L’ Agenda des Décideurs

 

mydigitalweek-clock

 

Juin
18
mar
2019
#INNOVATIONS – LANCEMENT DU VERTICAL FOCUS BRANDS & RETAIL – CYCLE DE TRAVAIL VR/AR – By Laval Virtual @ ESPACE M, 13e étage de la Tour Montparnasse
Juin 18 @ 9:00 – 11:00

LANCEMENT DU VRTICAL FOCUS BRANDS & RETAIL – CYCLE DE TRAVAIL VR/AR

Depuis janvier 2019, Laval Virtual initie une démarche d’Open Innovation avec ses VRtical Focus, cycles de travail VR/AR thématiques.
Ces cycles ont pour objectif de définir, pendant plusieurs mois, les besoins des utilisateurs de la VR/AR de chaque secteur d’activité et de faire remonter les informations pour faire avancer l’usage de ces technologies.
À chaque fois, Laval Virtual réunit des démos dans son Showroom au Laval Virtual Center, publie une revue thématisée avec des cas d’usages VR/AR, des témoignages d’utilisateurs VR/AR internationaux, et des chiffres du marché et de la R&D.
En parallèle, Laval Virtual réunit aussi des groupes de réflexion sur l’évolution des usages des technologies immersives dans les métiers de la thématique et challenge les participants pour aller encore plus loin.
À l’issue de ces journées, un rapport synthétisant les contenus de l’ensemble des sessions est rédigé et partagé avec l’ensemble de la communauté VR/AR.

TEMPS FORTS 

9h00 – Accueil

9h15 – L’Open Innovation de Laval Virtual

Laurent CHRÉTIEN, Directeur de Laval Virtual et Marie LEBLANC, Responsable des entreprises, présenteront Laval Virtual et sa démarche d’Open Innovation

9H25 – French Tech #Retail : croissance et rayonnement des startups

Renan SOBAGA, Responsable Innovation & Retail au Pôle de Compétitivité des Industries du Commerce (PICOM) présentera le Réseau Thématique French Tech #Retail, réseau composé de 6 acteurs répartis sur 5 écosystèmes et parlera des actions et des objectifs pour le rayonnement et la croissance des startups #Retail en France et à l’international.

9h35 – VR/AR & RETAIL :

Présentation de cas d’usages, chiffres du marché et mise en valeur du potentiel de ces technologies dans ce secteur.

Échanges entre les acteurs VR/AR et les utilisateurs.

10h15 – Démos :

Testez des applications de Retail en VR et AR

Café / Viennoiseries

Juin
22
mar
2021
#RH – Préserver la santé mentale en entreprise – By EBG
Juin 22 @ 9:00 – 10:30

Préserver la santé mentale en entreprise

Les chiffres viennent de tomber ! : « 76% des salariés du privé estiment aujourd’hui que l’employeur est le garant de la santé mentale de ses collaborateurs ». Pourtant… « seules 31% des entreprises ont mis en place des actions pour favoriser le bien-être au travail. » Ce « malaise au travail » est nourri par plusieurs inquiétudes : en temps de crise et de télétravail, les salariés sont tout d’abord inquiets pour leur propre santé et celle de leur famille, mais aussi pour l’avenir de leur emploi et de leur entreprise. Au-delà la crise que nous traversons, ce terme fort de « santé mentale » est aussi mis sur le devant de la scène de part une année caractérisée par la « libération de la parole ». Le prisme change : l’ère légère du « bonheur en entreprise » cède aujourd’hui sa place à un sujet de santé publique: celui de « la santé mentale des collaborateurs ».

TEMPS FORTS

  • Proposer des espaces d’expression
  • Maintenir l’esprit et la cohésion d’équipe
  • Equiper les collaborateurs
  • Proposer des activités extra-professionnelles
  • Faire de la prévention
  • Faciliter la vie des collaborateurs au quotidien
  • Encadrer de nouvelles pratiques managériales