L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Mar
16
mar
2021
#TECHNOLOGIES – Mettre en place un Réseau Social d’Entreprise – By PICOM
Mar 16 @ 14:30 – 15:30

Mettre en place un Réseau Social d’Entreprise

Il existe en 2021 plusieurs dizaines d’outils de réseau social d’entreprise dans le monde B2B. Boostées par la crise et le déploiement massif du télétravail, ces solutions, qui se ressemblent souvent, tant au niveau UX qu’au niveau fonctionnel, ne correspondent en revanche pas toujours au fonctionnement des entreprises qui les adoptent. Se doter d’un réseau social d’entreprise est une chose, mais choisir celui qui correspond le plus à votre entreprise en est une autre.

Pour ne pas se tromper et choisir l’outil adapté nous vous proposons de découvrir les 5 étapes identifiées par notre adhérent Jamespot, l’un des acteurs européen leader des plateformes de travail collaboratif.

TEMPS FORTS 

Retrouvez Alain Garnier, CEO de Jamespot et Charlotte Lucas, auteur du ebook Mettre en place un Réseau Social d’Entreprise qui vous donneront les clefs pour choisir le réseau social d’entreprise qui vous correspond en toute sérénité.

Mar
23
mar
2021
#MARKETING – Tiktok pour les « Nuls » – By Association Française du Féminisme
Mar 23 @ 12:30 – 13:30

Tiktok pour les « Nuls » – Mode d’emploi pour parents largués !

 

L’association ACTISCE, centre Paris Anim’ Point du jour et l’Association Française du Féminisme se sont rapprochées afin de proposer une animation / rencontre via la plateforme Zoom. Cette animation a pour objectif de permettre aux parents / adultes de comprendre le fonctionnement du réseau social « Tik Tok » très utilisé par les adolescents. La nouveauté technique décourage souvent les adultes qui ont besoin d’informations pour comprendre les publications de leurs enfants adolescents et peuvent avoir parfois peur de manquer de maîtrise de l’outil et des usages. L’idée n’est pas de « diaboliser » Tik Tok, les animatrices auront à cœur de prévenir le harcèlement en ligne et de promouvoir les notions « d’estime de soi et de réputation » sur les réseaux. Maîtriser son image en ligne est, en effet, un point important dans l’éducation à l’égalité dans la vie affective.

TEMPS FORTS 

  • Sensibiliser et d’informer les adultes pour bien gérer les réseaux sociaux et pour accompagner les jeunes
  • Comprendre l’impact que peuvent avoir les réseaux sociaux sur l’image, notamment vis à vis des autres
  • Faire connaître des outils de protection de la vie privée face au harcèlement et aux potentiels “indésirables”
  • Faire comprendre que les réseaux sociaux ne sont pas que du négatif quand ils sont correctement utilisés
Avr
8
jeu
2021
#MARKETING – Fleet, Spaces, Revue… les nouvelles fonctionnalités de Twitter décryptées – By La Brigade Du Web
Avr 8 @ 11:30 – 12:30


Fleet, Spaces, Revue… les nouvelles fonctionnalités de Twitter décryptées

Depuis un an, Twitter accélère la cadence avec de nouvelles fonctionnalités pour conserver l’audience et faire face à la concurrence. Lors de sa conférence Analyst Day en février dernier, la plateforme a notamment annoncé le lancement de « Communities », Super Follow … et a présenté d’autres fonctions comme Fleet, Spaces, Revue et autres.

TEMPS FORTS 

  • Comment utiliser ces fonctionnalités en B2B ?
  • Sont-elles vraiment utiles ?
  • Quelles sont les bonnes pratiques pour les marketers ?
Décryptage avec La Brigade du Web :
– Martine Le Jossec , Consultante et formatrice
– Camille Jourdain , Consultant en influence Marketing
– Et Anthony Rochand, CEO de LEW (Les Experts du Web)
– Annie Lichtner, fondatrice de MyDigitalWeek & de La Brigade du Web animera cette session.
Nov
18
jeu
2021
#RH – INNOVATIONS – The Human Imperative – By Global Peter Drucker Forum @ Hilton Vienna Park
Nov 18 @ 9:00 – Nov 19 @ 17:30

The Human Imperative 

 

As exponentially advancing digital technology transforms so much of work and the world, questions inevitably arise about the place of the human being. Some say human roles will be diminished; others insist that the growing possibilities of “data-driven” decisions and actions will call even more for people who can combine science with common sense.

The past years’ experience of global pandemic has thrown such questions into high relief, whether in organizations choosing to invest more heavily in automation or among policymakers implored to simply “follow the science.” We can expect economic, fiscal, cultural, and political crises to escalate in the wake of Covid, and the tension between the technocratic and the humanistic forces to reach a breaking point.

The former see a time of upheaval as an opportune moment to force a large-scale “reset” to a system currently flawed in many ways. The latter reject revolutionary redesign as counter to human nature – which craves, as Peter Drucker put it, a balance between “change and continuity.” Which is the best way forward, and how can we ensure that it prevails?

Leading thinkers at our 2021 Forum will grapple with important questions including but not limited to the following: Must there be a human imperative at the core of organizations? How would we define it? What threatens it most today? How could good management serve it better?

Program

https://www.druckerforum.org/fileadmin/user_upload/2021/program_nov_18_19_in_person/13PDF21_in_person_Drucker_Forum_Nov_18_19.pdf