L’ Agenda des Décideurs

 

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Jan
18
mar
2022
#ENTREPRENARIAT – Comment recruter les futurs leaders du digital ? – By JFD
Jan 18 @ 18:00 – 19:00

Comment recruter les futurs leaders du digital ?

La diversité est la clé d’une entreprise plus innovante, créative et performante. Inclusion, parité, mixité font dorénavant partie des bases de leur stratégie de recrutement et d’évolution de carrière. Seulement aujourd’hui, les femmes sont minoritaires dans les métiers de la tech, et ont plus de chance de les quitter.

TEMPS FORTS 

Comment résoudre cette pénurie de talents féminins dans le numérique ? Quelles solutions pour que les femmes fassent autant carrière dans le digital que les hommes ?  

Animé par Philippe Duport, journaliste Franceinfo

Avec :

  • Cyril Reinhard, Vice President France Sitecore
  • Delphine Remy-Boutang, Fondatrice & CEO the Bureau et JFD
  • Sandrine Vissot-Kelemen, CEO Razorfish France
  • Barbara Sessa, Senior Vice President Product Management, Mastercard

 

Fév
10
jeu
2022
#RH – Comment la Data révolutionne le métier des RH ? – By EBG
Fév 10 @ 9:00 – 10:00

Comment la Data révolutionne le métier des RH ?

Depuis quelques années, la gestion de la Data est devenue un enjeu majeur pour la fonction RH. Les DRH ont bien compris qu’une bonne exploitation des informations pouvait les aider dans l’amélioration des processus métier et notamment :
  • L’optimisation du sourcing et qualification de candidats
  • La recommandation des formations
  • Les analyses prédictives pour le développement de carrière …
Les cas d’usage ne manquent pas. Et pourtant, il existe plusieurs interrogations sur le « comment », notamment.

TEMPS FORTS

A l’occasion de cette session et grâce aux témoignages de membres de l’EBG experts du sujet, nous échangerons sur les problématiques suivantes :
  • Comment faciliter l’appropriation de la donnée par l’ensemble des équipes RH ?
  • Quels sont les cas d’usage opérationnels à développer ?
  • Quelles structures et ressources mettre en place pour faire de la donnée RH un levier stratégique pour l’ensemble de l’entreprise ?
  • Comment former ses équipes à l’utilisation de la data ?
  • Comment améliorer le service aux collaborateurs grâce aux données ?
  • Quels sont les indicateurs de performance à fixer en priorité ?
  • Comment développer ses pratiques RH grâce à la Data, tout en restant “compliant” ?
Juin
9
jeu
2022
#RH – HubDay : Future of Work – By Hub Institute @ Hub Lab
Juin 9 @ 9:00 – 22:30

HubDay : Future of Work

Le grand rendez-vous du management / RH. La transformation du travail a connu une accélération phénoménale ces dernières années. Pour continuer à performer dans un monde de travail hybride, il est désormais essentiel de s’appuyer sur les différents leviers de l’agilité organisationnelle afin d’optimiser la flexibilité de votre organisation.

TEMPS FORTS

  • 9h00 – 9H30 : Petit-déjeuner Networking
  • 9h30 – 11h20 : SESSION 1 – Hybridation du travail : optimisez la flexibilité de votre organisation
  • 11h30 – 12h : MASTERCLASS HYBRIDES
  • 12h00 – 14h00 : COCKTAIL DÉJEUNATOIRE
  • 14h – 16h20 : SESSION 2 – QVCT, RSE & Formation : comment engager ses collaborateurs en 2022 ?
  • 16h30 – 17h00 : MASTERCLASS HYBRIDES
  • 17h00 – 19h00 : SESSION NETWORKING
  • 19h00 – 22h30 :🥂DÎNER DE GALA🥂
Sep
20
mar
2022
#INNOVATIONS – The Human Advantage Conference – By BVA
Sep 20 @ 9:00 – Sep 21 @ 18:00

La conférence est organisée par BVA, spécialiste en sciences comportementales et qui prône l’idée qu’impact positif et meilleure performance vont de pair. Au programme, des sujets d’actualité comme la diversité et l’inclusion, la mise en place de nouvelles habitudes durables et écologiques, la création d’expériences client exceptionnelles, l’engagement des employés et enfin, l’innovation qui change vraiment les comportements.

TEMPS FORTS 

L’évènement mettra en avant certains des plus grands esprits dans le domaine des sciences comportementales appliquées à travers 11 sessions dont six sessions thématiques :

• l’engagement des employés ;

• la communication stratégique ;

• l’expérience client ;

• la diversité et l’inclusion ;

• l’environnement et l’écologie ;

• l’innovation et le développement produit.

Et 5 sessions sectorielles qui comprennent :

• la finance ;

• les biens de consommation ;

• la pharmacie et les soins de santé ;

• les politiques publiques ;

• et la mobilité urbaine.