefs de projets.

Cette année, la Transformation Digitale et ses impacts sur le management seront à l’honneur

TEMPS FORTS

Intelligence Artificielle – quels impacts sur le management ?
Cyber sécurité – quels sont les risques liés à toutes ces évolutions
Outils collaboratifs, réseaux sociaux : comment les utiliser au mieux ?
Profil du manager du 21ème siècle : quel doit être le profil du manager ? Quelles compétences doit il développer ?

Juin
13
jeu
2019
#INNOVATIONS – ReinventWork : la culture collaborative au service du business – By ACSEL @ MALT
Juin 13 @ 8:30 – 13:30

ReinventWork : la culture collaborative au service du business

Comment déployer la culture de la collaboration via vos #communautés internes comme externes et au-delà de jouer avec des post its, engager véritablement les équipes et développer le business ?
  • Comment identifier et lever les freins pour convaincre en interne ?
  • Qu’est ce qui génère de l’envie ? Comment créer de l’intérêt individuel au changement collectif ?
  • Par quoi commencer ? Les projets, les outils ?
  • Quel(s) sont les acteur(s) moteurs ?  Les RH, le SI, le digital, le marketing ?#ReinventWork vous propose d’y réfléchir dans un format d’échanges mais aussi d’expérimentation pratique lors d’un atelier collaboratif.

TEMPS FORTS 

Témoignages et étude de cas :
  • Magasins ZODIO (ADEO)
    Exemples d’activation de communautés de passionnés internes et externes, tant digitales que physiques, avec des objectifs de management et de business à la fois.
    Emilie Brossier, Leader phygital et communication et Yohann Desjardins, Directeur Marketing
  • Bouygues Construction IT
    Comment innover d’avantage en transformant la culture d’entreprise par l’agilité et la collaboration
    Annick Naranjo Sanchez, International Digital Officer Agile de Bouygues Construction IT et  Marie-Pierre Dequier, Créatrice de communautés de transformation CollectivZ
  • Ecoles du Réseau Compétences et développement
    Exemple d’une collaboration multi-services dont l’objectif est de créer une communauté apprenante métier qui soit transversale aux 14 marques d’écoles supérieures implantées sur 20 campus
    Sonia Herdzic Direction des Ressources Humaine, Sébastien Bouvier, Direction des Systèmes d’Information et Perrine Grua, Direction Innovation, Marketing et Communication
  • Université Paris-Dauphine
    De la mise en place des outils collaboratifs d’office 365 à la création d’un coach virtuel pour notamment anticiper les situations de décrochage des étudiants.
    Miguel Membrado, Responsable de la transformation digitale.
Atelier pratique :
Expérimentation d’un atelier collaboratif autour des 4 cas présentés
Comment identifier et lever les freins pour déployer la collaboration ?
Alexandre Simon, Service Design Director, Hiveworks.

Keynote de clôture :

Boris Sirbey, philosophe et entrepreneur

Le rôle du développement personnel dans l’organisation de demain
Au regard des multiples facteurs qui aliènent les individus aujourd’hui, jusqu’à quel point peut-on prétendre transformer l’organisation sans penser et permettre l’émancipation individuelle ?