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Juin
6
jeu
2019
#MARKETING – Comment le marketing permet de mieux analyser, cibler, attirer et fidéliser les talents ? – By Le Cercle Marketing Client @ Sofitel Arc de Triomphe
Billets
Juin 6 @ 18:00 – 19:30

Comment le marketing permet de mieux analyser, cibler, attirer et fidéliser les talents ?

Je n’arrive pas à recruter !
Je n’ai pas assez de candidats !
Les candidats ne correspondent a à ma recherche !
Ils ne répondent pas à mes annonces ni à mes appels !
Finalement elle s’est désistée !
Il a mis fin à sa période d’essai !

Aujourd’hui nombre d’entreprises rencontrent des difficultés dans leurs recrutements.
Il est de plus en plus complexe pour elles d’attirer des talents, à la fois en amont (sourcer et capter des candidats sur-sollicités via un ciblage et une communication personnalisée), mais aussi en aval (des processus de recrutement trop longs, complexes, coûteux, des candidats se désistant au dernier moment ou mettant fin à leur période d’essai…)
Comment repenser le sourcing, comment rédiger une offre d’emploi qui donne envie aux candidats de postuler, comment analyser la performance des méthodes utilisées et leur coût, comment mettre en place un process de recrutement différenciant et une expérience candidat qui ressemble à la culture de chaque entreprise ?
Exit annonces, CV et entretiens traditionnels, il faut inciter les « pas encore » candidats à venir rencontrer les entreprises, créer du lien et découvrir leurs métiers et leur écosystème : simplement leur donner envie au bon moment de devenir candidat !

TEMPS FORTS 

Ces nombreuses questions seront au cœur des échanges de nos 3 intervenantes :

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Catégories : DIGITAL Digital marketing RH Étiquettes : marketing recrutement
Oct
16
mer
2019
#RH – #Webinar – TALENTS DIGITAUX : RARES, DIFFICILES À ATTIRER… ET SURVALORISÉS ? By le FIGARO
Billets
Oct 16 @ 11:00 – 12:00

TALENTS DIGITAUX : RARES, DIFFICILES À ATTIRER… ET SURVALORISÉS ?

Ce Webinar revient sur l’étude mondiale réalisée par Boston Consulting Group(BCG) et Cadremploi auprès de 27 000 experts du numérique dans 180 pays, intitulée  » Decoding Digital Talent« .

2/3 des talents du numérique sont prêts à déménager dans un autre pays pour leur carrière contre 55% pour les talents « non-experts digitaux ». Cette tendance est encore plus significative en France, où 76% des talents digitaux souhaitent s’expatrier alors que notre pays est reconnu pour la qualité de ses universités sur les sujets digitaux et intelligence artificielle. Mais la France reste dans le Top 10 des pays les plus attractifs pour les experts digitaux !

TEMPS FORTS

  • Qui sont les talents digitaux ?
  • Comment évoluent-ils ?
  • Comment les attirer et les retenir ?
  • Mais également, est-ce que ces candidats digitaux délivrent vraiment de la valeur ? Ne sont-ils pas survalorisés ?

Nous interrogerons 2 DRH pour recueillir leurs conseils et leurs retours d’expérience. 

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Catégories : RH Étiquettes : digital recrutement
Fév
4
mar
2020
#MARKETING – Digital Performances – By EBG @ Palais Brongniart Paris
Billets
Fév 4 @ 9:00 – 17:00

Digital Performances

 

 

Êtes-vous performants dans vos stratégies data, d’acquisition, de transformation digitale, de gestion de la relation et expérience client, de mobile, de recrutement, d’e-commerce ?

Digital Performances vous propose une expérience pragmatique : alternant des workshops, des découvertes de technologies et services disruptifs et des Training Sessions (analyse de cas concret et mise en situation).
Montez en compétence et gagner en performance sur votre expertise digitale !

TEMPS FORTS 

Programme complet ici 

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Catégories : data DIGITAL Digital marketing Ecommerce technology Étiquettes : recrutement stratégie training sessions Transformation digitale
Mar
19
jeu
2020
#TRANSFORMATION #INNOVATIONS #WEBINAR – Pénurie de talents : comment innover dans le sourcing et optimiser le recrutement de vos talents ? – By EBG
Billets
Mar 19 @ 9:30 – 12:00

Pénurie de talents : comment innover dans le sourcing et optimiser le recrutement de vos talents ?

Les process de transformation digitale n’ont pas laissé de côté les directions RH et leurs méthodes de recrutement, qui doivent être redéfinies au regard des nouvelles opportunités offertes par ces changements.

C’est pourquoi cette table ronde sera l’occasion de revenir sur les résultats d’une étude menée par notre partenaire Golden Bees sur les enjeux de la digitalisation du recrutement en 2020. Seront présentés à la fois des use cases concrets et les chiffres sur les résultats apportés par le recrutement programmatique.

TEMPS FORTS

Lors de cette matinée, plusieurs intervenants partageront leur retour d’expérience sur :

  • Comment améliorer les performances de son sourcing candidats ?
  • Quelles actions mettre en place pour toucher et engager des candidats actifs et passifs ?
  • Comment répondre aux enjeux liés aux profils pénuriques ?
  • Comment proposer une cohérence dans le digital journey du futur collaborateur ?
  • Comment améliorer l’expérience candidats pour de meilleurs résultats
  • Comment appliquer les meilleures pratiques du webmarketing à vos opérations de recrutement ?
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Catégories : Communication DIGITAL emploi Management RH Étiquettes : digital recrutement sourcing talents
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