L’ Agenda des Décideurs

 

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Oct
11
ven
2019
#MARKETING – La Marque Employeur Digitale et Connectée – By DII @ La Terrasse de Paris
Oct 11 @ 8:30 – 17:30

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La Marque Employeur Digitale et Connectée

 

Pénurie de candidats, déficit d’attractivité, fidélisation de vos talents… Quand la marque employeur devient l’un des défis prioritaires du ComEx pour 2020 !

57% des établissements qui prévoient d’embaucher en 2019 affirment anticiper des difficultés pour y parvenir : pénurie de candidats, déficit d’attractivité, conditions de travail*.

Recruter c’est compliqué. Fidéliser les collaborateurs encore plus. Pourquoi ne pas sortir des sentiers battus et oser une expérience clients RH différenciante pour capter en interne et en externe ?

La marque employeur n’est plus seulement l’affaire de la com’ et des RH aujourd’hui. Ceux qui l’ont compris en ont fait l’un des défis prioritaires du ComEx pour 2020. Vos collaborateurs sont vos premiers ambassadeurs. De la captation à l’offboarding, comment penser vos démarches de marque employeur comme un investissement pour le futur de votre groupe ?

Bénéficiez de 11 témoignages concrets et profitez d’un temps exclusif d’échanges entre pairs pour décrypter vos nouveaux challenges lors de la 5ème conférence annuelle « Marque Employeur Digitale & Connectée ».

TEMPS FORTS

  • Retour sur le campus innovant d’Amazon, premier recruteur dans le monde, pour identifier ses futurs talents, promouvoir sa marque employeur et nourrir ses réflexions stratégiques
  • Bilan du premier recruteur de millenials en France sur son nouveau dispositif « zéro CV » focalisé sur l’onboarding et les compétences relationnelles
  • Témoignage d’un groupe qui recrute 80k personnes/an dans le monde pour développer un storytelling de marque employeur impactant online et offline
  • Inbound recruiting, data analytics, référencement, UX… Décryptage de la stratégie digitale pour optimiser l’expérience RH des candidats et répondre à leurs nouveaux usages / besoins

Entrez vos coordonnées en suivant ce lien pour recevoir le programme complet.

Juin
1
mar
2021
#INNOVATIONS – Future Intelligence – By ABE
Juin 1 @ 9:00 – Juin 3 @ 13:00

 

 

FUTURE INTELLIGENCE, is the new event dedicated to artificial intelligence and data.
During 3 days, explore the latest trends of this constantly evolving sector and meet with experts and forward-thinking leaders. From fundamental research to practical applications, find the solutions for a smooth digital transformation. FUTURE INTELLIGENCE follows in the steps of DATA DAYS, the 2019 premier business convention for the application of big data in the aerospace industry. The same year, a broad collaboration initiated by leading entities in the industry decided to go one step further by including a strong focus on AI which led to the creation of FUTURE INTELLIGENCE.

HIGHLIGHTS

  • French and EU Approach Towards Regulation and Development
    of AI Technologies
  • Artificial Intelligence for Health
  • Cybersecurity and Artificial Intelligence
  • Robotics, Autonomous Systems and Artificial Intelligence
  • Artificial Intelligence, National Defence, Sovereignty Issues
  • AI & Space

Full program here. 

Mar
30
mer
2022
#TECHNOLOGIES – Cyber4Energy 2022 – By Cyber4Energy @ Palais du Pharo
Mar 30 @ 9:30 – Mar 31 @ 18:00

Cyber4Energy – The first European Forum on cybersecurity solutions for energy !

 

Cyber4Energy is the first European event aiming to present the cybersecurity risks and challenges specific to the energy sector, and to raise awareness of all energy stakeholders about cybersecurity challenges, regulations and technologies. This event will help all energy actors to identify their responsibilities in the supply chain and to prepare for the assessment implementation of the cybersecurity measures.

Cyber4Energy is organized by 5 competitiveness clusters of the Smart Energy Alliance. Their objective is to bring together two sectors: cybersecurity and energy.

TEMPS FORTS

  • Share the specific issues of the energy sector
  • Be aware of the current and coming regulations
  • Know the best current and future solutions
  • Progress together: learn and share good practices