L’ Agenda des Décideurs

 

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Juin
14
ven
2019
#INNOVATIONS – Innovathon Smart life – By SPIE @ Beeotop
Juin 14 – Juin 16 Jour entier

Innovathon Smart life

L’innovathon Smart Life By SPIE, c’est un week-end pour imaginer, pitcher et inventer vos idées ! 💡

Du 14 au 16 Juin 2019, venez vivre un moment incroyable au Beeotop, qui nous accueille pour 54h de création !

– C’EST QUOI ? –

Un concours de 54h organisé par SPIE ICS pour concevoir des solutions innovantes aux bénéfices de la SMART LIFE, autour de 3 thématiques 🏙 :
Smart Cities
Smart Buildings
Smart Companies

– NOS PARTENAIRES –

Microsoft for Startups
Sigfox
BeeoTop
OnePark
L’école 42
La ville d’Issy Les Moulineaux

– LE CALENDRIER –

📅 Vendredi : pitch d’1 min des porteurs de projet / votes / constitution des équipes
📅 Samedi : travail en équipe & mentorat / conférences thématiques
📅 Dimanche : travail en équipe & mentorat / Grand jury

Sep
28
jeu
2023
#MARKETING – L’expérience collaborateur de demain : revalorisons la notion de travail pour satisfaire les clients – By Académie du Service @ Chateauform - La Maison des Centraliens
Sep 28 @ 8:30 – 15:00

L’expérience collaborateur de demain : revalorisons la notion de travail pour satisfaire les clients

Il nous faut sortir du paradoxe suivant : être au chômage est vécu comme une absence d’utilité sociale par la majorité des personnes qui le vivent. Et, en parallèle, les discours sur le travail mettent souvent en avant la pénibilité comme s’il n’y avait rien d’autre à débattre sur cet important sujet qu’est le travail. Nous pourrions donc écrire : le travail quand je n’en ai pas, je souffre, le travail quand j’en ai, je souffre. La notion de travail n’est-elle donc que souffrance !

Il est incontestable qu’il convient d’intégrer aux pratiques de management et aux règles qui définissent les droits à la retraite, la fatigue physique et notamment celle due aux horaires décalés. Ces dernières sont en effet spécifiques à chacun des métiers et doivent être prises en compte.

Cette prise de conscience ne doit pas nous faire oublier que la santé et le bien-être des personnes au travail sont des objectifs à atteindre car ils sont mobilisateurs des énergies positives et source de succès.

Se transformer pour avoir des équipes heureuses est sans doute l’objectif à atteindre pour offrir une meilleure expérience et donc satisfaire ses clients. Il s’agit souvent d’un changement de paradigme.

Cela concerne tous les métiers car il existe toujours un chemin de valorisation des métiers et des personnes, c’est une question de volonté et d’intelligence.

Avec son colloque annuel, l’Académie du Service et son partenaire Better World, vous proposent de consacrer une matinée à des échanges riches sur comment valoriser ceux qui servent, comment revaloriser et redonner du sens au travail pour satisfaire ses clients ?

TEMPS FORTS

Programme complet ici