L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Nov
26
mar
2019
#MARKETING – HEAVENT PARIS 19 – By WEYOU GROUP @ Parc des Expositions
Nov 26 @ 9:00 – Nov 28 @ 18:00


HEAVENT PARIS 19 

Cette édition de Heavent Paris mettra en lumière L’INNOVATION et LA CRÉATION !Il est de plus en plus important de surprendre les invités de vos événements, et c’est sur HEAVENT PARIS que vous trouverez toutes les innovations et créations du secteur !Les exposants présenteront leurs nouveautés & innovations aux visiteurs pour réimaginer leurs événements.

Retrouvez les
– Innovations technologique
– Innovations scénographiques
– Innovations digitales
– Innovations artistiques
– Innovations techniques
– Innovations ludiques

TEMPS FORTS 

 

 

Nov
28
jeu
2019
#MARKETING – Comment construire une stratégie digitale efficace pour vos événements ? – By La Brigade du Web @ Parc des expositions de la Porte de Versailles
Nov 28 @ 14:00 – 15:00

Comment construire une stratégie digitale efficace pour vos événements

Comment booster en un temps record le taux d’inscriptions à votre événement ? Comment ajuster sa communication en temps réel ?
A l’ère où faire-savoir est plus stratégique que le savoir-faire, comment réussir sa communication événementielle ?

Pour y répondre nous vous livrerons en avant-première les résultats de la grande enquête :
Salons et événements professionnels: quelles attentes et quelle communication à l’ère du numérique menée par Catherine Cervoni et Fabrice Frossard

L’occasion aussi pour les experts de la Brigade du Web de vous livrer leurs précieux conseils : Avant- Pendant et Après votre événement.

TEMPS FORTS 

. L’accompagnement stratégique à chaque étape de votre événement 

Comment MyDigitalWeek & La Brigade du Web propulsent vos événement Avant- pendant et Après


Par Annie Abela Lichtner @annielichtner

 

. AVANT

. La communication avec les médias

Pourquoi il est important de mettre en place une stratégie à 360° : média, influence, réseaux sociaux ? Résultats de la grande Enquête « Salons et événements professionnels: quelles attentes et quelle communication à l’ère du numérique »

 

Par Catherine Cervoni @CathCervoni

 

 

. Le marketing de contenu
Comment être pertinent pour attirer de nouveaux clients

Fabrice Frossard @FabriceFrossard
Pierre Tran
@Pierretran
ArnaudLe Roux
@ArnaudLeRoux

. Les campagnes sur les réseaux sociaux
Comment rédiger un post engageant

Martine Le Jossec
#Loutro1990
Camille Jourdain
@camillejourdain
Jonathan Chan
@ChanPerco

PENDANT

. Le Live Tweet
Comment bien le préparer

 


Yann Marchand 

@Ym78200

 

Martine Le Jossec
#Loutro1990

APRES

. Reporting et KPI’s
Quels sont les indicateurs clés pour calculer son ROI ?  

 

Pierre Tran
@PierreTran
Fabrice Frossard
@FabriceFrossard
Jonathan Chan
@ChanPerco

 

 

Fév
28
ven
2020
#MARKETING – Matinale Employee Advocacy – by Adetem @ Brainsonic
Fév 28 @ 9:00 – 11:00

Matinale Employee Advocacy

 

 

Un principe majeur, transformer vos collaborateurs en ambassadeurs de votre marque – aux bénéfices quasi-infinis :

  • Notoriété et capital sympathie de l’entreprise,
  • Valorisation de ses expertises,
  • Communication plus authentique et conversation avec ses audiences,
  • Amélioration de la marque employeur… N’en jetez plus !

Au-delà du buzz, que permet vraiment l’Employee Advocacy ?
Comment l’adapter à ses objectifs – communication interne, notoriété ou Social Selling ? Quels sont les do’s and don’ts ?

TEMPS FORTS

  • 8h30 – 9h : Accueil café
  • 9h – 10h30 : Etude, interview, table ronde, checklist, questions/réponses
  • 10h30 – 11h : Café networking

=> Entre partages d’expérience, conseils concrets et regards d’experts, une matinée pour tout comprendre sur l’Employee Advocacy.

Mar
4
mer
2020
#ENTREPRENARIAT – Dirigeants, managers, la réforme de la formation vous concerne directement : êtes-vous prêts ? – By ACSEL – (Evénement maintenu) @ Valtus – Management de Transition
Mar 4 @ 8:30 – 11:30

 

Dirigeant, managers, la réforme de la formation vous concerne directement : êtes-vous prêts ?

Pour mener vos projets business, digitaux notamment, vous avez besoin de développement en urgence de nouvelles compétences en interne. Avec des collaborateurs motivés, qui veulent progresser, s’investir ; Il faut pour cela être formés aux dernières tendances du management participatif, de l’organisation, de la gestion de projet, des technologies etc.

Mais, comment dorénavant financer vos actions ? Comment saisir les nouvelles opportunités offertes par la réforme ?

Pour anticiper les évolutions rapides des modèles économiques (transitions digitales, écologiques, solidaires etc.), les entreprises ont absolument besoin de développer continuellement les compétences internes.

Convaincue de l’importance majeure des changements engendrés auprès de ses adhérents et de tous les managers de l’économie numérique, la commission #ReinventWork de l’ACSEL a décidé d’organiser un petit déjeuner dédié. Il sera l’occasion de bien comprendre les évolutions engendrées par la réforme pour les entreprises et leurs salariés. L’objectif est aussi, grâce à des témoignages d’initiatives concrètes d’entreprises, de se saisir des opportunités offertes par cette réforme.

TEMPS FORTS

Les 10 grands changements de la réforme : 

  • Perrine Grua, co-Présidente de #Reinventwork, co-cofondatrice de France Apprenante
  • Frédéric Lefret, Secrétaire adjoint, IFPM (Institut de Formation et de Perfectionnement aux Métiers)
  • Amandine Vétu, Avocate associée chez Flichy Grangé Avocats

Comment aligner les nouvelles contraintes de financement aux attentes de l’entreprise, des managers et des individus (notamment suite à la campagne de communication sur le CPF) / Comment harmoniser les challenges Business et les enjeux de formation ? 

  • Jean-Philippe Khristy, Directeur commercial Services de Confiance, Docaposte
  • Corinne Diemunsch, Marketing & Communications and HR & CSR Director, Limonetik
  • Sandrine Meunier, Chief People Officer, Scale up

 

Quels sont les nouveaux formats d’actions possibles ? Certains ne seront plus finançables comme avant, quels sont les nouvelles modalités d’actions ?

  • Laëtitia Forlini, Responsable développement RH,Réseau et Compétences
  • Hervé Guyadeau, Directeur des Espaces Commerciaux du Musée du Louvre et des Tuileries,RMN
  • Céline Estacaille, Conseillère formation, Délégation Régionale, Région Île de France, Opco Atlas