L’ Agenda des Décideurs

 

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Oct
12
jeu
2017
#INNOVATIONS – BPI Inno Génération 3 – By BPI FRANCE @ Accor Hotel Arena
Oct 12 @ 9:00 – 18:00


BPI Inno Génération

Dans un monde qui se transforme à grande vitesse, c’est l’occasion de mettre en avant celles et ceux qui font émerger la France de demain pour qu’ils puissent montrer qu’il est possible de modeler le Monde, de le forger et non de le subir.

  • Interventions de chefs d’entreprise
  • Ateliers de travail thématiques et participatifs
  • Rencontres business entre entrepreneurs
  • Démonstrations d’innovation venant de tous horizons

Viendront partager leur vision d’un monde en transformation : Jean-Paul Agon (L’Oréal), Isabelle Kocher (Engie)Xavier Niel (Free), Helle Kristoffersen (Total), Sébastien Bazin (AccorHotels)Michel-Édouard Leclerc (E Leclerc), Bernard Charlès (Dassault Systèmes, Christel Bories (Eramet), Jean-Charles Decaux (JC Decaux), Arthur Yeung (Tencent)…mais aussi dirigeants venus d’Asie, d’Amérique, du Moyen Orient, d’Europe…et des inspirants comme Laurent Alexandre (créateur de Doctissimo), le pâtissier Christophe Michalak, le mathématicien Cédric Villani, les explorateurs Bertrand Piccard et Jean-Louis Etienne…

 

Mai
2
mer
2018
#TRANSFORMATION – Mettre en place sa gestion des données RH conformément aux règles GDPR et pour faire du matching – Looking for Talents
Mai 2 @ 19:30 – 21:30

Mettre en place sa gestion des données RH conformément aux règles GDPR et pour faire du matching

Les enjeux business les plus importants sont fondés sur un management des données RH des plus éthiques.

Cette formation sera l’occasion pour vous de mettre en perspective l’ensemble des compétences acquises en matière de conseil en recrutement, de coaching, d’accompangement des personnes vers l’emploi et d’accompagnement des entreprises vers les personnes par rapport aux enjeux clefs actuels de la Protection des Données Personnelles (PDP).
Le lien entre qualité des données et expertise RH pour l’amélioration du marché de l’emploi vous sera exposé avec des conseils pratiques pour l’élaboration de vos politiques ou actions RH.

TEMPS FORTS 

– Expertise en lutte contre les discirminations dans les processus de gestion RH
– Conseiller un candidat pour faire valoir ses droits de façon constructive (non revendicative)
– Ouverture sur le data management