L’ Agenda des Décideurs

 

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Sep
24
lun
2018
#ENTREPRENARIAT – Ask Me Anything with Zendesk – By Station F @ Station F
Sep 24 @ 18:00 – 19:00

Ask Me Anything with Zendesk

Mikkel Svane is the CEO, chairman and founder of Zendesk, a global company that builds software for the best customer experiences. He has driven the vision, culture, and growth of the company for the last 10 years. Under his leadership, the company went public on the New York Stock Exchange in 2014 and currently helps more than 125,000 organizations around the world better help, engage with, and understand their customers. Originally from Copenhagen, Denmark, he is a published author of the book Startupland, a father of three, and a lover of handcrafted cocktails.

Come and meet Mikkel for an exclusive Ask Me Anything session !

Nov
5
jeu
2020
#MARKETING – Marketing de l’authentique – By ADETEM
Nov 5 @ 18:00 – 19:00

LE MARKETING DE L’AUTHENTIQUE : QUAND UNE CONVICTION PROFONDE IMPULSE UN BUSINESS MODEL

  • Comment traduire son ADN dans sa stratégie marketing ?
  • Quels axes de développement ?
  • Comment cette authenticité s’illustre t’elle dans les engagements des marques ?
  • Comment faire d’un engagement fort un business model pérenne ?

TEMPS FORTS 

Le témoignage de deux acteurs de référence dans le business de l’authenticité !

Avr
6
mar
2021
#RH – Comment engager ses équipes dans un contexte full remote ? – By EBG
Avr 6 @ 11:00 – 12:00

RH : comment engager ses équipes dans un contexte full remote ?

Le télétravail et le management à distance sont devenus des pratiques courantes pour de nombreuses entreprises bousculées par la crise sanitaire. Le “full remote” avec des règles et un cadre adapté (qui implique potentiellement la fin des bureaux) est envisagé sérieusement par de nombreuses organisations. Ce nouveau mode de travail ne peut s’affranchir d’une réflexion de fond sur l’organisation du travail et la culture d’entreprise et la responsabilité sociétale qu’elle doit endosser pour créer du lien et fidéliser ses équipes. Dans ce cadre, comment fidéliser au mieux ses talents ?

TEMPS FORTS

  • Comment recréer l’ambiance d’un bureau traditionnel via des activités et des rituels virtuels pour fidéliser ses équipes ?
  • Quels sont les outils collaboratifs à leurs dispositions pour permettre d’animer leurs communautés de manière efficace et productive ?
  • Comment accompagner et former les managers ?
  • Comment bien identifier des ambassadeurs au sein de ses équipes ?