L’ Agenda des Décideurs

 

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Mar
29
mer
2017
#MARKETING – SALON CREATIV’CROSS MEDIA – DotEVENTS @ Palais BROGNIART
Mar 29 – Mar 30 Jour entier
#MARKETING - SALON CREATIV'CROSS MEDIA - DotEVENTS @ Palais BROGNIART | Paris | Île-de-France | France

 SALON CREATIV’CROSS MEDIA

Seul salon à traiter de la communication cross-canal sous toutes ses formes : print, digital, web, mobile, vidéo, réseaux sociaux.. , il réunira sous le signe de la créativité et en un même lieu, 3 entités complémentaires :

– Créativ’Publishing qui traitera des innovations en matière de publications multicanales destinées aux marques et aux agences.
– Créativ’Book, un espace professionnel unique dédié au futur du livre, continuité de Dem@in Le Livre®.
– Créativ’Packaging qui proposera un ensemble de solutions destinées à répondre aux enjeux et à l’importance du packaging dans la stratégie cross-media.

TEMPS FORTS 

Programme en cours d’élaboration

Mar
30
jeu
2017
#eMARKETING- [Webinar] Améliorez votre marketing cross-device grâce à la #DATA ! By Relatia
Mar 30 @ 10:00 – 10:30

Améliorez votre marketing cross-device grâce à la #DATA !

 

Comment utiliser vos DATA pour améliorer vos actions cross devices ? #BIGDATA #MCRM
Programme :
– Comment exploiter les données mobiles pour améliorer vos actions marketing cross devices.
– Connaitre les leviers, outils et solutions pour tirer parti de ses données.
– Retours d’expériences et exemples de réalisation d’analyse à partir des données mobiles.

Juin
8
jeu
2017
#ElleEstDigitale – Elle est digitale : des métiers pour votre avenir – By L Digital, Collectif Auvergne Rhône Alpes @ (Espace Numérique Entreprises) -
Juin 8 @ 8:30 – 12:30

Elle est digitale  : des métiers pour votre avenir

Un temps dédié aux femmes en questionnement sur leur évolution professionnelle pour découvrir un éventail de métiers du digital à travers des témoignages de professionnelles.

  • Une opportunité sous le signe de l’ouverture et de la convivialité: Des professionnelles pour vous identifier, des parcours pour vous inspirer, des temps pour échanger.

Rendez-vous le Jeudi 8 Juin 2017 de 8H30 à 11H30 à l’ENE (Espace Numérique Entreprises) – 27 rue Joannes Carret – 69009 – Lyon

TEMPS FORTS 

  • Atelier collaboratif entre participantes
  • Présentation de LDigital et des métiers du numérique : Karine Bontemps et Elisabeth Moulin
  • Table ronde animée par Florence Saubatte : Témoignages de parcours et questions réponses avec des professionnelles des métiers du numérique et parmi les participantes: Karine Bontemps, directrice de projets – Beryl Bes, fintech, BBA Conseil – Nadine Briallon, fondatrice de « 3 desserts graphiques » – Marion Felix, développeuse – Marion Georges, ergonome, Sogilis – et la présence de DIGISCHOOL et d’ORANGE
  • Moment convivialité
Sep
19
mar
2017
#eLEARNING – « Comment bien former les collaborateurs ? Quels périmètres/limites et pour quelles finalités ? » By ARTIPS @ Labo de l’Edition
Sep 19 @ 18:30

« Comment bien former les collaborateurs ? Quels périmètres/limites et pour quelles finalités ? »

Pour échanger autour de la table :

– Jean-Roch Houllier, Directeur international pédagogique et digital de l’Université du groupe THALES

– Frédéric Pauthier, Directeur des Ressources Humaines et Moyens Généraux, Groupe MACSF

– Axel Godet, Responsable Innovation RH, Médiamétrie

– Coline Debayle, Co-fondatrice, Artips

TEMPS FORTS 

L’entreprise doit non seulement former ses équipes sur le plan technique, veiller à leur employabilité future, mais aussi veiller à leur bien-être/enrichissement en leur donnant accès à « autre chose » …
Et c’est bien cette « autre chose » qui nous intéresse ici et pose question.

Le monde se transforme et notamment celui de l’entreprise. On attend toujours plus des salariés en termes de polyvalence et de réactivité. En parallèle, ces derniers deviennent plus volatiles. Ils attendent davantage de possibilités d’épanouissement professionnel/personnel, et de reconnaissance de la part de leur entreprise.

Quel rôle doit jouer l’entreprise vis-à-vis de la formation de ses collaborateurs ? Doit-elle essentiellement proposer des formations en lien direct avec le poste actuel ?
Doit-elle aller plus loin et offrir un panel bien plus large et éclectique, y compris pour nourrir des passions personnelles ? Et si oui, que retire-t-elle d’une telle approche ?
Comment un collaborateur peut-il faire entendre sa voix et ses aspirations en termes de formation et d’ouverture à d’autres sujets ?