L’ Agenda des Décideurs

 

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Mai
30
mar
2017
#eRH- RESSOURCES HUMAINES : COMMENT PASSER DE LA GESTION AU PILOTAGE ? -By EBG
Mai 30 @ 9:30 – 11:30

RESSOURCES HUMAINES : COMMENT PASSER DE LA GESTION AU PILOTAGE ? (REMISE DU BAROMÈTRE INDICATEURS DE PILOTAGE RH)

A l’ère du digital, la question de l’avenir de la Direction des ressources humaines est posée. Les cycles des produits et l’arrivée des digital natives en entreprise s’accélérant, les organisations pyramidales et les modes de management directifs semblent s’effacer au profit de la pluridisciplinarité et de la collaboration entre les Hommes.

Dans ce contexte, comment repenser le pilotage du « capital humain » de l’entreprise ? Quels indicateurs mobiliser et quelle nouvelle répartition des rôles entre DRH et managers ?

  • Comment passer d’une logique de gestion à une logique de pilotage des RH ?
  • DRH vs. managers, un conflit de territoire en vue ?
  • Indicateurs de pilotage RH : peut-on tout quantifier ? Faut-il croire au big data et à l’analytics appliqués aux RH ?

A l’issue de la table ronde, l’EBG vous remettra son 1er Baromètre des Indicateurs de Pilotage RH, une étude menée auprès de 300 répondants, pour la grande majorité DRH, entre février et mars 2017.

TEMPS FORTS 

  • 09h15 – Accueil Petit-déjeuner
  • 09h30 – Synthèse des résultats du Baromètre
  • 09h50 – Table ronde (4 intervenants)
  • 11h20 – Remise du Baromètre

 

Juin
14
mer
2017
#e-RH – Intelligence artificielle : l’éthique, à la croisée des RH et du Big Data – By CFE-CGC @ Cité des Sciences et de l'Industrie Espace Louis Armand
Juin 14 @ 18:00 – 20:00

Intelligence artificielle : l’éthique, à la croisée des RH et du Big Data

 

La direction confédérale de la CFE-CGC organise une table ronde intitulée : « Intelligence artificielle : l’éthique, à la croisée des RH et du BIG DATA » le mercredi 14 juin 2017 de 18H00 à 20H00 à la Cité des Sciences et de l’Industrie, Espace Louis Armand à Paris à  partir de 20H30 accès privé à l’exposition « Terra Data, nos vies à l’ère du numérique ».

De plus en plus d’entreprises font appel au big data pour recruter leurs collaborateurs. Si cette technologie permet de traiter des données en grand nombre, d’assurer une certaine objectivité de l’évaluation, voire de faire évoluer les process de recrutement, elle n’est pas pour autant exempte de dangers. Quid de l’éthique et de l’humain dans les ressources humaines du futur ?

Ouverture par Alain Giffard, secrétaire général de la CFE-CGC

Intervenants :

• Laurence Devillers, professeure à l’université Paris-Sorbonne et chercheure au LIMSI-CNRS

• François Geuze, consultant expert CAP GPS RH, master Management des ressources humaines de Lille

• Charles Huot, président de la commission « connaissance » au sein du pôle de compétitivité Cap Digital

Le nombre de places étant limité, nous vous invitons à vous inscrire le plus rapidement possible à : intelligence-artificielle@cfecgc.fr

Merci de préciser : Nom, Prénom, Entreprise, e-mail et sera accompagné de (nom des personnes et e-mail).

Date limite d’inscription : Vendredi 9 juin 2017

Conformément au plan Vigipirate, un contrôle d’identité pourra être effectué à l’entrée. Pour anticiper les contrôles de sécurité et commencer à l’heure, les portes seront ouvertes dès 17heures.

Août
30
mer
2017
#SMARTCITY – Universités d’été Smart Buildings for Smart Cities – By FFD – Alliance EnOcean – SBA @ EM Lyon Business School
Août 30 – Août 31 Jour entier

Impact du numérique pour les bâtiments et les territoires

Organisées en partenariat avec la Fédération Française de Domotique (FFD), l’Alliance EnOcean et la Smart Buildings Alliance for Smart Cities (SBA), la quatrième édition des Universités d’été sera une occasion unique d’échanges, d’apprentissage et de networking autour de l’impact du numérique pour les bâtiments et les territoires.

TEMPS FORTS 

– 3 séances plénières

o Enjeux de la transition numérique associée à la transition énergétique pour le Smart Building et la Smart City
o Valorisation du bâtiment intelligent dans la ville intelligente
o Comment le Bâtiment et la Ville doivent s’adapter aux nouveaux modes de vie ?
– 2 parcours thématiques « bailleurs sociaux » et « territoires »

– 4 conférences sur les enjeux sociétaux, économiques, technologiques et retours d’expérience

– 40 ateliers axés sur les données, les nouveaux espaces de vie, les solutions technologiques, les services aux usagers et les modèles économiques

– Restitution annuelle des travaux des différentes commissions de la SBA

– 1 pitch marathon pour favoriser les rencontres fructueuses entre startups et groupes

– 50 exposants représentatifs du nouveau paysage du Smart Building et de la Smart City

– 3 grands moments de networking

Les détails du programme et le planning en cours de construction sont disponibles ici.

« Après le succès de la 3ème édition de nos Universités d’été, nous attendons une soixantaine d’intervenants et près de 1000 visiteurs : collectivités, territoires, aménageurs, foncières, bailleurs sociaux, promoteurs, constructeurs, architectes, bureaux d’étude, assureurs, intégrateurs, installateurs, informaticiens, opérateurs télécom, énergéticiens, cabinets de conseil, prestataires de services, facility managers, syndicats… Tous ceux qui construisent la ville intelligente. » explique Emmanuel François, co-fondateur et président de la SBA.

Les inscriptions seront ouvertes début juin. En attendant vous pouvez retrouver les précisions sur le site des Universités d’été 2017.

Sep
15
ven
2017
#WOMIXCITY – Wo’MixCITY – By MNMS @ Espace EDF Bazacle
Sep 15 @ 9:00 – Sep 17 @ 18:00

Wo’MixCITY

 

 

Parce que les femmes ne choisissent pas spontanément des carrières dans le digital, et encore moins dans la data, alors que ce secteur, en pleine expansion, puissant levier de transformation du monde, a besoin de mixité

 Parce que des porteuses de projet femmes peuvent enrichir, par un regard nouveau et différent, la palette de solutions dans différents domaines et ainsi renforcer leur action particulière pour la transformation des organisations et des territoires

 MNMS a créé Wo’Mixcity, un marathon de l’innovation au féminin, et l’organise en association avec des réseaux de femmes ou des initiatives privées de développement de la mixité sur les sujets sociétaux & digitaux.

TEMPS FORTS 

17:30 ACCUEIL

18:00 KICK OFF

18:30 INSPIRATION ET PRÉSENTATION DU CONTEXTE, DES ENJEUX, DES DÉFIS ET DES PREMIÈRES IDÉES

19H00 CONSTITUTION DES ÉQUIPES

19:30 TEAM BUILDING : IDÉATION ET PARTAGE DE VISION

20:30 CLÔTURE DE LA SOIRÉE ET COCKTAIL