L’ Agenda des Décideurs

 

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Oct
25
mer
2017
#WB17 – We Build – By WoMum @ MALAKOFF MEDERIC
Oct 25 @ 19:00 – Oct 26 @ 18:00

WE BUILD 

 

Avant toute chose commençons par aborder un sujet ou dirons nous une question qui sûrement doit être au bout de vos lèvres : comment allier performance et bien-être ?

Bien évidemment il n’y a aucune surprise si nous vous disons qu’il n’y a pas de choix à faire entre les deux, mais qu’ils sont tous les deux non seulement compatibles, mais surtout indubitablement liés…..

Le bien-être découle de l’optimisme, qui lui-même est fédérateur et également un véritable levier de performance.

Alors il n’y a rien de mal à se faire du bien et surtout il ne faut pas oublier que votre santé est votre premier capital immatériel de votre entreprise !

Entrepreneurs et intrapreneurs, votre bien-être et votre santé sont les piliers de votre épanouissement professionnel, la source de votre dynamisme, de votre créativité, de la liberté de votre plein potentiel, de votre réussite, de votre émancipation, et donc de votre bonheur ! Apprenez à en prendre soin, apprenez à adapter votre comportement en fonction du contexte, découvrez les clés et les méthodes, apprenez à agir en pleine conscience….

L’entreprise « optimiste » mettant au coeur l’humain, la bienveillance, soit une stratégie positive porte des valeurs profondes et produit ainsi de l’engagement.

TEMPS FORTS

Le programme complet ici 

 

Sep
20
jeu
2018
#INNOVATIONS – Why Digital – By Hervé Bourdon @ La COQUE Théatre La Joliette
Sep 20 @ 9:00 – Sep 21 @ 18:00

 

Dans un monde qui s’automatise, l’Humain fait la différence par sa créativité et ses émotions. La créativité fait appel à ce qui nous distingue des machines : l’étincelle, l’idée, l’amour…

Why est dédié à l’intelligence collective, à l’innovation et à la transition numérique.

Vous êtes appelés à participer à une expérience qui plonge aux racines de vos motivations professionnelles et des désirs de vos clients ou partenaires.

Les techniques proposées au Why font appel à la psychologie, au design thinking, au marketing comportemental comme à la Big Data ou à l’AI.

Sep
3
jeu
2020
#TECHNOLOGIES – Webinar – Les contours d’une future souveraineté numérique européenne ? – By HEXATRUST
Sep 3 @ 14:30 – 16:00

Les contours d’une future souveraineté numérique européenne ?

La crise sanitaire a mis en exergue un constat dramatique : l’Europe, aussi résiliente soit-elle, est aujourd’hui ultra-dépendante aux outils et plateformes numériques étrangères. Nos entreprises et organisations consomment essentiellement des produits numériques importés, sans réelle prise en compte des implications qu’ils ont en matière de respect de protection des données ou de maîtrise de notre autonomie stratégique. La souveraineté numérique européenne doit s’imposer comme un avantage concurrentiel sur le marché mondial dans un futur proche.

TEMPS FORTS 

Servane AUGIER, Directrice Générale Déléguée 3DS OUTSCALE

Bernard BENHAMOU, Secrétaire Général de l’Institut de la Souveraineté Numérique

Thomas COURBE, Directeur Général des Entreprises

Valéria FAURE-MUNTIAN, Députée Vice-présidente de la Commission des affaires économiques et membre de la mission d’information parlementaire « Bâtir et promouvoir une souveraineté numérique nationale et européenne »

Stéphane VOLANT, Président du Club des Directeurs Sécurité en Entreprise

Intervention de Cédric O, Secrétaire d’État chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques

Keynote de Frédéric PIERUCCI, Fondateur d’Ikarian cabinet de conseils en compliance stratégique et opérationnelle- Auteur du livre « Le piège américain » -Prix littéraire des Droits de l’Homme 2019- Conférencier

Mot de la fin de Jean-Noël de GALZAIN, Président HEXATRUST, PDG WALLIX

Juin
22
mar
2021
#RH – Préserver la santé mentale en entreprise – By EBG
Juin 22 @ 9:00 – 10:30

Préserver la santé mentale en entreprise

Les chiffres viennent de tomber ! : « 76% des salariés du privé estiment aujourd’hui que l’employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs ». Pourtant… « seules 31% des entreprises ont mis en place des actions pour favoriser le bien-être au travail. » Ce « malaise au travail » est nourri par plusieurs inquiétudes : en temps de crise et de télétravail, les salariés sont tout d’abord inquiets pour leur propre santé et celle de leur famille, mais aussi pour l’avenir de leur emploi et de leur entreprise. Au-delà la crise que nous traversons, ce terme fort de « santé mentale » est aussi mis sur le devant de la scène de part une année caractérisée par la « libération de la parole ». Le prisme change : l’ère légère du « bonheur en entreprise » cède aujourd’hui sa place à un sujet de santé publique: celui de « la santé mentale des collaborateurs ».

TEMPS FORTS

  • Proposer des espaces d’expression
  • Maintenir l’esprit et la cohésion d’équipe
  • Equiper les collaborateurs
  • Proposer des activités extra-professionnelles
  • Faire de la prévention
  • Faciliter la vie des collaborateurs au quotidien
  • Encadrer de nouvelles pratiques managériales