L’ Agenda des Décideurs

 

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Oct
19
jeu
2017
#TECHNOLOGIES – Media immersifs: l’opportunité pour les marques et les media – By Netineo @ Ecole des Mines
Oct 19 @ 14:00 – 19:45

Media immersifs : l’opportunité pour les marques et les media

Même si la démocratisation du 360, de la Réalité Virtuelle, de la Réalité Augmentée ou encore de la Réalité Mixte débute tout juste en France, le potentiel en matière de créativité, d’expérience émotionnelle, d’usages et de bénéfices à moyen / long terme pour les marques et les media est considérable.

Constituant une véritable rupture technologique et non une simple évolution de la vidéo online, le développement des media immersifs nous amène à repenser le contenu, l’engagement, la mesure, la communication des entreprises, les modèles économiques et ce dans le strict respect des utilisateurs et des annonceurs (cf adblocking, brand safety…).
Netineo et l’Union Des Annonceurs, nos partenaires et les meilleurs experts du domaine, ont l’ambition d’apporter aux marques et aux éditeurs media une vision claire des opportunités proposées par ces media.

TEMPS FORTS 

  • 360, VR, AR, MR… : définition et périmètre
  • Usages d’hier, d’aujourd’hui et peut être de demain
  • Comprendre l’homme, ses sens proprioceptifs, exteroceptifs, interoceptifs et leurs combinaisons
  • Comprendre la technologie, les devices, leurs limites actuelles et capacités futures
  • Où pourraient se situer les nouvelles limites de la créativité et de création d’expériences?
  • En quoi ces media peuvent constituer une opportunité pour les media et les marques : événementiel – commerce – brand content & branded content – sponsoring – publicité – jeux vidéo – réseaux sociaux – collaboratif…
Mai
2
mer
2018
#TRANSFORMATION – Mettre en place sa gestion des données RH conformément aux règles GDPR et pour faire du matching – Looking for Talents
Mai 2 @ 19:30 – 21:30

Mettre en place sa gestion des données RH conformément aux règles GDPR et pour faire du matching

Les enjeux business les plus importants sont fondés sur un management des données RH des plus éthiques.

Cette formation sera l’occasion pour vous de mettre en perspective l’ensemble des compétences acquises en matière de conseil en recrutement, de coaching, d’accompangement des personnes vers l’emploi et d’accompagnement des entreprises vers les personnes par rapport aux enjeux clefs actuels de la Protection des Données Personnelles (PDP).
Le lien entre qualité des données et expertise RH pour l’amélioration du marché de l’emploi vous sera exposé avec des conseils pratiques pour l’élaboration de vos politiques ou actions RH.

TEMPS FORTS 

– Expertise en lutte contre les discirminations dans les processus de gestion RH
– Conseiller un candidat pour faire valoir ses droits de façon constructive (non revendicative)
– Ouverture sur le data management