L’ Agenda des Décideurs

 

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Fév
19
mar
2019
#TECH – La place de la Femme dans le secteur IT – By CMIT @ Station
Fév 19 @ 18:30 – 20:30

La place de la Femme dans le secteur IT

En l’honneur de la journée de la femme qui aura lieu en mars, nous organisons un afterwork de 18h30 à 21h.

TEMPS FORTS 

A cette occasion Roxanne Varza, Directrice de Station F, interviendra lors d’un discours d’accueil.
18h30 : Accueil à la Station F
19h00 : Mot d’accueil de Roxanne Varza  directrice de Station F sur l’entreprenariat au féminin à la Station F
19h15: Partage d’expérience de Loubna Ksibi co-fondatrice de la startup Meet My Mama
19h30 : CMIT
  • Présentation des résultats de l’enquête Women in Tech Ivanti, Anne-Pierre Guignard – Marketing Director Ivanti EMEA South
  • Intervention Stéphanie Lynch-Habib , CMO Colt , sur les réseaux Women in Tech
20h00 : Cocktail dinatoire préparé et animé par une Mama de la start-up « Meet My Mama« .
La startup Meet My Mama propose des voyages culinaires grâce à des mamas qui cuisinent normalement pour leur famille et sont détentrices de la culture culinaire de pays très différents.
Meet My Mama s’est donnée pour mission de révéler les talents culinaires de femmes issues de tous types de migration pour vous faire découvrir les cuisines du monde les plus authentiques, faites-maison et préparées avec amour par les meilleures cheffes: Les Mamas.
Mar
15
ven
2019
#TRANSFORMATION – #HUBTALK Banque & Assurance – By Hub Institute @ HUB LAB
Mar 15 @ 8:30 – 11:00

#HUBTALK Banque & Assurance

Transformez votre organisation & votre business !

Acteurs historiques ou nouveaux Pure-Players, comment aujourd’hui les secteurs Banque & Assurance se réinventent-ils à l’heure de la transformation RH & de l’engagement client ?

Recrutement, compétences & carrières, nouvelles attentes des consommateurs, évolutions technologiques, gestion des données… Lors d’une soirée dédiée à ce sujet, le HUB Institute vous propose de revenir sur ces différents enjeux grâce à des témoignages et retours d’expériences.

Mar
19
mar
2019
#RH – Solutions RH 2019 – By Groupe Solutions @ Paris Expo Porte de Versailles
Mar 19 @ 9:30 – Mar 21 @ 17:30

Solutions RH 2019

 

1995-2019 : 25 ans depuis la 1ére édition de Solutions Ressources Humaines. Que de chemin parcouru ! Vous étiez 60 exposants à nous avoir accompagnés dans cette première aventure. Vous êtes aujourd’hui plus de 300. Certains d’entres vous sont toujours là.

Le monde a changé, marqué notamment par l’évolution des technologies. Peu d’entres nous avait une adresse email ou un site internet, chose qui peut paraitre totalement incongrue aujourd’hui. 16 ministres du travail se sont succédés et au moins autant de réformes.

2001 voyait la naissance de E-Learning Expo.

Une bonne partie de nos visiteurs de l’époque sont maintenant à la retraite et ceux sont leurs enfants qui fréquentent les allées et assistent aux conférences.

Autres temps, autres moeurs, ces derniers, les fameux «millennials» sont technophiles et ont d’autres ambitions et d’autres rêves.

IA, chatbots, robots, réalité virtuelle et augmentée, social learning,… ces nouveaux termes entrent peu à peu dans notre quotidien et sont abordés à l’occasion des ateliers et conférences que nous organisons depuis un quart de siècle. Au-delà de ces nouveautés technophiles et souvent collaboratives, la gestion des talents a toujours la côte. L’humain au coeur des organisations a heureusement toute sa raison d’être.

Pour cette 25° édition, nous proposons les « rendez vous Business » initialisés en 2018.
Notre volonté est de toujours maintenir le lien indispensable entre l’ensemble des acteurs de la profession et de vous accompagnez dans la compréhension de ces nouveaux défis.

TEMPS FORTS

Le programme sera prochainement disponible ici.

Mar
26
mar
2019
#TRANSFORMATION – Deloitte témoigne sur la digitalisation et la transformation digitale RH – By Toucan Toco
Mar 26 @ 8:15 – 10:30

Deloitte témoigne sur la digitalisation et la transformation digitale RH

Comment digitalisez-vous votre stratégie RH ? Quels outils utiliser pour communiquer vos indicateurs RH ?
Comment votre politique de rémunération est-elle évaluée et partagée ?

Deloitte substitue au rapport individualisé de plusieurs dizaines de pages une application simple et intuitive qui digitalise la communication RH.

Gabriel Bardinet, Directeur à l’Observatoire du Capital Humain vient témoigner et nous partager son retour d’expérience sur la digitalisation de cette offre destinée aux Directeurs RH et comment elle impacte la politique de rémunération des entreprises.

TEMPS FORTS 

des idées concrètes et astuces pour améliorer votre politique de rémunération
– un exemple complet de projet de digitalisation RH