L’ Agenda des Décideurs

 

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Avr
6
mar
2021
#RH – Comment engager ses équipes dans un contexte full remote ? – By EBG
Avr 6 @ 11:00 – 12:00

RH : comment engager ses équipes dans un contexte full remote ?

Le télétravail et le management à distance sont devenus des pratiques courantes pour de nombreuses entreprises bousculées par la crise sanitaire. Le “full remote” avec des règles et un cadre adapté (qui implique potentiellement la fin des bureaux) est envisagé sérieusement par de nombreuses organisations. Ce nouveau mode de travail ne peut s’affranchir d’une réflexion de fond sur l’organisation du travail et la culture d’entreprise et la responsabilité sociétale qu’elle doit endosser pour créer du lien et fidéliser ses équipes. Dans ce cadre, comment fidéliser au mieux ses talents ?

TEMPS FORTS

  • Comment recréer l’ambiance d’un bureau traditionnel via des activités et des rituels virtuels pour fidéliser ses équipes ?
  • Quels sont les outils collaboratifs à leurs dispositions pour permettre d’animer leurs communautés de manière efficace et productive ?
  • Comment accompagner et former les managers ?
  • Comment bien identifier des ambassadeurs au sein de ses équipes ?
Avr
29
jeu
2021
#INNOVATIONS – Future Of Work – By LONSDALE DESIGN
Avr 29 @ 9:00 – 10:00

Agence communication Lonsdale Paris studio graphisme design — Pitchichi I Trouver la meilleure agence de communication à Paris et partout en France

Future Of Work

 

 

La crise du Covid-19 a profondément changé nos façons de travailler : intensification du télétravail, désertion partielle des bureaux d’entreprises, digitalisation du management et des relations… avec des démonstrateurs parfois mis à mal de productivité, engagement, lien social… Pour l’avenir, les décideurs posent leur nouveau modèle : une forme hybride de travail dans l’espace et le temps.

TEMPS FORTS

  • Quels seront les modèles de travail de demain ?
  • Quelle expérience réinventer pour les collaborateurs ?
  • Comment optimiser et piloter ce nouvel écosystème de manière plus souple et flexible ?
Juin
22
mar
2021
#RH – Préserver la santé mentale en entreprise – By EBG
Juin 22 @ 9:00 – 10:30

Préserver la santé mentale en entreprise

Les chiffres viennent de tomber ! : « 76% des salariés du privé estiment aujourd’hui que l’employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs ». Pourtant… « seules 31% des entreprises ont mis en place des actions pour favoriser le bien-être au travail. » Ce « malaise au travail » est nourri par plusieurs inquiétudes : en temps de crise et de télétravail, les salariés sont tout d’abord inquiets pour leur propre santé et celle de leur famille, mais aussi pour l’avenir de leur emploi et de leur entreprise. Au-delà la crise que nous traversons, ce terme fort de « santé mentale » est aussi mis sur le devant de la scène de part une année caractérisée par la « libération de la parole ». Le prisme change : l’ère légère du « bonheur en entreprise » cède aujourd’hui sa place à un sujet de santé publique: celui de « la santé mentale des collaborateurs ».

TEMPS FORTS

  • Proposer des espaces d’expression
  • Maintenir l’esprit et la cohésion d’équipe
  • Equiper les collaborateurs
  • Proposer des activités extra-professionnelles
  • Faire de la prévention
  • Faciliter la vie des collaborateurs au quotidien
  • Encadrer de nouvelles pratiques managériales
Oct
14
jeu
2021
#INNOVATIONS – FinTech Re:volution 2021 – By FRANCE FINTECH
Oct 14 @ 9:00 – 18:00

FinTech Re:volution 2021

Notre événement Fintech R:Evolution est désormais le plus important événement consacré au secteur en France. Sa programmation demeure totalement centrée sur les entrepreneur.es et les évolutions de notre écosystème. Rendez-vous le jeudi 14 octobre 2021 prochain pour la 6ème édition !

TEMPS FORTS

  • Economie & Société
  • Tech & Métiers
  • Talent & Management
  • Scale-up