L’ Agenda des Décideurs

 

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Oct
17
mar
2017
#SEARCHDAY – SEARCHDAY – By Veille Magazine @ Espace Conferences IRIS 2
Oct 17 @ 8:30 – 17:30

SEARCH-DAY

La 10ème édition de Search-Day, #searchday, événement en accès gratuit à l’attention des professionnels de l’information et de la connaissance, organisé par Veille Magazine.


TEMPS FORTS 

Les défis de la compliance. Les professionnels de l’information doivent jouer un rôle clé d’éclaireur. Comment ? C’est ce que Stéphane Rosenwald et Philippe Poels, ex-Président Sony France & VP Sony Europe présenteront en détail.

Dans ce devoir de vigilance, les réponses évoluent. Pour exemple, Qwam a développé Qwam Text Analytics, solution d’analyse sémantique et d’intelligence artificielle dédiée à l’enrichissement et à l’analyse de tout type de contenus textuels. Exemples d’applications.

« Développer mon business » voilà la finalité de toute entreprise. Vos meilleurs alliés : les stratégies de veille et d’influence. Vous verrez comment Europresse.com permet de préparer ses actions (exemple de vente d’une prestation de conseil en influence).

Au delà des signaux faibles, il y a les sources clairvoyantes ! La collaboration COEXEL-ONERA nous invite aborder cette problématique complexe. La veille informationnelle y gagne en pertinence et anticipation.

Exploration et Collaboration : le duo gagnant.
Avec Ixxo, les outils explorent le Web et le Web profond
Avec la Box d’AntInno, les sources d’informations internes à l’organisation révèlent la valeur de leur contenu, s’adressent aux acteurs concernés.

• Veille & Aide à la décision
• Knowledge Management & Collaboratif
• Recherche et Innovation
• Social KM
• IA et Smart Data
• Information stratégique
Mai
2
mer
2018
#TRANSFORMATION – Mettre en place sa gestion des données RH conformément aux règles GDPR et pour faire du matching – Looking for Talents
Mai 2 @ 19:30 – 21:30

Mettre en place sa gestion des données RH conformément aux règles GDPR et pour faire du matching

Les enjeux business les plus importants sont fondés sur un management des données RH des plus éthiques.

Cette formation sera l’occasion pour vous de mettre en perspective l’ensemble des compétences acquises en matière de conseil en recrutement, de coaching, d’accompangement des personnes vers l’emploi et d’accompagnement des entreprises vers les personnes par rapport aux enjeux clefs actuels de la Protection des Données Personnelles (PDP).
Le lien entre qualité des données et expertise RH pour l’amélioration du marché de l’emploi vous sera exposé avec des conseils pratiques pour l’élaboration de vos politiques ou actions RH.

TEMPS FORTS 

– Expertise en lutte contre les discirminations dans les processus de gestion RH
– Conseiller un candidat pour faire valoir ses droits de façon constructive (non revendicative)
– Ouverture sur le data management