L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Jan
12
jeu
2017
#eRH – Le bonheur au travail : le nouveau modèle de l’entreprise ? By EBG
Jan 12 @ 9:30 – 11:30

capture-decran-2016-12-17-a-08-36-26Le bonheur au travail : le nouveau modèle de l’entreprise ?

Selon de récentes études, 31 % des salariés sont « activement désenchantés » et 61 % ne travaillent « que » pour le salaire*.

Le bonheur au travail pose la question de la place du travail dans la vie de l’individu et amène la question suivante : est-ce de la responsabilité des organisations de rendre les hommes et les femmes heureux au travail ?

Pour autant, le risque en introduisant la notion de bonheur au travail pourrait aboutir à transférer une quête et une responsabilité personnelles, relevant de l’individu seul, à la sphère publique avec un cadre, des objectifs et des moyens.

TEMPS FORTS 

  • Les nouveaux modèles : l’entreprise « libérée »
  • Quid du Chief Happiness Officer ?
  • Existe-t-il des métiers qui rendent heureux ?
  • Y’a-t-il des exemples de sociétés qui font bouger les choses ?
  • Comment l’équilibre vie privée-vie professionnelle s’insère-t-il dans ce nouveau pacte social ?
Jan
18
mer
2017
#ENTREPRENARIAT – Conférences New School – By New School @ Mutuelle Saint Christophe
Jan 18 @ 19:00 – 21:00

capture-decran-2017-01-05-a-10-12-04Conférences New School

 

 

 

Toute l’équipe New School est ravie de vous convier à sa toute première soirée de conférences exceptionnelles pour célébrer l’entrepreneuriat, le numérique, les femmes et la jeunesse.

TEMPS FORTS 

capture-decran-2017-01-05-a-10-15-17

capture-decran-2017-01-05-a-10-16-06

Fév
2
jeu
2017
#eRH- Digital Heroes – By ADETEM @ Sup de COM
Fév 2 @ 18:30 – 21:00

capture-decran-2017-01-04-a-16-20-30Content Manager, Digital Heroes,  Chief Data Officer, Growth Hacker … Tous les enjeux de formation, de recrutement et d’intégration des Digital Heroes.

Les métiers du marketing et de la communication évoluent fortement avec la digitalisation.

TEMPS FORTS 

Quels sont les besoins réels et futurs des entreprises ? Quels profils rechercher et comment les recruter ? Comment  former les jeunes qui arrivent et comment former les équipes actuelles à ces nouveaux métiers ? Comment organiser les compétences en interne ? Quelles évolutions pour demain

Voici quelques-unes des questions que nous aborderons avec nos intervenants lors d’une table ronde pluri-regards (RH, Communication, Marketing, Formation) avec entre autres la participation de  :

Daniele Collari
, DRH Seb
Pauline Boyer Martin, Directrice marketing Casino Joa
Sébastien Chalard, Chef de projet Digital Biomérieux
Stéphanie Patfoort, Responsable pédagogique Sup de Com

Fév
15
mer
2017
#eRH – Big Data et RH : entre mythe et réalités opérationnelles – By Looking for Talents @ Kaf Conç Tolbiac
Fév 15 @ 19:30 – 21:30

capture-decran-2016-12-18-a-23-22-33Big Data RH : entre mythe et réalités opérationnelles 

Les enjeux business les plus importants sont fondés sur un management des données RH des plus éthiques.

Looking for Talents (LFT) vous propose une nouvelle approche du Big Data RH : comment appliquer les opportunités des nouveaux algorithmes aux réalités business en matière de recrutement, de gestion de carrière, de détection des potentiels et d’égalité des chances ?

TEMPS FORTS 

A travers un module combinant apports théoriques et exercices pratiques, cette formation a pour objectif de vous :

  • comprendre les enjeux du Big Data sur les processus RH…
  • …pour en conclure la nécessité de mettre en place des projets de Smart Data