L’ Agenda des Décideurs

 

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Avr
27
mar
2021
#MARKETING – Adobe SUMMIT – By ADOBE
Avr 27 @ 9:00 – Avr 29 @ 16:00

Logo Adobe

The future of customer experience is waiting for you

 

Du 27 au 29 avril 2021, Adobe organise l’Adobe Summit 2021, un  événement entièrement virtuel qui donnant la parole aux dirigeants Adobe et la communauté du Summit. Ce sommet est dédié aux innovations en termes de réseaux sociaux, annonces publicitaires, analyse data et expérience web. L’occasion de développer ses compétences, rencontrer d’autres professionnels inspirants et créer des expériences innovantes!

TEMPS FORTS

  • Des Keynotes pour découvrir les dernières tendances et les meilleures pratiques des grandes marques
  • Plus de 200 sessions et ateliers de formation
  • Des « Super sessions », pour un contenu plus approfondi axé sur les innovations

Programme complet ici. 

Juin
22
mar
2021
#RH – Préserver la santé mentale en entreprise – By EBG
Juin 22 @ 9:00 – 10:30

Préserver la santé mentale en entreprise

Les chiffres viennent de tomber ! : « 76% des salariés du privé estiment aujourd’hui que l’employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs ». Pourtant… « seules 31% des entreprises ont mis en place des actions pour favoriser le bien-être au travail. » Ce « malaise au travail » est nourri par plusieurs inquiétudes : en temps de crise et de télétravail, les salariés sont tout d’abord inquiets pour leur propre santé et celle de leur famille, mais aussi pour l’avenir de leur emploi et de leur entreprise. Au-delà la crise que nous traversons, ce terme fort de « santé mentale » est aussi mis sur le devant de la scène de part une année caractérisée par la « libération de la parole ». Le prisme change : l’ère légère du « bonheur en entreprise » cède aujourd’hui sa place à un sujet de santé publique: celui de « la santé mentale des collaborateurs ».

TEMPS FORTS

  • Proposer des espaces d’expression
  • Maintenir l’esprit et la cohésion d’équipe
  • Equiper les collaborateurs
  • Proposer des activités extra-professionnelles
  • Faire de la prévention
  • Faciliter la vie des collaborateurs au quotidien
  • Encadrer de nouvelles pratiques managériales