L’ Agenda des Décideurs

 

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Oct
7
lun
2019
#INNOVATIONS – Réalité virtuelle : renforcer l’apprentissage en trompant le cerveau – By Middle VR STUDIO
Oct 7 @ 9:00 – 12:00

Réalité virtuelle : renforcer l’apprentissage en trompant le cerveau

Comment la réalité virtuelle trompe-t-elle le cerveau pour simuler avec réalisme des situations émotionnelles, stressantes, et quels avantages en tirer pour renforcer le processus d’apprentissage, notamment dans le cadre de la formation professionnelle ?

TEMPS FORTS 

Pour répondre à ces questions, nous recevrons pour cette 2ème édition des matinées Meet Up de MiddleVR Studio l’expert international Stéphane Bouchard, Professeur en psychoéducation et psychologie à l’Université du Québec en Outaouais, accompagné pour ce rendez-vous par Christophe Gouet, expert en réalité virtuelle et directeur de MiddleVR Studio.

9h30 – Introduction : Christophe Gouet, MiddleVR Studio
« Réalité virtuelle : renforcer l’apprentissage en trompant le cerveau

10h00 – Talk : Stéphane Bouchard, Université du Québec en Outaouais

« La réalité virtuelle comme outil pour la régulation des émotions dysfonctionnelles »

10h45 – Démos et networking : testez nos applications en réalité virtuelle

Oct
16
mer
2019
#MARKETING #SmartWebinar : Culture d’apprentissage en entreprise = du fake news ? By The Smartworking Company
Oct 16 @ 12:30 – 13:00

Comment une culture d’apprentissage en entreprise peut impacter les usages des réseaux sociaux et le chiffre d’affaire ?

Vous occupez une fonction…

  • Formation
  • Commerciale
  • RH
  • De la Direction
  • Marketing / Communication / Digitale / Expérience client
  • de Direction d’agence ou BU

Durant ce Webinar vous allez :

  • voir des exemples concrets de stratégies de mise en place d’une culture d’apprentissage comme levier de performance ;
  • vous inspirer de ces exemples pour créer une telle culture parmi vos équipes et améliorer leur engagement aux usages des réseaux sociaux ;
  • découvrir l’expérience d’une responsable du développement de la formation d’un grand groupe de distribution ;
  • avoir l’opportunité d’échanger avec l’animatrice et notre invitée et d’obtenir des réponses à vos questions.
Sep
22
mar
2020
#MARKETING – Webinar- Femmes d’influence sur Twitter – By LEW
Sep 22 @ 18:30 – 21:00


Femmes d’influence sur Twitter

 

 

LEW organise sa 10ème édition des #RDVLEW le 22/09/2020 de 18H30 à 21H en mode webconférence

Cette édition est consacrée aux femmes d’influence, en lien avec notre top 20 influences marketing sur Twitter en 2020

TEMPS FORTS 

18h30 : Entrée par Anthony Rochand et Maud Rochand de LEW / Présentation des #RDVLEW / Présentation de l’étude Top 20 influenceuses marketing Twitter 2020

18H45 : Webinar n°1 « Comment se servir de Twitter pour son personal branding, et engager en 2020  » – Alice Vachet CEO Alice&Co / Marie-Christine Lanne Directrice de la Communication Generali France / Sandrine Andro Directrice du planning stratégique et département médias sociaux Makheia

19H30 : Webinar n°2 « Vers une influence plus inclusive et responsable ? » – Nadia Bahhar-Alves Responsable Communication Externe et RP AD Education / Nelly Brossard DG / DGA dans le domaine de l’assurance / Annie Lichtner CEO MyDigitalWeek et Fondatrice La Brigade du Web / Severine Lienard Sales Director Client Executive Credit Agricole (Digital Champion Leader)

20H20 : Conférence Talkwalker France avec Charlotte Clemens Managing Director France – « Quels insights pour évoluer vers l’intelligence conversationnelle ? »

20H50 : Conférence Femmes du Numérique avec Katya Lainé Présidente @FemmesduNum sur l’Inclusion des Femmes dans la Tech et le Numérique

21H15 : Clôture LEW & remerciements

Avr
13
mar
2021
#RH – Work Made Human : Innovation for the New Workplace – By ORACLE
Avr 13 @ 10:00 – 12:30

Work Made Human: Innovation for the New Workplace

Seront évoqués lors cet événement virtuel les stratégies pour améliorer l’apprentissage, la diversité et l’expérience des employés. Se concentrer sur les besoins des employés qu’il s’agisse de l’acquisition de compétences, d’un environnement inclusif ou d’une expérience professionnelle personnalisée, favorise la croissance de l’entreprise et améliore les résultats.

TEMPS FORTS 

  • Témoignage des leaders des RH (développement de compétences essentielles, intégration de la diversité, inclusion et équité dans les processus du quotidien etc.)
  • L’état des RH dans le nouveau monde du travail
  • L’avenir des RH
  • Discussion autour de la conception d’une technologie pour le lieu de travail qui soit contextuelle, spontanée et humaine