L’ Agenda des Décideurs

 

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Sep
13
ven
2019
#TECH – Rester leader dans un monde digital : témoignage de membres de Comex – Remise du Livre Blanc – Saison 2 – By EBG @ Paris
Sep 13 @ 9:30 – 12:00

Rester leader dans un monde digital : témoignage de membres de Comex – Remise du Livre Blanc – Saison 2

15 participants, tous DG ou membres de Comex, se sont réunis pour la nouvelle saison de la Task Force EBG / Open dédiée à la transformation numérique des entreprises.
Fondé en 2017, ce club invite à l’échange de bonnes pratiques entre dirigeants, pour construire le « kit de survie » du leader de demain, dans un monde en constante évolution.

TEMPS FORTS 

Lors de cette session de conclusion, nous exposerons les résultats de nos travaux et les confronterons à vos convictions, sur les sujets suivants :
– Big Data & IA : fantasmes et réalités
– La DSI au coeur de la transformation numérique
– Croissance et changements de cap : trouver le bon tempo
Nov
2
lun
2020
#Entreprenariat GRANDEUR DAMES – By Marielle LIEBER-CLAIRE
Nov 2 @ 18:00 – Nov 8 @ 20:00

 

 

Ecouter les interviews de femmes leaders ayant « marché le chemin » et découvrir les clés de savoir-être de professionnelles rompues à l’accompagnement de dirigeantes : Un premier pas décisif dans la direction d’une posture confiante et stable, libérée d’un perfectionnisme pesant ou d’un désir tenace de se conformer.

13 intervenantes de tous horizons ( journalistes, entrepreneuses, coachs, expertes en psychologie, femmes engagées dans la parité femmes hommes,…) ouvriront pour chacune des pistes de réflexion nécessaires.

13 interviews à cœur ouvert pour provoquer des prises de conscience pour toutes celles qui ne se reconnaissent pas (encore) dans le terme de leader alors que tout les porte – leur parcours, leurs réussites, leurs résiliences – à assumer pleinement ce titre

TEMPS FORTS

 

 

Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine