L’ Agenda des Décideurs

 

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Mar
26
jeu
2020
#MARKETING #WEBINAR – Petit-déjeuner du Marketing Mobile : 2020, l’année de l’Audio Digital ? – By MMA
Mar 26 @ 9:00 – 10:30

Petit-déjeuner du Marketing Mobile : 2020, l’année de l’Audio Digital ?

 

 

La délinéarisation des usages a longtemps concerné le paysage Vidéo avec l’avènement des fameuses plateformes SVOD que l’on ne cite plus.

Cette tendance concerne dorénavant l’Audio et redistribue les cartes du paysage media : l’Audio Digital n’est plus considéré comme un simple canal de complémentarité de la Radio mais bien considéré par les experts et annonceurs comme un canal à part entière.

Avec plus de 60% de la consommation audio digitale qui est mobile, identifions et comprenons durant cette matinée les clés de réussite d’une campagne audio digitale et répondons à des interrogations telles que :

  • Comment l’Audio Digital s’est imposé dans les usages mobiles ?
  • Quels sont les différents formats activables ?
  • L’Audio Digital pour répondre à quels objectifs média et business ?
  • Quelles sont les best practices d’activation ?
  • Quels résultats observés pour les annonceurs ayant intégré l’Audio Digital dans leurs plans media ?
  • Quelles sont les promesses des nouvelles technologies : enceintes connectées, publicité interactive, son binoral, fonctionnalités Text to Speech… ?

TEMPS FORTS

Au programme :

9h00-9h05 : Accueil et introduction par Vadim Wichmann, Rapporteur de la Commission Publicité mobile @ Mobile Marketing Association France

9h05-9h25 : Keynote « Les usages de l’audio digital, les bonnes pratiques et best cases de la Mobile Marketing Association France » par Charlotte Jourdan, Lead du Groupe de Travail Audio Digital @ Mobile Marketing Association France

9h25-9h35 : Keynote « Et demain ? Quand l’audio digital répond aux révolutions technologiques » par Damien Pigasse, membre du Groupe de Travail Audio Digital @ Mobile Marketing Association France

9h35-10h00 : « Laudio digital, pour quels objectifs business ? », table ronde animée par Jérôme Bouteiller avec les retours d’expérience d’experts et d’annonceurs

Les membres et contributeurs du groupe de travail Audio Digital de la Mobile Marketing Association France :

  • Olivia Brunet, Directrice Développement Commercial @ Médiamétrie
  • Charlotte Jourdan, Head of Digital & Data @ UM Paris (IPG Mediabrands)
  • Kamel El Hadef, Co-fondateur @ Audi On
  • Fanny Hasson, Strategic Planner, @ UM Paris (IPG Mediabrands)
  • Arthur Larrey, Co-fondateur @ Audi On
  • Kévin Mailly, Consultant medias @ Médiamétrie
  • Damien Pigasse, Country Manager @ AdsWizz
  • Jean-Baptiste Quenum, Co-fondateur @ SoundCast
  • Charles-André Touré, Co-Founder & CEO @ StayTuned
  • Vadim Wichmann, Consulting Manager @ GroupM

Mar
25
jeu
2021
#MARKETING – Quelles évolutions pour l’expérience client et collaborateur en 2021 ? – By ADOBE
Mar 25 @ 10:00 – 11:30

Quelles évolutions pour l’expérience client et collaborateur en 2021 ?

L’année 2020 a été l’opportunité d’accélérer votre transformation et de souligner l’importance de la digitalisation aussi bien pour vos clients que pour les collaborateurs. Aujourd’hui, c’est le moment d’ajuster et de réinventer votre façon de vivre et de travailler.
Pour adapter votre entreprise à ce contexte en constante évolution, il est essentiel de bien connaitre vos clients. La maitrise de la création d’expériences digitales personnalisées est primordiale pour satisfaire les attentes des consommateurs qui interagissent avec votre marque. Pour certains, les décisions sont basées sur les données qui requiert l’uni€cation et l’analyse des données quel que soit le canal, pour établir un dialogue cohérent et en temps réel avec ses clients.

TEMPS FORTS

Avr
7
mer
2021
#MARKETING – Crise du Contenu : les bonnes pratiques – By EBG
Avr 7 @ 9:30 – 10:30

Crise du Contenu : bonnes pratiques pour gérer efficacement ses contenus, de l’idéation à la diffusion

Le contenu est le fondement de la stratégie et de l’exécution marketing de la plupart des entreprises. Mais la difficulté à produire le bon contenu au bon moment pour le bon public devient rapidement un goulot d’étranglement et un obstacle au succès. Les organisations doivent répondre aux demandes de contenu de leurs multiples canaux. Cela constitue un défi de taille qui doit être relevé pour résoudre la crise liée au contenu. Ces challenges se retrouvent tout au long du cycle de vie du contenu : de l’idéation à la planification, en passant par la création, la collaboration et la révision, la préparation, la gestion et la distribution, jusqu’à la mesure de son efficacité. Avec l’augmentation des volumes, des attentes et de la vélocité, il est clair que la production de contenu n’est souvent pas rationalisée ni optimisée. Le déploiement à grande échelle devient alors problématique. La mise en place d’un plan, d’un processus et de technologies pour vous aider à atteindre vos objectifs deviennent nécessaires.

TEMPS FORTS

  • Comment les marques et les équipes marketing doivent-elles faire face à une crise de contenu croissante et à un monde omnicanal ?
  • Quelles sont les meilleures pratiques pour gérer votre cycle de vie de contenu à travers les équipes et les canaux ? Comment créer votre modèle de gestion de contenu ?
  • Comment accélérer, augmenter l’agilité et l’envergure de votre marketing de contenu ?
  • Comment créer une feuille de route pour une stratégie d’expérience digitale, quel que soit le moment où vous en êtes dans cette réflexion ?

Programme

  • 09:30-09:45 : Introduction + Challenges
  • 09:45-10:00 : Echanges entre participants
  • 10:00-10:15 : Présentation du Cas d’usage
  • 10:15-10:30 : Echanges entre participants
Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine