L’ Agenda des Décideurs

 

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Juin
13
jeu
2019
#INNOVATIONS – ReinventWork : la culture collaborative au service du business – By ACSEL @ MALT
Juin 13 @ 8:30 – 13:30

ReinventWork : la culture collaborative au service du business

Comment déployer la culture de la collaboration via vos #communautés internes comme externes et au-delà de jouer avec des post its, engager véritablement les équipes et développer le business ?
  • Comment identifier et lever les freins pour convaincre en interne ?
  • Qu’est ce qui génère de l’envie ? Comment créer de l’intérêt individuel au changement collectif ?
  • Par quoi commencer ? Les projets, les outils ?
  • Quel(s) sont les acteur(s) moteurs ?  Les RH, le SI, le digital, le marketing ?#ReinventWork vous propose d’y réfléchir dans un format d’échanges mais aussi d’expérimentation pratique lors d’un atelier collaboratif.

TEMPS FORTS 

Témoignages et étude de cas :
  • Magasins ZODIO (ADEO)
    Exemples d’activation de communautés de passionnés internes et externes, tant digitales que physiques, avec des objectifs de management et de business à la fois.
    Emilie Brossier, Leader phygital et communication et Yohann Desjardins, Directeur Marketing
  • Bouygues Construction IT
    Comment innover d’avantage en transformant la culture d’entreprise par l’agilité et la collaboration
    Annick Naranjo Sanchez, International Digital Officer Agile de Bouygues Construction IT et  Marie-Pierre Dequier, Créatrice de communautés de transformation CollectivZ
  • Ecoles du Réseau Compétences et développement
    Exemple d’une collaboration multi-services dont l’objectif est de créer une communauté apprenante métier qui soit transversale aux 14 marques d’écoles supérieures implantées sur 20 campus
    Sonia Herdzic Direction des Ressources Humaine, Sébastien Bouvier, Direction des Systèmes d’Information et Perrine Grua, Direction Innovation, Marketing et Communication
  • Université Paris-Dauphine
    De la mise en place des outils collaboratifs d’office 365 à la création d’un coach virtuel pour notamment anticiper les situations de décrochage des étudiants.
    Miguel Membrado, Responsable de la transformation digitale.
Atelier pratique :
Expérimentation d’un atelier collaboratif autour des 4 cas présentés
Comment identifier et lever les freins pour déployer la collaboration ?
Alexandre Simon, Service Design Director, Hiveworks.

Keynote de clôture :

Boris Sirbey, philosophe et entrepreneur

Le rôle du développement personnel dans l’organisation de demain
Au regard des multiples facteurs qui aliènent les individus aujourd’hui, jusqu’à quel point peut-on prétendre transformer l’organisation sans penser et permettre l’émancipation individuelle ?
Avr
7
mar
2020
#ENTREPRENARIAT – RH et Intelligence Collective, duo de choc en temps de Covid ! By Klaapa
Avr 7 @ 11:00 – 12:00

RH et Intelligence Collective, duo de choc en temps de Covid !

 

Au sein des entreprises, ce sont en premier lieu les RH qui doivent « manager » le covid et ses bouleversements : de la protection des salariés à la préservation des emplois en passant par l’organisation du travail à distance.

Face aux nombreux enjeux économiques, sociaux et sanitaires, les RH se doivent d’être de véritables partenaires des collaborateurs, managers et Comex/Codir alors même que la distanciation imposée par le Covid nécessite un impérieux besoin de communication.

Mais comment communiquer lorsque l’on est plongé dans l’incertitude ? Comment rassurer, motiver ? Comment donner envie d’y croire et d’avancer ?

TEMPS FORTS 

Durant ce webinar « plein de bonne humeur et de positivisme », nous vous proposons de :

  • Découvrir les enjeux et forces en présence dans le contexte actuel.
  • Comprendre comment rendre les collaborateurs, et plus globalement votre écosystème, engagés et acteurs de solutions
Mai
5
mar
2020
#ORACLE – Comment tirer parti de vos données RH ? – By Oracle
Mai 5 @ 11:00 – 12:00

Comment tirer parti de vos données RH ?

Et si vous accédiez simplement à vos données RH via une plateforme moderne et intelligente de dernière génération afin de réaliser toutes les analyses nécessaires pour attirer, engager et retenir vos talents : de l’analyse opérationnelle en passant par l’exploration de vos données jusqu’au prédictif, le tout de manière autonome !

Lors de ce webinar, nous échangerons sur le changement de paradigme au sein de la RH qui devient une « HR Data Driven ».

TEMPS FORTS 


Nous l’illustrerons à travers un cas concret et une démonstration live :
  • Comment l’intelligence artificielle peut-elle vous donner une meilleure vision de vos données RH afin de faciliter vos prises de décision ?

Sep
29
mar
2020
#RH – Human After All – By Welcome to the Jungle
Sep 29 @ 10:00 – 12:00


Human After All

 

 

Depuis cinq ans maintenant, Welcome to the Jungle ambitionne de transformer la relation au travail, fondée sur la découverte, l’immersion et la volonté de privilégier le lien humain. Pour la seconde édition de la conférence annuelle Human After All, Jérémy Clédat, CEO de Welcome to the Jungle, présentera tous les projets en cours et les nouveautés de l’année 2020. Au programme : les coulisses de l’organisation autour de la semaine de 4 jours, et l’annonce exclusive du lancement de Welcome Originals : un tout nouveau format qui transformer l’expérience de travail, mais aussi la nouvelle version de Welcome Home, un intranet conçu pour renforcer la culture d’entreprise et l’engagement des employés.

TEMPS FORTS 

10:00 → 10:45 

Keynote Welcome to the Jungle 

L’année 2020 a été riche en innovations ! Jérémy Clédat, CEO de Welcome to the Jungle, partagera nos convictions et nos nouveautés avec, en exclusivité, le lancement d’un nouveau produit.

10:45 → 11:15 

Live Q&A

La parole est à vous ! Nous tenterons de répondre à toutes vos questions.

11:15 → 12:00

Product Demos 

C’est le moment de vous dévoiler plus en détails nos nouveautés produit en vous proposant des ateliers de 20 minutes par thématique.