L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Mai
27
lun
2019
#RETAIL – #HUBTALK Luxury Challenges – By HUB INSTITUTE @ HUB LAB
Mai 27 @ 18:00 – 21:00


#HUBTALK Luxury Challenges

 

28% des professionnels du luxe placent la transformation digitale parmi leurs enjeux prioritaires (Digimind). Lors d’une matinée dédiée, le HUB Institute vous propose de décrypter les tendances, innovations et enjeux clés autour de l’industrie du luxe !

Comment la personnalisation est-elle devenue un nouvel enjeu pour l’industrie du luxe ?
La montée du digital dans le quotidien des consommateurs rebat les cartes du retail. Les marques investissent le terrain digital pour se faire une place dans cette nouvelle ère phygitale. Quelles sont les nouvelles expériences client & produit de demain ? Comment répondre aux nouvelles attentes consommateurs qui se veulent de plus en plus exigeants ?

TEMPS FORTS

Mar
18
jeu
2021
#MARKETING – Quelles organisation et transformation pour une stratégie omnicanale ? – By HUB Institute
Mar 18 @ 9:30 – 11:30

Luxe, Mode & Beauté : Quelles organisation et transformation pour une stratégie omnicanale ?

Près de 30% des Français ont acheté un produit cosmétique sur Internet pendant le confinement. Même proportion pour l’achat d’un article de mode, dont 2,6 millions de nouveaux clients, qui représentent près de 24% des dépenses de ce marché sur le 1er semestre 2020. Mais parmi eux, 52% se sont tournés vers des pure players du e-commerce. Le passage à une culture omnicanale est donc clé. C’est encore plus vrai dans le luxe, fortement impacté, pour qui le rebond sera digital ou ne sera pas : L’omnicanal représente 48% des achats de luxe dans le monde entier, et 61% en Chine.

Vous avez besoin de construire votre stratégie, d’alimenter vos réflexions, de comprendre les tendances, les bonnes pratiques et d’identifier des partenaires innovants et efficaces ?

TEMPS FORTS 

  • Le challenge technologique, organisationnel et culturel
  • Comment regrouper toute la connaissance client en un même point et la valoriser utilement sur tous les canaux ?
  • Comment faire collaborer au service d’un même objectif toutes les entités de l’entreprise, diffuser une culture de l’information et le pilotage temps réel des objectifs grâce à la data ?
  • Quels nouveaux enjeux pour le marketing ?

Programme complet ici. 

Oct
20
jeu
2022
#MARKETING – La marque employeur fait place au marketing RH – By ADETEM @ Amphithéatre SUP DE PUB BATIMENT CITROEN – 3e étage 25 Rue de l’Université,
Oct 20 @ 18:30 – 21:00

LA MARQUE EMPLOYEUR FAIT PLACE AU MARKETING RH : ÊTES-VOUS PRÊTS ?

Attirer et fidéliser les talents est plus que jamais un enjeu important ! Aujourd’hui, quelles sont les méthodes à adopter dans un contexte où nous sommes passés d’un marché d’employeurs à un marché d’employés ? (pour certaines fonctions ou domaines d’activité).

  • Qu’est-ce que le marketing RH et quel rôle y joue la marque employeur ?
  • Le marketing RH doit-il être porté par les fonctions RH ou marketing ?
  • Au-delà de l’attractivité, comment l’utiliser pour fidéliser et engager les talents 

TEMPS FORTS 

Pour répondre à ces enjeux, au croisement des challenges RH et Marketing, Adetem Rhône-Alpes et ANDRH RHÔNE AIN s’associent pour vous proposer un événement unique, et la vision croisée des « marketeurs » et des DRH.